日本カーボン株式会社の口コミ・評価

業界:
加工業
本社:
東京都
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.carbon.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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日本カーボン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2017年8月29日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代前半
女性
2年前
経理

【良い点】寮や借り上げ社宅、住宅手当といった制度がある。残業は月25時間以上したらいけないという決まりを結んでいるらしい。東証一部上場なので36協定を結ん...

日本カーボン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2017年7月16日

ワークライフバランス

回答者:
20代前半
女性
1年前
経理

【良い点】休日が年間120日以上休日まで社内イベントがないこと(ただし社内サークルに入ると休日で出なければいけない。参加するかどうかは任意)【気になること...

日本カーボン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2017年7月13日

事業の成長・将来性

回答者:
20代後半
男性
6年前

【良い点】素材系の部署は用途が広がっていて、この先も成長していきそうだ。外資と合弁で作った子会社で作っている製品は非常にニッチで、今後も明るい。【気になる...

日本カーボン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2017年7月13日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
8年前

【良い点】最初は下積みの勉強をすることにはなるが、一定期間が経てば、それなりに大きなものを任せてもらえることがある。人が少ないため、業務の幅が広いため、色...

日本カーボン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2017年7月13日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
6年前
社員クラス

【良い点】ある一定までは年功序列、安定している。一時金は、利益が出ているときは、夏冬2回に分けてだが、年間で3-4ヶ月ぶんくらい出ていると思う。管理職にな...

日本カーボン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2017年4月9日

事業の成長・将来性

回答者:
20代後半
女性
今年

【良い点】新製品が大企業に登用されたので、新たな事業柱ができたのではないか。世界で2社しか製造できないとのことなので、このまま参入がなければ安定するのでは...

日本カーボン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年7月7日

入社後のギャップ

回答者:
10代後半
男性
10年前
品質管理・品質保証(素材・化成品)

【気になること・改善したほうがいい点】社員数が少ないため、工場内では下請けの人々の方が多くなり、その分だけ業務面でやりにくい部分はある。中間層がいないため...

日本カーボン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年5月20日

仕事のやりがい

回答者:
10代後半
男性
7年前
品質管理・品質保証(素材・化成品)

【良い点】賞与は4か月程度頂くことができる。また、労働組合が強く、そこは良い点と悪い点がそれぞれ見受けられた。人が少ないため、能力以上の仕事を任されること...

日本カーボン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年1月8日

年収、評価制度

回答者:
20代後半
男性
6年前
法人営業
社員クラス

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収には期待できない。
いわゆる年功序列なので、長く働いた人が給料が高くなるシステム。そのため、...

日本カーボン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年1月8日

入社後のギャップ

回答者:
20代前半
男性
7年前
法人営業

【良い点】噂話が大好きで、給料をもらうためだけ(スキル向上のためには働きたくない)の人にうってつけの会社だと思われる。【気になること・改善したほうがいい点...

日本カーボン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年7月8日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
男性
2年前
生産管理・品質管理(医薬)

やりたい事をやらせてもらえる会社です。組織として動く中でも、自由な行動をとりやすいです。
福利厚生は老舗企業のぶん、驚くほど充実していました。若干、給料は...

日本カーボン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年2月5日

退職理由

回答者:
40代前半
男性
17年前
購買・調達(機械)

素材メーカーであり、又鉄鋼メーカーが主な取引先である為、当時私は将来性に不安を感じました。基本的に残業は認められていない状況で、部署にもよるが仕事は多くあ...

日本カーボン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年2月5日

スキルアップ、教育体制

回答者:
40代前半
男性
17年前
購買・調達(機械)

社員を教育する環境が整っており、入社1年は挨拶から社会人としてのマナーから教育がある。どの会社でも通用する基本的なことから教育がある。又、個々の能力に応じ...

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