この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
周りの他のアルバイトよりも少しいい給料で働けることと、自転車が好きであれば自転車安全整備士・自転車技士の資格取得の支援を受けられることがある...続きを読む(全295文字)
株式会社あさひ 報酬UP
株式会社あさひの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は90〜4600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社あさひの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社あさひで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
周りの他のアルバイトよりも少しいい給料で働けることと、自転車が好きであれば自転車安全整備士・自転車技士の資格取得の支援を受けられることがある...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
アルバイトの等級が5~6段階くらいあり、等級が上がるごとに時給が上がる。一番上の等級だと、基本給+300円くらいだったと思う。
どんなに忙し...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収については、現状のライフスタイルや自身の経験に照らし合わせて、特段高望みをしているわけではありません。私にとって最も重要なのは、仕事を通...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
給与体系は等級に応じて明確に規定されているので会社での自分の評価は他者との比較も容易です。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
昇給は年に1回あり、賞与も年2回それなりの額をもらうことができます
【気になること・改善したほうがいい点】
自転車の技術が高ければ高い程昇進...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
正直店舗に当たり外れはあるけど、分からないことを聞ける環境です。
入った当初は店長がすごく怖いひとで、分からない状態でも声かけしろと脅されて...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
年収に関しては現状不満はない。
普通に勤務していれば5〜7年で年収は500万を超える。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は評価の...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
小売業界としては普通。
査定もあるが、ボーナスも年2回は貰える。
評価制度もある程度整っており、どこまでやれば昇進できるかの指標はある程度...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
自転車業界のリーディングカンパニーらしく、業界のなかでは高水準の給与だと思う。賞与に関しては、以前よりかなり貰えるようになったと聞いている。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
現場ではなくエリアマネージャーの判断によるため、環境によって前後してしまうことが多い、また上司による。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年収は小売業界では高い方だと思う。
役職がある状態で評価が高ければボーナスもそこそこ期待できる。
残業代もしっかりしている。
評価制度もしっ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
総合職の場合は、初任給21万と他の販売職に比べると高い部類。
通勤手当も基本全額出て、引越しを伴う異動の際も、引越し代全額・準備金20万程度...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
原則、年功序列的に推移する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が厳密なものではなく、評価者の感覚によるものが大きい。目標を達成し...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
自転車業界の一般従業員としては年収は安定している方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
世間一般には年収は低い方です。ボーナスも等...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
わからないことは、親身に教えて頂いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特殊な業界であるため、変わった人が多め。人間関係は割り切らな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は他の業種で見れば安いかもしれませんが、自転車業界の中では高水準な方だと感じています。自転車業界で知り合いがおり、実際に話す中でも評価制...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
店舗勤務の場合…
小売業の販売職としては、年収は悪くないと思う。基本給は低いが、役職手当、残業手当(10〜20時勤務だと自動的に1時間の残業...続きを読む(全396文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収については同業者、業界全体を見ればいい方かもしれませんが、大手ライバル企業などと比較すると劣ります。
評価制...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
人事考課項目が明記されており、評価を上げる為の行動が明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務では繁忙店と年中閑散とした店舗が...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
昇給は年に1回。
賞与は年2回。評価に応じて支給。
賞与は給与2ヶ月〜3ヶ月程度。
小売業の中では比較的高めと感じる。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
評価制度があってできることが増えると時給もアップするしくみ。ただ簡単なワークに何々ができるかみたな文言があるだけなのでこんな簡単なことで時給...続きを読む(全269文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ポストが少なく、年収はすぐ頭打ちになる。店長すらなかなか空きがないが、その上に上がれる人は本当にごくわずか。
ま...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが、時給があがるための評価はその店舗の正社員によるところが大きいです。積極的に教えてくれる人もいれば、できたら見せに来てとい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
日曜日は時給が少し高くなる。給料は一分単位ででるのでいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務で小売なので、昇給などはないに等...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
アルバイトでしたので、大学と上手く両立出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
これも被りますが、店舗毎の忙しさに天と地の差があ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
自転車を体系的に理解することが出来る点
【気になること・改善したほうがいい点】
修理等の作業時にどうしても怪我のリスクが回避出来ないことや、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社会インフラの役割を担う自転車はこれよりも安価で移動が楽になるものが出ない限り半永久的に続くであろうビジネスであるため、将来性は期待できる
...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
レクリエーション制度、社員割引等の制度は、アルバイトでも多用した(上限あります。)
【気になること・改善したほうがいい点】
申請が若干煩雑である点続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大学生で、就活にて別企業様とのご縁があり退職します。コンプライアンス教育については非常に良いと思いました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
オープニングスタッフとして入社したため、入社時の同期メンバーと共に自転車安全整備士・自転車技士の取得を目指し、自己研鑽を行い、それを支えてく...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
スポーツサイクルに乗っていたため、社員割引等を活用した事。
【気になること・改善したほうがいい点】
スポーツ一辺倒のショップではなく、街の自...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
業務に関する社内共通のマニュアルがとても充実している。
自転車整備士の受験に関する想定問題集などがあり、受験のバックアップ体制が整っている。...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
商品を割引価格で購入できる社員購入制度がある。アルバイトの場合、入社から3か月経つと使える。PB製品が特に安く買える。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
修理などは必ずしもできなくても働けるが、販売ではお客さんからおすすめの商品や違いなどを聞かれたり、修理受付では持...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
結果がすべてなので、しっかりとした実績を上げ昇進すれば収入が上がる。
逆に役職に就かないと給料が一切上がらず、ボーナスも給料の1か月分も無い...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
仕事はみんなが仲良くしており働く環境はかなりよかったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
営業とサービスエンジニアとの格差が発生し...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
定期的に自己評価および面談を行うため、積極的に新しいことを提案 実行する人は評価されやすい仕組みである
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
公平な評価をしていると感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ではないが、長く働いているからといって昇格させたがるのは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
稼ぐことだけに固執し割り切れば稼げる。固執し割り切れないといい点はないと思います。若くしても割り切ればチャンスはある。
【気になること・改善...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は非常に薄給であった。また、定期昇給は一切なかったため、昇給は3年に1度程度で将来性がなかった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
給料は高く
資格手当や役職手当てもついて、同世代よりも高い給料をもらえる。
マネージャーにもよるが、自分の日頃の動きをちゃんと見てくれている...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
給与システムにおいて達成金というシステムが存在します。
サービスマンは達成したかどうかで月の給与が10万円くらい変動します
自分はここ2年位...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業は販売台数がすべてだと思いますが、それ以外の職種は評価制度が良く分かりませんでした。賞与の査定も分かりません...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
平均的な年収だと思います。
昇給も年に1回あるかないかですが、一定数までは全員上がります。
そこからは成果や意欲が反映されます。続きを読む(全70文字)
会社名 | 株式会社あさひ |
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フリガナ | アサヒ |
設立日 | 2004年8月 |
資本金 | 20億6135万円 |
従業員数 | 1,812人 |
売上高 | 780億7600万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 下田 佳史 |
本社所在地 | 〒534-0011 大阪府大阪市都島区高倉町3丁目11番4号 |
平均年齢 | 34.4歳 |
平均給与 | 475万円 |
電話番号 | 06-6923-2611 |
URL | https://corporate.cb-asahi.co.jp/ |
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