この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私は男性ですが、女性特有の休暇や育児、出産にともなう時短勤務、休暇などは充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
オペ...続きを読む(全121文字)
東罐興業株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
私は男性ですが、女性特有の休暇や育児、出産にともなう時短勤務、休暇などは充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
オペ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
顧客が大企業ばかりであり、また、ほぼ独占的な取引(当社以外で大量生産は難しい商品)と言うこともあり、安定性は高いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
住宅手当、家族手当、交通費10万円まで支給といった、最低限の福利厚生はもちろんあります。やはり退職金の一部として導入されている企業型DC(確定...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業は実質強制に近いものがありますが、体調不良や私事での拒否は問題なく出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、オペレーター...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年収について不満はありません。中途採用のアラフォーの自分には十分妥協出来る収入です。
【気になること・改善したほうがいい点】
実施、年功序列に...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
絶対に必要な、なくならない製品を扱っているため、安定していると思う。
その他のグループ会社も規模が大きくグループ会社をもつ強みもあると思う。
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
同じ他の業界と比較をすると少しいいとは思う。残業代も申請管理が行き届いており全てでる。規定の時間を超えると人事部からの指導が入るという噂があり...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1日や半日の有休を取りやすい雰囲気だと思う。ただ長期休暇となると、取ろうとする雰囲気はない。たぶん周りに誰もそれを...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
世間並、というか、高くもなく低くもない。中の中~下くらいと思う。東証一部上場企業グループの一社であり、業界的にも食品飲料業界に携わっており、な...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
福利厚生倶楽部に加入しており、映画の割引や様々なサービスが受けられるようになっている。また、東京ドームシティで使用できるクーポンが半期毎に先着...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通な点。
会社内の雰囲気は部署によって異なるが、若年層は雰囲気が良い。
東京に本社がある。
優しい人が多いと思う。
ニッチな業界...続きを読む(全189文字)
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昇進昇給は、年功序列。仕事に不備がなければ、上司に嫌われていない限り昇進は可能だけど、現在は頭打ち状態。係長、主任クラスで流れが停滞している為と思われます...続きを読む(全163文字)
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労働組合があり不況に強そうだったから。たしかにボーナスは満額確保されているので他の企業に比べればいいのかも。2年に一度のペースで班編成が変わるため、人付き...続きを読む(全157文字)
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評価制度としては、半期に一度、本人・上長・部門長による個人面談が行なわれ、その中で個人の業務評価が行われます。ただ、客観性はあまりなく、3者による感覚的な...続きを読む(全204文字)
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休日は少ない、有給は取りにくい雰囲気。
部署によっては全く有給取れません。
住宅補助は無いに等しい、社内応募制度は無く年度末の人事異動は個人の希望はほ...続きを読む(全154文字)
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福利厚生がしっかりした企業に魅力を感じた。人間関係は派閥が多く思える。給与面では一般企業並みに思える。会社案内ではたいそうな事が書いてあるが、親会社の見よ...続きを読む(全162文字)
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言うことは大企業だが、中身はぶれている。やたらとクレームを出す。学習能力が無い。意味の無い会議に時間を費やしている。会社としてのまとまりがないので、クレー...続きを読む(全158文字)
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上司に気に入ってもらえなければ昇進は厳しい。評価制度については、人事考課シートを用いているので、頑張りが跳ね返る仕組みはさすが。しかし、一般社員はどう頑張...続きを読む(全179文字)
会社名 | 東罐興業株式会社 |
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フリガナ | トウカンコウギョウ |
設立日 | 1943年2月 |
資本金 | 15億3100万円 |
従業員数 | 3,347人 |
売上高 | 630億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 笠井俊哉 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号 |
電話番号 | 03-4514-2100 |
URL | https://www.tokan.co.jp/ |
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