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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体的に雰囲気の良い人ばかりで、人付き合いが苦手というわけでなければ過ごしやすい環境だと思う。
他部署と協力して案件を担当することもあるが、...続きを読む(全161文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ジーアングル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーアングルの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーアングルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体的に雰囲気の良い人ばかりで、人付き合いが苦手というわけでなければ過ごしやすい環境だと思う。
他部署と協力して案件を担当することもあるが、...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
一方的なコミュニケーションが少なく、上司とは基本話しやすい感じです。社員間のコミュニケーションはとりやすいイメージでした。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
社長を持ち上げる口八丁手八丁の技術だけは一丁前。それに乗せられるほうも正直いかがなものかと思わなくもない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
遊ぶことに本気な人が多く、社内イベントなども多かったので、そうしたことが好きな方にはとてもよい環境かと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
仕事の内容自体が面白いです。どんどん新しいこと任されるので、成長できる職場だと思います。ゲームや声優等に興味のある人にとっては、わりと理想的...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
採用自体は緩めで面接ではやる気をアピールすればひとまず採用をしてもらえる事。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風に合わない人間を事...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
案件の進捗が自身で管理できているのであれば、基本的に申請は承認される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、外部のクリエイターに発...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
昼食手当または提携先のお弁当を選ぶことができる。
服装が自由なので、髪色やひげを好みに合わせることができる。
備品の購入のハードルは高くなく...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
音楽業界発祥の会社ということもあり、想像以上に『陽キャ』なノリが強いです。クリエイティブ職であっても、職人気質で黙々と作業するスタイルより、...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
指示待ちではなく、自ら課題を見つけて動ける方には最高の環境です。裁量が大きく、自分のアイデアが形になる瞬間に強いやりがいを感じます。主体性を...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
給料体系は明確化されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な部署が存在するにも関わらず、評価項目が一緒のため、評価精度が低い...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
やりたいことは比較的受け入れてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託中心でやってきた会社なので、新しいことを進められる...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本的に有給は取りやすく、みんな取得している。また、直前の有給申請も対応してくれる。比較的、私生活を充実させている人が多い印象。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
退職願を出した後も、周りも変わらない対応で良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の成長が想像できなかっか。退職者が多いので...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
質問はしやすい環境で、学ぶ意欲があれば対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その人のやる気に委ねられているので、人によっ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性スタッフが多く、女性が元気な会社。産休も取れ、勤務時間も調整してもらえるので、女性も働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
当時の上司は知識は勿論人格的にも優れておられ、気にかけてくれる姿勢のある良い上司であった。今は別のところに移られているかもしれないが、社内の...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社の雰囲気は全体的に暗く、営業職みたいな活気を感じられなかった。
地方の支局によっては、記者職あがりの管理職が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
気さくな方が多かったが、管理職に関しては威圧的だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションがとりにくい現場だと感じた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
仕事のできる人が多かった。みんなテキパキしていて、仕事が早い。サバサバしている人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
他責思考な人ばかりのため社員をリードしたりまとめ上げたりする能力がある人がいない。社員同士...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
いわゆるデスクと呼ばれてる人たちは、とても親切丁寧で信頼できる人たちだった。
例えば、発案した企画や日頃の編集でも建設的なフィードバックをし...続きを読む(全409文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員に覇気を感じられなかった。親会社の社員も含めてそんな人がいました。「この人みたいになりたい」という社員が少な...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
基本的に個人でやることが多かったですが、人手が足りない案件は募集して助け合う文化があったと思います。続きを読む(全56文字)
| 会社名 | 株式会社ジーアングル |
|---|---|
| フリガナ | ジーアングル |
| 設立日 | 2002年3月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 130人 |
| 売上高 | 22億3600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 髙橋一誠 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目13番6号 |
| 電話番号 | 03-6721-7900 |
| URL | https://www.g-angle.co.jp/ |
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