東罐興業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
残業は実質強制に近いものがありますが、体調不良や私事での拒否は問題なく出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、オペレーター...続きを読む(全106文字)

【良い点】
顧客が大企業ばかりであり、また、ほぼ独占的な取引（当社以外で大量生産は難しい商品）と言うこともあり、安定性は高いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全109文字)

【良い点】
年収について不満はありません。中途採用のアラフォーの自分には十分妥協出来る収入です。
【気になること・改善したほうがいい点】
実施、年功序列に...続きを読む(全127文字)

【良い点】
私は男性ですが、女性特有の休暇や育児、出産にともなう時短勤務、休暇などは充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
オペ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
住宅手当、家族手当、交通費10万円まで支給といった、最低限の福利厚生はもちろんあります。やはり退職金の一部として導入されている企業型DC（確定...続きを読む(全196文字)

【良い点】
しっかりしている社員の方が多く、どの人も皆さん頼りになりました。あまり他人に干渉せず、助けあうところは助け合うといった文化だと思います。
【気...続きを読む(全192文字)

【良い点】
食品容器なのでなくなることはないんじゃないかと思います。急激な飛躍は無いかもしれませんが、安定していると思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性の社員さんは多いイメージです。ご結婚されて産休・育休を取得している方がいました。欠員の補充もすぐに対応する感じでした。続きを読む(全67文字)

【良い点】
派遣社員でも社員さんと同じ仕事をしていたので経験にはなると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどシステムを使っているた...続きを読む(全168文字)

【良い点】
上司は穏やかな方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し放任主義的なところがあり、戸惑いました。自身に向上心があれば評価してくれ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
スキルアップという点では、機械保全の知識はある程度付くかと思います。
キャリアアップは、管理職へアピールすれば意外と通るかと思います。(誰もな...続きを読む(全228文字)

【良い点】
スキルアップはほぼ無理と考えたほうが良い。数人優秀な社員もいるが中途組のみでプロパーで優秀な社員はいない続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の研修や育成に不慣れであり、新卒で入社するのはお勧めできない。自力で仕事を探す、知識を身に着ける意欲があれ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
階層別に様々な研修を受けることができる点は能力開発の機会となっており、良い部分だと思う。
また、任意でパソコン操作等の基本スキルを身に付けるた...続きを読む(全103文字)

【良い点】
教育は十分に受けられる。
新入社員は通信教育の負担額がかなり少ないので凄く多くのことを自己負担が少なく学ばせて頂いた。続きを読む(全65文字)

【良い点】
冊子で基本業務の説明がされるので、わかりやすかった。
店に1人任されている時も、他店舗に連絡すればすぐにわからない事を聞けるので、助かった。
...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、簡単な研修はあるものの、あとは実戦で覚えていくことになる。
同じ仕事の繰り返しになるので、スキルアップは見...続きを読む(全82文字)

【良い点】
危険物取扱いを取れる。
その他クレーンの資格等。
職場にもよって内容は変わる。
現場系の資格が中心。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自習で覚えていくしか無い。
なかなかスキルアップしづらく、個人のやる気がないと全く伸びない。
会社もスキルアップに...続きを読む(全90文字)

【良い点】
直雇用者はいろいろスキルアップのための補助がある。若手女性社員向けに、女性のキャリア形成セミナーがあるようだ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全88文字)