甲南堂の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
毎年きちんと適正評価をしてもらっていたと思う。残業代もきちんといただいていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が前職より下回ら...続きを読む(全97文字)

【良い点】
どの部署に配属されるかで雲泥の差だが、同職種の人が周りに居るので、探求心をもって自分で勉強できる人はどんどんスキルアップしていく。希望すれば...続きを読む(全203文字)

【良い点】
自分のポジションでの、やりたいことは、大体できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことはできたが、将来的にスキルアップや、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業すれば、それだけ手当がついて、標準程度の給与はもらえる。
役職がつけば、役職手当がつくが、残業手当がつかなくなる。
【気になること・改善...続きを読む(全196文字)

【良い点】
時短で働くことができる。部署の人達が理解があれば休ませてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署によっては休める部署と休め...続きを読む(全186文字)

【良い点】
やりがいのある仕事は沢山ある。みんなで作り上げていく仕事なのでチームワークは必要。出来上がると達成感を感じる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
9時出社のところを10時出社の時差出勤をしています。やはり通勤時間帯を避けているので電車は空いていているのでゆったりと出できます。また朝が遅...続きを読む(全214文字)

【良い点】
毎月、毎年
同じことを繰り返しのルーチン作業の中時折やってくる新規の仕事もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、毎月ほぼ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
配属先にもよりますが、有給休暇はとりやすい。休暇の理由も特に聞かれることもありませんが、配属先の族長によって左右されます
【気になること・改...続きを読む(全202文字)

【良い点】
入社理由は、社員数が多いのでそれだけ業務の分散ができていると予想されたから。そう思い入社してくる人は多い。実際どうしても仕事がパンクした時は...続きを読む(全220文字)

【良い点】
その分野に長けている優秀な社員も存在しておりそのようなスキルフルな人材と一緒に働くことで自分のスキルも成長できると感じることがある。また良く...続きを読む(全196文字)

【良い点】
良い人は凄く良い人。
だがそういう人こそ辞めていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に向いていない性格の人が管理職についている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
体育会系の方が多いので活気がある方だと思います。全体的に良い人が多い気がします。特に営業に多い気がします。続きを読む(全59文字)

【良い点】
社員は比較的仲が良いと思う。年に一度、全社員が松山に集められ、食事を共にする交流会や、松山では新入生歓迎のBBQが開かれるなど、交流の場はある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
支店長・上司・先輩の皆さんは仕事もできて良い人ばかりでした。人間関係に対しての不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人間関係は良好な方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の上司同士の不仲など知らないとややこしいことになる場合があります。続きを読む(全78文字)

【良い点】
私語があまりないので集中して仕事したい方には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションはなさすぎるよ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
一応、全社ミーティングなるものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ものを決める時、急に決まる明後日などある。社員の都合は考慮さ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
全体的にオタク気質の人間が多く、他者には非干渉的で人間関係は維持しやすい。また情熱的な性質を持つ労働者が多く、趣味・仕事において他部署との連...続きを読む(全170文字)

【良い点】
コミュニティごとの対話は大事にしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がいないため、
技術継承はほとんど行われていない。
...続きを読む(全123文字)