東罐興業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
住宅手当、家族手当、交通費10万円まで支給といった、最低限の福利厚生はもちろんあります。やはり退職金の一部として導入されている企業型DC（確定...続きを読む(全196文字)

【良い点】
残業は実質強制に近いものがありますが、体調不良や私事での拒否は問題なく出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、オペレーター...続きを読む(全106文字)

【良い点】
顧客が大企業ばかりであり、また、ほぼ独占的な取引（当社以外で大量生産は難しい商品）と言うこともあり、安定性は高いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全109文字)

【良い点】
年収について不満はありません。中途採用のアラフォーの自分には十分妥協出来る収入です。
【気になること・改善したほうがいい点】
実施、年功序列に...続きを読む(全127文字)

【良い点】
しっかりしている社員の方が多く、どの人も皆さん頼りになりました。あまり他人に干渉せず、助けあうところは助け合うといった文化だと思います。
【気...続きを読む(全192文字)

【良い点】
食品容器なのでなくなることはないんじゃないかと思います。急激な飛躍は無いかもしれませんが、安定していると思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
派遣社員でも社員さんと同じ仕事をしていたので経験にはなると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどシステムを使っているた...続きを読む(全168文字)

【良い点】
上司は穏やかな方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し放任主義的なところがあり、戸惑いました。自身に向上心があれば評価してくれ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ボーナスは高いと思う、夜勤手当、残業手当、交代手当、手当で稼ぐ。定時勤務の基本給だけだとやっていけない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全107文字)

【良い点】
お覚えることは少ない、半年もすれば十分、資格も経験も要らない誰でも出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはほぼなかった。毎日...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休後に復帰した女性社員が、子育てするのに給料アップの交渉をしたが断られて退職していったのが不憫だった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
性別を問わず、自分でチャンスを掴みに行けば応援してもらえる環境だと感じました。女性だから、と昇給や昇進を阻まれているとは感じませんでした。続きを読む(全75文字)

【良い点】
年々女性管理職も増えてるようだ。直雇用者は時短勤務もあるので、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は男性が多い。年々女...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性の活躍はあると思いますが、報告のため、見栄えのために活躍させてる？ような気はしました。本当にその人の活躍が嬉しいのか、それによって得られる...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤前提のため、結婚を機に辞めてしまう方が多い印象。内勤への異動などもっとスムーズにできたり、産育休など待遇面が整...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の割合は高く、女性管理職の方もいらっしゃったので女性にも働きやすい環境かと思う。時短制度などもあり、お子さんのいる女性社員の方が時短勤務さ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
各部署のおいて、ようやく女性でも役職に就く方が増えてきたイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー以外に女性の役員や執行役が...続きを読む(全109文字)

【良い点】
性別関係なく活躍できる環境はあります。育休産休も取りやすいですし、時短勤務もしやすいです。
お子さんが熱を出したり具合が悪いときなども、早退し...続きを読む(全126文字)

【良い点】
決まったポジションかつ、既存の人間関係に入りこめる性格であれば馴染める可能性がある。また、権力を持っている複数人に気に入られることが必須である...続きを読む(全208文字)