マルカワの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の処遇を安泰にするため、それ以外の社員は容易く犠牲にされる
一握りの権力者で経営されており、パワハラ気質を自...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
超過勤務や休日出勤を美徳とする雰囲気がある
上位職者ほど過去に自分がそうだったと得意げに吹聴するので、伝統的になっ...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最低限度のものしか存在しない続きを読む(全34文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やる気を強制されるような同調圧力がある続きを読む(全39文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用者に頼らざるを得ないのであれば、待遇を改善すべき続きを読む(全49文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制度が存在しないので、全ては現場の環境と本人の努力に委ねられている続きを読む(全53文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は昇進時のみで、役職手当がプラスされても職務職能給が下がることもあり、結果的に昇給額は僅かということもあった
...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司としての責任や部下への評価が不明確続きを読む(全39文字)

【良い点】
業務においては男女を問わないことが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭と両立させたい女性には働きづらいと思う続きを読む(全67文字)

【良い点】
アルバイトでも有給休暇が付与され、管理者によるかもしれませんが、基本的にすべて消化できるように管理者が残日数を確認の上でアルバイトへ伝えたりし...続きを読む(全195文字)

【良い点】
接客業なので、やはりお客様に「ありがとう」と言ってもらえる事が一番のやりがいかと思います。また会社的に売り出したい商品がありますが、売り場構成...続きを読む(全231文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも自分次第。人手不足などで休日出勤も辞さない覚悟、また開店から閉店まで一日中お店にいる覚悟がないと続かないかと思います。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
一般的な企業と同じく一般的な福利厚生は存在する。
社会保険、退職金積み立て等々。
金額自体はそれほどでもないが住宅手当、通勤手当、家族手当など...続きを読む(全199文字)

【良い点】
会社運営にて利益を出すために通販事業に力を入れていた。
そのため新しい部署が立ち上がったり、新しい業務を行ったりと色々動きがあったようだ。
そ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
自分の裁量でできる。
採用も自分でできる。
カジュアルな服が格安で購入できる。
最新のジーンズやお買い得品を購入できる。


【気になること・...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一度は倒れかかった会社ではあるが、その後リストラ等を経て再び上昇機運にあったところに発生したリーマンショック。
こ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ネット販売の強化など、社会のニーズに素早く柔軟に対応することができる。しかし、そのせいで業務内容が２転3転して現場は混乱する。

【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
チェーン店であるにもかかわらず、売り場作りに決まりがなく結果さえ残すことができれば自由な社風であるためにやりがいを感じることはできる。
【気に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
アルバイトであれば、たとえ学生ショートタイムであっても就業規則にのっとり有給が発生していれば自由に消化することができる。しかし、店長をなると・...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自由な社風
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になるとみなし残業になり
月40時間分の残業代がつくが
それを超えた分はつかない。
む...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年齢の老若に関わらず、状況と本人の努力の如何によっては非常に若いうちから管理職に任命されることもある。
また、大手アパレル企業のなかでは、新入...続きを読む(全215文字)

給与、賞与について満足する点はなかった、賞与は最初の一回のみ
昇進はただ売上を伸ばすのみ。店長に就任してからは前年の20%を伸ばした。接客に重点を置いた...続きを読む(全182文字)

当時インセンティブ制度があり、目標売上の越えた部分の何%かがもらえたのですが貰えたのは最初の一回のみで、後は来月払いますの連続…最終的には一回しか貰えなか...続きを読む(全152文字)