ＩＭＡＧＩＣＡ　Ｌａｂ．の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
基本的に皆さんフランクで優しいです。
なかには癖のある人などもいましたが、人間関係で悩んだ事は一切なかったです。
みなさん素敵な人たちでした。続きを読む(全77文字)

【良い点】
本当に「良い人」が多い。聞けばなんでも教えてくれる。
また、本当に映像が好きで入ってきた人が多いので、
仕事にも熱意をもって取り組まれている。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員の皆さんは誇りを持って仕事をしていましたので素敵でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトから社員への壁が高いように感じ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
親切な方が多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無いです続きを読む(全42文字)

【良い点】
真面目で職人気質の人が多いこと。とにかく我慢強い人が多い。何日徹夜になっても無理難題に答えきれる人が多い。基本的に優しい人が多いと思う。
【気...続きを読む(全183文字)

【良い点】
業界では割とホワイトな方かと思います。同世代の方は人が良く、一部の上司には親身に接していただきました。職場環境も身なりには厳しくなく自由なので...続きを読む(全180文字)

【良い点】
昔ながらのアットホームな雰囲気で、合う人には合う。
【気になること・改善したほうがいい点】
アットホームな雰囲気が重荷になっている。
プライベ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特になし。強いて言えば、比較的に学歴が高いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
対処すべき問題が多すぎて、管理職者が疲弊しきってい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
和気あいあいとしており、部署内でのコミュニケーションは活発な方だと思う。業務は個々人で行うことが多くとも、横のコミュニケーションもあって情報共...続きを読む(全215文字)

【良い点】
在籍していたのがだいぶ昔なので今はもう変わってしまだたかもしれませんが、人はみなさん良い方が多かったです。おっとりしていて、優しい方がたくさん...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇を取得しないように部長から言われた。
他の部署では毎月必ず取得している社員もいたが、申請すると会議室に呼び...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員さんは基本的に手を動かしてバリバリ作るタイプの人は少なく、契約社員や派遣社員が実作業をしている印象でした。そのような状況ですから社員さんは...続きを読む(全207文字)

営業・現場・管理部門と大きく雰囲気が分かれます。
全体的には、仕事ができない人はいますが、性格の悪い人は少なく居心地は良いと思います。
また、現場には...続きを読む(全215文字)

【良い点】
基本的にフレンドリーな人が多い。
【気になること・改善した方がいい点】
業績不振・残業過多ということもあり、仕事に対して愚痴を漏らす社...続きを読む(全167文字)

派遣での就業でした。
私はMA職でしたが派遣先の説明通りの感じでした。
MAでは最大手なのでMAを本気で目指すなら良いと思います。
私がいたビルでは...続きを読む(全156文字)

<満足している点>
上司をさんづけで呼んでよい。
意見をぶつけてさせてくれたこと。
合理的な提案をすれば、どんどん仕事を任せてもらえます。
<人柄>...続きを読む(全248文字)

管理職の方は、人柄が良い人が多い印象を受けました。
老舗映像会社なので、物凄いスキルを持った方も多くいました。
フィルム、CG、編集、と一環して作業を...続きを読む(全180文字)

働く環境としてはとても良い企業でした。
社員と管理職の風通しもとても良いものだったと記憶しております。
個々の人材の良い部分は伸ばし、悪い部分は指摘す...続きを読む(全169文字)

業務はもちろん業界の動向に対して先読みができるスキルを持った社員や管理職に魅力を感じます。
そのような方は、常に自身の担当業務以外も含め広い視野を持って...続きを読む(全155文字)

編集業務を担当。24時間連続勤務なので体力が必要。
主にバラエティ番組の編集でテロップの入力、編集がメイン。
メインエディターの指示に従ってテープの準...続きを読む(全162文字)

新卒プロパー社員と中途入社社員とでは、扱いは違う。
良く言えば大人しく、マジメだがややもすると受け身の風潮が強いので、上司によっては「部下なら黙って聞い...続きを読む(全169文字)

2011年度の人事制度改正でマネージャーは、マネジメント専門かプレイングマネージャーかの二系統にわかれることになった。旧来、業務遂行能力やマネジメント能力...続きを読む(全184文字)

社員が、個性的であること。
どこか突出しているがバランスが悪いスタッフを、
許容する会社の懐の深さを感じられることろ。
また、組織として補い合う形で...続きを読む(全198文字)