ララ・プランの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
アルバイトでも社員登用制度があり、試験に合格すれば社員になる事ができた。
頑張って勉強すれば合格できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全205文字)

【良い点】
若くても、責任ある仕事を任せてもらえて、自己の成長が感じられる。
販売からのキャリアの選択肢も多く、様々な経験が積めるところがメリット。
【気...続きを読む(全179文字)

【良い点】
売上が悪くなり、事業を縮小していった。多店舗展開より、無店舗（通販）にシフトしていった。考え方としては間違っていないと思う。だが、やり方がよく...続きを読む(全190文字)

【良い点】
シスター制度というものがあり、先輩（社員・アルバイト関わらず）が新人の教育を担当するというものだった。仕事だけでなく、メンタル面でもサポート...続きを読む(全115文字)

とにかく社長の人柄がいいのは間違いない。一代で築いただけあって、苦労してきたのが伝わってくるし、スタッフのことをよく見てくれていたのがとても印象的だった。...続きを読む(全160文字)

給与は新卒入社でアルバイト社員よりは高かった。また、残業代も必ず出ていたので、同年代の子よりはスタートはもらえていた。
しかし、ボーナスはほぼ小遣いレベ...続きを読む(全166文字)

非常にコアな客層が多く、リピーターへの提案がポイントだったこともあり、顧客満足への意識がとても高かった。
また、スタッフの人柄を大事にする会社だったこと...続きを読む(全164文字)

当時はアパレル業界の中でも比較的、給料は良かったと思います。現在は色々と変化が起きているようなので分かりませんが。
残業代も出てました。
また、賞与の...続きを読む(全170文字)

自身がブランドの顔となって店に立つ為、ブランドイメージ発信の役割もあり、自らの行動や言動に責任とやりがいが生まれます。
特に共感して頂き、ご購入に繋がっ...続きを読む(全169文字)

接客業ですのでやはり、流行+オリジナリティのある商品でしたので、自信を持って進めることができましたし、お客様とのやりとりでも、その方の個性を引き出せたり、...続きを読む(全210文字)

給与が5か月間支払い停止になったので。最終的には支払われました。
はじめは、今支払えないので、来月二か月分振り込みます。翌月には、やはりできません、など...続きを読む(全188文字)

給料が5か月間支払い停止になり、ほとんどの同期が辞めました。
最終的には支払われましたが、現場のことをわかっていない人たちが仕組みを作っている印象でした...続きを読む(全241文字)

会社初期〜成長期でスタッフも繁栄期よりは少なかったため、努力すれば評価はもらえました。が、スタッフをあまり大切にしないワンマン経営で福利厚生も当時は酷く、...続きを読む(全157文字)

同業他社に比べても、平均的な給与だと思います。
役職が上がるにつれ手当てがつきますが、店長クラスで約5万円ほどです。
しかし残業代の支給があるので、繁...続きを読む(全173文字)

社員はとにかく良い人が多かった。私がお世話になった店長はどなたもとても優しく、熱く、明るい方で目標にしたい人たちばかりだった。本社の方もいい人が多く、気軽...続きを読む(全160文字)

賞与は業績悪化した時からありません。以前もそんなに多くなかったと聞いています。昇進昇給も業績悪化からはほとんどない、もしくは管理職はカットという噂も。給与...続きを読む(全153文字)

休暇は夏季・冬季はきちんと取得できますが、有給はほとんど取ったことがありません。退職時に初めて取得したスタッフがほとんどだと思います。福利厚生は社員販売(...続きを読む(全152文字)

店舗にいた頃は頑張ったら頑張った分だけ評価してくれます。当時は自分の頑張り次第でアルバイトからの正社員登用も可能でしたので(現在は不明です)努力のしがいが...続きを読む(全185文字)

女性が多い職場なので、女性だから・・という評価はほとんどありませんでした。キャリア志向が強ければ上に上がることもできます。ただ、当時はですが、出産・育児に...続きを読む(全152文字)

給与遅配とサービス残業が原因でした。現在はわかりませんが、当時の本社勤務はサービス残業が当たり前。職種によっては終電間際に渋谷を走っていることも普通でした...続きを読む(全168文字)

売れ行きが2009年ごろから急激に悪くなり、店舗も一気に減りました。給料も遅れ、ボーナスもなくなり、10%カットにまでなったのでやめました。1度倒産して、...続きを読む(全155文字)

店舗勤務でしたが、普通に月8日～9日の公休でした。店長がシフトを作りますが、希望休も2日間伝え、夏季休暇・冬期休暇はとれました。1店舗あたりぎりぎりの人数...続きを読む(全168文字)

デザイナーが1人じゃないので、ブランドのポリシーがなく、常にぶれています。
本社に異動になるとサービス残業当たり前で毎日終電・社長や専務の意見絶対だそう...続きを読む(全167文字)

若いスタッフが多いので新人教育には力を入れているようです。
老舗109ブランドとされていますが他の109ブランドの会社に比べてしっかりしていると思ってい...続きを読む(全168文字)

ほとんどが女性の仕事場だったので特に働きづらかったと感じた瞬間はなかったです。
営業の人は男の人でしたが、店舗の意見もよく聞いてくれてイベントやフェアな...続きを読む(全160文字)