神奈川中央交通東のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
年功序列の会社です。
基本給はかなり低いですが、残業次第で給料は上がります。
人員不足で残業はかなりできます。
有給休暇は抽選ですが大体100...続きを読む(全246文字)

【良い点】
事故で解雇などは聞いたことがないのと、免許停止・取消の人も解雇にならず、再取得まで基本給だけは貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)

【良い点】
普通にしていれば昇給は1000円、4年に一度数千円昇給する。賞与も3-4ヶ月出る。今は207000＋精勤手当5000円〜です。サービス残業はあ...続きを読む(全275文字)

【良い点】
路線バスの運転なので、毎日同じことのくり返しですが、ルートも道路状況も客も毎日違うので、工場作業などに比べたら飽きは来ないと思います。事故さえ...続きを読む(全252文字)

【良い点】
近年は女性ドライバーも増え、専用の休憩室等も充実してきており働きやすいと思います。男社会なので大事に扱ってくれますし。休みもそこそこ取得できる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
神奈川県を中心として地域密着の会社なので、地域に貢献しているという実感が持てやりがいを感じられる。
窓口対応なのでは、地域のお客様と接する機会...続きを読む(全189文字)

【良い点】
毎月増務がある。働く仲間が話しやすく職場は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
増務が流れによって違う。毎月のもらえるお給料に波があ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
日本一のバス会社がバックにいるので、安定性はあると思います。福利厚生などの制度に関しても、親会社が一部上場企業なので、それなりにあります。
【...続きを読む(全196文字)

【良い点】
正直ほとんどない
しいて言えば休みはある程度予定通り休める。
よほどのことがない限り入社できると思う。なので他でどこも雇ってもらえない人なら入...続きを読む(全740文字)

【良い点】
福利厚生は充実している方だと思います。一部上場会社の子会社なので、親会社に準じており、社内共済制度や労働組合共済などにより、結婚・出産祝いや傷...続きを読む(全164文字)

【良い点】
隔日勤務なので、ワークライフバランスは取りやすいかなと思います。１日出たら次の日が休みなのでですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全114文字)

【良い点】
部署によりますが、年間休日は120日以上で好きな時に有給休暇も取得できます。半休も取れるので、ワークライフバランスはかなり整っている方かとおも...続きを読む(全116文字)

【良い点】
オフシーズンには休みの融通がきくので旅行などの長期休暇がとれる
仕事内容によっては4.5時間で終わる場合もあるので自分の時間がとれる
【気にな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
休みの融通はわりと効く
【気になること・改善したほうがいい点】
休日の朝、電話がかかってきて乗務をお願いされる事があり、断れない雰囲気がある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
休みは、シフト制なので１ヶ月前の決められた日までに申請。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足の日は断られこともしばしば…即日に有...続きを読む(全105文字)

【良い点】
休もうと思えば仕事を断ればいいので休めるがその分給料が下がるのでそこは本人次第。連休も取りやすいと思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
プライベートと仕事の区分けはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
運行管理の仕事だと、24時間半拘束なのでシンプルに労働時間が長い...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
兎に角、生活するために残業、休日出勤です。
ただででも年間休日が75日程度にも関わらず月2...続きを読む(全180文字)