ララ・プランの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
育休・産休の取得のしやすさはほとんどなかったように思えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休・産休を取得し、復帰した人をほぼ見...続きを読む(全82文字)

【良い点】
業界的に女性の多い業界なので女性だから働きにくいということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職などは男性が多い...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休暇なとてともあるが
取っている人をみたことがない
みんな退職している人がほとんど続きを読む(全61文字)

【良い点】
女性が多いので理解されやすいと思います。上司もほとんど女性で子育てしやすいと思います。
内勤や店舗などもありますので働きやすいと思います。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社長は性別や年齢で判断することなく、努力や工夫をするスタッフをバイトや契約社員であっても評価します。またスタッフの家族や仲間のつながりを重視...続きを読む(全239文字)

8,9割が女性なので、重要な仕事を任せてもらえ、やりがいも感じられます。
部署のトップは女性のほうが多かったです。
年功序列ではなく社長に気に入られ...続きを読む(全165文字)

若いうちはとても働きやすいと感じると思います。服の勉強や接客を通して教養を身につける事ができるので、とても大きな良い経験だと思います。ただやはりターゲッ...続きを読む(全159文字)

男性が少なくほぼ女性の会社ですからよし悪しだと思います。サバサバしてる店長や代理ならいいのですが、やはり当たり外れがあります。相性が悪い方の店舗に配属に...続きを読む(全160文字)

店舗はかなり縮小しているのですが、本社勤務であれば定着しやすい会社だと思います。
男性もいますが、レディースなので女性が多く金属年数が長い人が多いです...続きを読む(全188文字)

会社初期〜成長期でスタッフも繁栄期よりは少なかったため、努力すれば評価はもらえました。が、スタッフをあまり大切にしないワンマン経営で福利厚生も当時は酷く...続きを読む(全157文字)

職業柄ほぼ女性の職場で、店舗に関しては男性は1〜2人いれば珍しい方でした。結果的に女性だけの職場だからと入社前不安はありましたが、スタッフはいい人が多か...続きを読む(全370文字)

若い子向けのブランドばかりなので、ずっと働くという感じではないけれど、キャリアを積んで25、26で辞める人がほとんど。でもみんなその後、他のアパレル会社...続きを読む(全166文字)

女性の割合が多かったせいか、管理職も女性がなりやすかったのではないかと思います。
ただ最初の1年は店舗を経験させられてから内勤に移動する人がほとんどで...続きを読む(全177文字)

女性が多い職場なので、女性だから・・という評価はほとんどありませんでした。キャリア志向が強ければ上に上がることもできます。ただ、当時はですが、出産・育児...続きを読む(全152文字)

本社でもほとんど産休で仕事へ戻る方はいらっしゃいません。基本的に終電ですし、店舗ですとある程度の年齢になると退職してしまうので、女性が長く働く環境ではな...続きを読む(全206文字)

ほとんどが女性の仕事場だったので特に働きづらかったと感じた瞬間はなかったです。
営業の人は男の人でしたが、店舗の意見もよく聞いてくれてイベントやフェア...続きを読む(全160文字)

圧倒的に女性が多いため、新卒で入社した翌年には店長になることも夢ではありません。また、本部のスタッフの人数が少ないこともあり、販売員としてただお店に立っ...続きを読む(全237文字)

女性が多い会社なので本社の方は気さくで優しい方が多かったです。また、未経験でも先輩社員の方が接客について詳しく教えてくれますがロープレなどでとても厳しく...続きを読む(全153文字)

女性が多い会社なので、当然幹部も女性が多く、この業界で頑張っていこうと思っている女性にはチャンスの多い環境だと思います。逆にその分責任も重くなるので、仕...続きを読む(全178文字)