法学館の評判・口コミ一覧（全171件） 5ページ目

学生時代にアルバイトで勤務。仕事は教室前での受付、教材の準備、その他もろもろの事務などで、難しくなく、シフトも融通が利き、学生など若い層にとっては良い環境...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善した方がいい点】
最終面接時に、代表取締役社長、人事部長の両人から人格否定をされた。
法学と付いている会社名の割には、こちらのプ...続きを読む(全155文字)

社員の方の給料は低そうです。バイトの自分のほうがもらっているのではないかと思うくらい。教材制作は、専門知識をもった受験生や合格者でないとこなせないために、...続きを読む(全171文字)

【良い点】
自分が勉強してきた知識等が活かせる点でやりがいのある仕事だった。
自分が受験生として経験した悩み等をダイレクトに反映出来るので知識のみなら...続きを読む(全193文字)

入社してすぐに即戦力として業務に携わることができるので、普通の会社では身につけられないようなスキルを身につけることができる。やる気次第では会社の重要事項を...続きを読む(全152文字)

部署にもよりますが、残業はかなり取りやすいです。法律資格学校なだけあり、法律順守意識は高いです。残業はかなり多いですが、しっかりと残業代は出ます。これも部...続きを読む(全159文字)

賞与については出たり出なかったりで安定していません。また、表向きは仕事の実績や結果に応じた正当な評価をするということですが、実際は考課査定をする本部長個人...続きを読む(全165文字)

10年以上前は魅力ある上司や管理職の方が多くいましたが皆退職などでいなくなり、残念ながらここ10年近くは本当に魅力ある管理職の方はいませんでした。通常、業...続きを読む(全270文字)

新規事業の展開について、教育業なのに、飲食店を増やしたり、農業を始めたりと、よくわからない方向性で進んでいる。正直疑問を頂いている社員も多いが、完全にトッ...続きを読む(全202文字)

社員はおっとりした人が多く、比較的風通しの良い部署で働ける。人間関係の衝突などなくはないが、基本的には仲良く仕事ができる。体育会系というよりかは文科系の会...続きを読む(全151文字)

完全なトップダウンの会社で、会社の経営自体がトップの知名度で持っていたようなもので、会社自体の将来の見通しができなかった。また研修制度もなく、人事評価も不...続きを読む(全150文字)

完全なトップダウンで、上長および社長の好みによって評価が決まる。部長クラスの人員もほぼ変わることはなく、設立当初から同じ人員。年に二回の上長評価・自己評価...続きを読む(全154文字)

大卒の新入社員でも研修はなく、基本的にOJTになります。部署にもよりますが春先は繁忙期で、春に入社すればまともに教えてもらえないこともしばしば。仕事を通し...続きを読む(全157文字)

教育の会社ということもあり面倒見の良い、人当たりの良いひとが多い。しかし、他社に比べると非常に個性的な人が多いように感じた。校舎では少人数での運営のため、...続きを読む(全166文字)

それぞれの層が、自分より上の上役の方を向いて仕事をします。部下のために上司が何かしてあげる風土はありません。そこは徹底しています。悲しいことに魅力ある管理...続きを読む(全173文字)

月の休みは有給を、使って10日くらい取れます。残業時間は月20～30時間というところです。休日に会社から電話が、かかることも滅多になくオンとオフは区別され...続きを読む(全168文字)

本業の法律資格試験の販売は、下降し続けています。受験生が減り続けていることも、ありますが、会社自体が超保守的で変化を好みません。市場が縮小しているので、そ...続きを読む(全207文字)

代表取締役社長は、西さんですが会社を仕切っているのは、会社の看板である伊藤塾長です。西さんは、公平で部下の話しに、耳を傾ける優しい人です。ここ最近は、遠方...続きを読む(全157文字)

お人柄も良く人情深く優しい方で、役職等関係なく気さくに話かけてくれます。また困った時には直接話を聞いてくださり対応策も考えてくれました。ただ社長を取り巻く...続きを読む(全157文字)

本部は土日休み。各校舎はシフト制のため事前に希望さえ出せば、ほぼ自由に休み指定でき、100%有休取得できる。ただ休みは平日または土日のどちらか。2連休は月...続きを読む(全162文字)

残業代が30分単位で出る。残業当たり前風土と残業代目当てで皆残っている。
残業代を削減する意向は現場のトップにはなく、帰りたい人にはつらいところ。基本給...続きを読む(全160文字)

大きく上げると、組織体制、職場環境、将来性。組織体制はトップダウンで、中間管理職が機能しておらず、現場の社員は声をあげることは不可能。職場環境は各校舎によ...続きを読む(全190文字)

研修は入社直後に東京本社に行って、社長以下部長クラスの総論的話しを聞いて終わりです。仕事のスキルは配属部署の、先輩たちが仕事をしながら教えます。会社は社員...続きを読む(全189文字)

給与制度はよくわかりません。私は中途採用でしたので採用時、当時の上司の判断で決まりました。新卒は採用の給与は決まってるようです。年に一度昇給は微増、ない年...続きを読む(全294文字)

やりがいはありません。塾長とその下にいる一人の部長のご機嫌をうかがいながら、全社員が仕事をしています。全くものが言える風土ではありません。失敗があれば、朝...続きを読む(全212文字)