フタバマークのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
製造部は担当機械にもよりますが個人的には連休も長く、定時上がりも多く、残業しても1～2時間程度。土日祝も休めてました。

昔は21時を越える...続きを読む(全347文字)

【良い点】
ある程度社風が自由なので、自由は効きます。ですが効きすぎて業務、製造、営業ではサボる人間が出てきます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ほぼありません。工場勤務で女性もいますが、一二年で辞めてしまいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすい環境ではありま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社風が緩く、よく言えばアットホーム。管理職が自分のことしか考えていないので、若手や新人教育、育成方針が全くない。完全に野放しなので、逆に自由...続きを読む(全178文字)

【良い点】
製造課の仕事内容は機会の操作を慣れれば終わる物ではなく、ありとあらゆるトラブルに対応する力、色彩感覚を駆使して色を練り上げる等1年では習得し...続きを読む(全297文字)

【良い点】
やればやるだけ評価されます。どこも同じでしょうけど、経営陣の方向性を理解した上で工夫、努力すれば評価に繋がります。
【気になること・改善した...続きを読む(全272文字)

【良い点】
有給消化率はゼロパーセントだけど開き直っているとこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化率は上げないとダメでしょう。福利厚生は...続きを読む(全184文字)

【良い点】
営業、業務、製造の3部門あるのですが、業務課は特に仲が良く、割と大人しい人が多いのでみんな和気あいあいと和やかに仕事をしています。先輩後輩関...続きを読む(全189文字)

【良い点】
10年近く働いてる先輩の1人は自分よりもらっていないこともあるので、年収に関しては良い点なんてものはないです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
作業スピードが第一であるのですが、製品の仕上がりも物凄く厳しく細かくチェックするので同業他社と比べると品質レベルは高いと思います。
それに伴...続きを読む(全303文字)

【良い点】
デザインソフトの技術は身に付きます。印刷の仕組みだったり、理屈は勉強できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは全く...続きを読む(全117文字)

【良い点】
研修制度は整っている。利用する人はどんどん活用してください、というスタンス。自発性が尊重される。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育のe-ラーニングがPCであるが、製造現場だと落ち着いて進められない。多忙すぎて5分すら時間を取られるのが...続きを読む(全80文字)

【良い点】
クリエイティブな部署であれば、複数案件をひとりで回すため、自主性が鍛えられる。得意先の要望によっては、デザイン性が重要視されるので、感性も自...続きを読む(全84文字)

【良い点】
初めの教育はあまり行き届いてなかったかと思いますが、聞いたら答えてくださり、怒ったり怒鳴ったりするような方もいらっしゃらないので、すぐにお仕...続きを読む(全112文字)

【良い点】
新入社員は京都で研修があります。営業部以外は1週間、営業部は3週間くらいの研修期間だったと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
世間で価値の高いとされるスキルは身につかない。
強いて言うなら、担当部署の責任者になった...続きを読む(全144文字)

【良い点】
各種研修制度は整っている。また、キャリアチャレンジ制度がしっかり機能しており、若いうちから社員がやりたい仕事にトライできる環境づくりに努めて...続きを読む(全187文字)

【良い点】
入社3年で印刷営業に関する資格を取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には習うより慣れろ、背中を見て育てるという風潮...続きを読む(全102文字)

【良い点】
実務で幅広い仕事を行うので、仕事をしていく中で色々な感性が身につくと思う。
実際、入社当初よりも色々出来る事が増えた。
【気になること・改善...続きを読む(全125文字)