
株式会社アドスタイル
- Q. 強み
-
A.
私の強みは、顧客のニーズに合わせた提案力です。 この強みを発揮した経験として、駅近くのパン屋でのアルバイトを挙げます。店舗の立地上、地域の方よりもサラリーマンや旅行客が主な客層でした。しかし、パンは見た目だけでは味の違いが分かりにくく、お客様もどれを選ぶべき...続きを読む(全260文字)
株式会社アドスタイル
株式会社アドスタイルの社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数65件)。ESや本選考体験記は13件あります。基本情報のほか、株式会社アドスタイルの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【人と会社のリンクにより、豊かな社会と文化の発展を目指します】
マーケティングやWEB広告、更にネット広告全般、またその仕組みや技術を通じて、人と会社をリンクさせます。
人と会社のリンクにより、市場の育成と健全な成長、また市場の創出により、社会生活の向上と文化の発展に貢献し続けることを目指します。
<経営方針>
人・会社・ビジネスを多角的な視点で捉え、広告市場における価値の創出と創造を追及し、収益性、成長性、健全性を持った事業を展開します。
経世済民の大義を忘れず、良き企業市民として、広く社会生活の向上と未来文化の発展に貢献する企業集団を目指します。
社員個々の成長こそが会社の成長発展につながると考え、一人一人の生きがいを尊重し、
人間的な成長と創造性を発揮できる自由闊達な企業風土を築くことにより、会社の発展と一人一人の幸せとの一致を目指します。
<行動指針>
・何事にも感謝の気持ちで接します
・相手を尊重し、敬意を持って接します
・約束規則を順守します
・能動的に情報収集し、発信、共有します
・常にプロ意識を持ち、責任感のある取り組みを実践します
・時間にコスト意識を持ち、自分のみならず、周りの仲間の時間も大切にします
・現状に満足せず、常に改善を努めます
・期待通りではなく、期待以上を目指します
弊社は、Web広告の配信だけにとどまらず、
「クライアントの成果につながること」を第一に考え、
運用・改善提案まで一貫して行うのが強み。
例えば、
「配信した広告のクリック率が高くても、商品の購入が伸びない」という場合、
ただ配信設定を見直すだけでなく、
広告バナーやキャッチコピーの改善提案を行ったり、
LPの構成や導線を修正したりといった
アプローチを積極的に行います。
扱う媒体(Instagram、Google、LINEなど)や
商材(美容、教育、BtoBなど)も幅広く、
商材ごとのターゲット特性やユーザー心理に合わせて戦略を考えるため、
型にはまった運用ではなく、「どうすれば成果が出るか」を常に考え続ける仕事です。
単なる「配信代行」ではなく、広告の成果に本気で向き合い、
クライアントにとって『実益を生む“ビジネスパートナー』として信頼されている点が、
私たちの大きな特徴です。
当社の広告運用職では、単に配信設定をするだけでなく、
「どんなクリエイティブ(画像・動画)がユーザーに刺さるか?」を考え、
自ら制作に携わることができます。
入社時点ではデザイン未経験でも問題ありません。
実際に多くのメンバーが未経験からスタートし、
先輩のサポートやフィードバックを受けながらスキルを磨いています。
例えば――
「この広告はなぜクリックされなかったのか?」
「30代女性に響く表現や色使いは?」
「動画の冒頭3秒で離脱されないためには?」
こうした分析をもとに、ユーザー視点で考え、改善を重ねる経験を通じて、
広告運用だけでなくマーケティング思考・デザインスキル・分析力といった
幅広い力が身につきます。
その結果、「運用もできて制作もできる」
市場価値の高い人材へと成長していけるのが、
当社運用職ならではの魅力です。
当社では、新卒入社からわずか3年半で
マネージャーに昇格するメンバーも珍しくありません。
年次や年齢ではなく、「どれだけ成果を出したか」「どれだけ周囲を巻き込めたか」が
正当に評価される環境です。
プレイヤーとして広告運用を極めた先には、マネージャーとしてチームを見る立場に。
「メンバーがより成長できるにはどうすればいいか?」
「チームの強みを活かして、会社全体にどんな価値を出せるか?」
そんな視点で、事業・組織・経営に関わる意思決定に携わる経験を、
20代のうちから積むことができます。
「誰よりも早く、事業の中枢で勝負したい」
そんな想いを持つ人にとっては、これ以上ない成長環境が待っています。
現在は、WEB広告に特化した高い専門性を強みに、
クライアントから確かな評価をいただいています。
一方で、まだ世の中での知名度は高くなく、
ネームバリューだけで仕事を得ることはできません。
だからこそ、目の前の案件に全力で向き合い、
「期待以上の成果」で選ばれる存在を目指しています。
自分の手で会社を大きくしていくことにやりがいを感じる仲間とともに、
アドスタイルをより魅力ある会社に育てていきたいと考えています。
◆ 数字を追うのが好きな人
クリック数や申込数など、成果がはっきり数字で見えるのが広告運用。
日々の結果を分析し、「どうすればもっと良くなるか」を考えながら
改善を繰り返すのが楽しいと感じる人にぴったりの仕事です。
◆ アイデアを試して結果を出したい人
「こうすれば良くなるかも」と思ったことをすぐに形にできる環境があります。
仮説を立てて実行し、数字で効果を検証するというサイクルを
スピード感を持って回せるのが魅力です。
◆ 変化を楽しめる人
広告のトレンドや媒体仕様は日々変化していきます。
常に新しい情報をキャッチアップしながら、
自らの引き出しを増やし、柔軟に対応できる人が活躍しています。
◆ 早く成長したい人
若手でも成果次第で大きな裁量を任される環境です。
20代でマネジメントポジションを担っている社員も実際に多数在籍しており、
自分の力で組織を動かす経験が積めます。
◆ 数字にプレッシャーを感じやすい方
広告運用では、配信した広告の成果が日々“数字”として明確に表れます。
やりがいや達成感を感じやすい反面、
数字の変動にプレッシャーを感じやすい方には、
少し負担に感じることもあるかもしれません。
◆ 毎日決まった仕事を淡々とこなしたい方
広告運用は、常に「より良くするには?」を考えながら改善を繰り返す仕事です。
日々変化がある分、ルーティン業務を望む方にとっては
合わないと感じる場面があるかもしれません。
◆ 新しい知識を学ぶことにあまり興味が持てない方
広告の仕組みや配信ツールは日々アップデートされていきます。
学び続ける姿勢や、新しい情報をキャッチしていく柔軟さが求められる環境です。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社アドスタイルの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社アドスタイルの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私の強みは、顧客のニーズに合わせた提案力です。 この強みを発揮した経験として、駅近くのパン屋でのアルバイトを挙げます。店舗の立地上、地域の方よりもサラリーマンや旅行客が主な客層でした。しかし、パンは見た目だけでは味の違いが分かりにくく、お客様もどれを選ぶべき...続きを読む(全260文字)

私は貴社が掲げる「人と会社のリンクにより、豊かな社会と文化の発展を目指します」という企業理念に共感し、より効率的でより魅力的な広告制作の一助になりたいと考えています。
私はスイーツの販売員のアルバイトをしているのですが、研修で指導された最低限の接客だけではサービ...続きを読む(全511文字)

私の強みは、積極性と柔軟性があるということです。映画館のアルバイトでは既存の業務に加えて、食品販売業務も任されました。その研修中キャラクターのボトルカップの売り上げが伸び悩んでいる問題があり、私は売れない原因を配置場所にあると考え、直接手に持ってロビーで待っている...続きを読む(全478文字)

目標に対して確実に...続きを読む(全25文字)

目標に対して確実に行...続きを読む(全27文字)

私の強みは計画性と課題解決力です。飲食店のアルバイトで新人指導を担当した際に発揮しました。当時は新人の離職者が多く、定着率が悪いと感じました。これを課題だと考え、店長に振り返りノートの作成を提案しました。研修の感想と次回の目標を新人に記入してもらい、改善点を全体で...続きを読む(全298文字)

私の長所は、負けず嫌いであるというところです。私は、テレマーケティングを行う会社でのインターンシップ経験があり、その会社では、毎月末の3日間に挑戦できる昇格試験があります。入社直後の昇格試験のチャンスは、当初は落ちても仕方ないと諦めていたのですが、同じ時期に入社し...続きを読む(全417文字)

広告業界であるということです。私は新しいもの好きで、好奇心旺盛な性格です。そのため、広告業界であれば、トレンドや市場動向を学びながら消費者に向けて効果的な手法を提供できると考えました。また幅広い業種、人との出会いがあり、多くの刺激を受けることができる点においても魅...続きを読む(全169文字)

近年、紙媒体や掲示物としての広告、TV広告などよりもYouTubeやインターネット、SNSなどの広告が目立っておりインターネ...続きを読む(全131文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年10月21日【良い点】
年間休日で約130日、また有給も非常に取りやすく、 時間単位での取得も可能なので、プライベートも充実させやすいと思います。
【気になること・改...続きを読む(全304文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年10月21日【良い点】
自分のやった仕事の成果が、良くも悪くも数字でしっかりでる業界なので、その辺りは非常にシビアといえばシビアです。 その分、自分の施策が上手くいっ...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年10月12日【良い点】
先輩がつくため丁寧に教えてもらえた。月一で...続きを読む(全60文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年10月12日【良い点】
ベネフィットステーションがあったが実際...続きを読む(全56文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年10月12日【気になること・改善したほうがいい点】
自分の仕事が、利益目的で人のためになっているという実感がなかった。法律の目を掻い潜ってなんとか利益を出している状態...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年10月12日【気になること・改善したほうがいい点】
金になれば良いというような事...続きを読む(全74文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年10月12日【良い点】
長期休みを取っている人はいなかったが、休み...続きを読む(全61文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年10月12日【良い点】
チームを組んで目標に向けて一丸となれるところ...続きを読む(全63文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年10月1日【良い点】
女性役職者も多く、男女の壁はない。
ほぼ半...続きを読む(全61文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年10月1日【良い点】
残業も少なく、月に20時間程度。
土日に業務が発生することもたまにあるが、申請すればしっかり休日手当も支給される。
時間休制度があり、1時間単...続きを読む(全110文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年06月25日
広告業界の中でも、初めから広告運営に携わることがで...続きを読む(全56文字)
投稿日: 2024年06月25日
新卒基本給の最低ラインが244...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2024年06月25日
説明会を聞いているところでは、緊急の案件等で対応しなければな...続きを読む(全66文字)
投稿日: 2024年06月25日
会社のInstagramがあることや、誕生日祝いなど少しベンチャー...続きを読む(全72文字)
投稿日: 2024年06月25日
Instagramにて新卒の紹介なども行っているが、...続きを読む(全58文字)
投稿日: 2024年06月11日
新卒から広告運用職につくことができる数少...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2024年06月11日
リモートワークも現在は導入してい...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2024年06月11日
休みの日にも、会社のパソコン等を持ち込んで数字を追い続...続きを読む(全61文字)
投稿日: 2024年06月11日
成果主義であるため、若いうちか...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2024年06月11日
インスタで、誕生日の人にプレゼン...続きを読む(全38文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 株式会社アドスタイル |
|---|---|
| フリガナ | アドスタイル |
| 事業内容 | 私たちアドスタイルは、WEBプロモーションやインターネットリサーチをはじめ、主にインターネット広告を扱う広告代理店です。 グループ会社に創業20年以上となるメディアレップの株式会社アップデイト、 モバイル分野のマーケティングレポートで国内最大規模の調査を行うMMDLabo株式会社があり、 情報を連携することでデジタルマーケティングとして広告効果を最大限発揮することができています。 また、2021年度からは、WEBコンサル事業をメインとする会社と、EC事業を展開する会社をグループ会社として立ち上げ、「アドスタイルグループ」を5社に拡大しました。 PRやリサーチから広告、さらにメディアのハンドリングまで、プロモーションに関わるすべての分野を特化させ、 よりお客様の課題を解決できるウェブの総合広告代理店を目指しています。 |
| 設立日 | 2004年6月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 80人 |
| 代表者 | 白崎 利郎 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目4番13号 |
| 事業所 | ■東京本社 〒108-0075 東京都港区港南2丁目4-13 スターゼン品川ビル2階 ■大阪オフィス 〒541-0058 大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-6-7 SO-TENビル3F ■福岡オフィス 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2-2-20 警固神社 社務所ビル8F |
| 男女比 | 男性 55% : 女性 45% |
| 平均年齢 | 28.0歳 |
| Manager average age | 32.0歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 47% : 女性 53% ※ 2025年5月時点 |
| 平均残業時間(月) | 9時間 |
| 電話番号 | 03-6434-1084 |
| お問い合わせ先 | 株式会社アドスタイル 採用担当 肥後 / 加藤 / 石井 TEL:03-6434-1084 |
| URL | https://adstyle.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://adstyle.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。