甲南堂の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
毎年きちんと適正評価をしてもらっていたと思う。残業代もきちんといただいていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が前職より下回らな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
どの部署に配属されるかで雲泥の差だが、同職種の人が周りに居るので、探求心をもって自分で勉強できる人はどんどんスキルアップしていく。希望すればセ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
多くの人が「人が良い」と評する通り、面接時に感じた社内の穏やかな印象は退社までずっと変わらなかった。基本的に忙しいので、くだらないことで争って...続きを読む(全176文字)

【良い点】
自分のポジションでの、やりたいことは、大体できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことはできたが、将来的にスキルアップや、歳...続きを読む(全182文字)

【良い点】
プロダクションの会社としては、社員数が多い方だと思う。得意な分野に特化した社員がいるので、その人を通じて仕事が回ってくる。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業すれば、それだけ手当がついて、標準程度の給与はもらえる。
役職がつけば、役職手当がつくが、残業手当がつかなくなる。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)

【良い点】
やりがいのある仕事は沢山ある。みんなで作り上げていく仕事なのでチームワークは必要。出来上がると達成感を感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
9時出社のところを10時出社の時差出勤をしています。やはり通勤時間帯を避けているので電車は空いていているのでゆったりと出できます。また朝が遅い...続きを読む(全214文字)

【良い点】
毎月、毎年
同じことを繰り返しのルーチン作業の中時折やってくる新規の仕事もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、毎月ほぼ同...続きを読む(全180文字)

【良い点】
配属先にもよりますが、有給休暇はとりやすい。休暇の理由も特に聞かれることもありませんが、配属先の族長によって左右されます
【気になること・改善...続きを読む(全202文字)

【良い点】
本社に全て事務関係の女性陣が集結していた為、営業所での変ないざこざはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に本社は女性だらけで...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ほぼ半分が女性の社員の方でしたし、女性の管理者もいたので特に女性だからといって不利益になることはなかったかなと思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
性別問わず仕事が割り振られるため、女性も活躍できる
急な休みも取りやすく、時短勤務をしている方もいた
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性のみ行う業務があります。
お茶汲みだったり、電話番など。
電話番は昼休憩を削って当番制であったのにも関わらず時...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性をはじめとして活躍できる環境が整っているのではないかと思われます。そのため、働きやすさなどを含めて本当に良い環境であり、新しい自分や挑戦を...続きを読む(全161文字)

【良い点】
積極的に女性社員を応募している。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の会社なので、女性の産休や育児休暇などの事例がすくない。まし...続きを読む(全97文字)

【良い点】
産休、育休の取得実績があり、会社も女性管理職を増やすことに積極的。
【気になること・改善したほうがいい点】
取得実績はあるが、部署によっては復...続きを読む(全101文字)

【良い点】
特に差を感じない　女性にも男性にも分け隔てない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない
人気がない業界
社内未婚率が多くてびっく...続きを読む(全94文字)

【良い点】
なし。当時は一番改善すべき点であったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性は事務一辺倒だった。それ以外の選択肢は基本的...続きを読む(全86文字)

【良い点】
性別を問わず、活躍できるような土台を作ろうとしている様子は見受けられます。重い荷物を持ったりしなければならないシーンもなくは無いためその辺りは...続きを読む(全111文字)