労働調査会の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
自己啓発に何か補助が出るわけではありませんが、労働関係の本を出版しているので、社会保険労務士の勉強をしている人なら役立つ本をタダで見ることが...続きを読む(全81文字)

【良い点】
労働法の出版をしてるので、自分自身も勉強になる。社労士を目指している人などは仕事をしながら社労士の勉強も出来るので良いかもしれない。
【気に...続きを読む(全194文字)

【良い点】
少額ながら毎年昇給はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは年4ヶ月出てたこともあるが、ここ数年は出ないことも多い。
あと...続きを読む(全202文字)

【良い点】
昔からの付き合いで購入している官庁関係が多く仕事自体は楽である。
特に接待等も無く、残業もほぼ無いため自分の時間は取りやすい。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
有休は比較的使いやすい。ゴールデンウィークやお盆に有休と公休を合わせて長期の旅行に行く事も可能。
部署によるが残業も月20時間程度なので仕事...続きを読む(全200文字)

管理職においても、平社員とほぼ同様の業務をこなさなくてはならず、支社長レベルでも普通に営業周りをさせられる。
管理職になれば責任やペナルティだけを負わ...続きを読む(全167文字)

現在、出版業界自体が転換期を迎えており厳しい状況。
その中でも、調査会は人事労務、安全衛生をメインに扱っており需要が今後増える要素は無いと思われる。
...続きを読む(全271文字)

賞与は殆ど出ない。
一部の営業成績が優秀な人間のみ貰える。
評価制度等特に設けていない。一日の訪問件数10件をこなし、読者である顧客を半年に1度訪問...続きを読む(全258文字)

社風は社長の完全独裁。
ボトムアップは一切無しで、社長の独断で決まる。
現場の経験が無い為か、滅茶苦茶な指示が出てくる。
その為、社員はやる気がな...続きを読む(全178文字)

企業としてはワークライフバランス等について特に何もしていないが、基本的に定時に終わりなので、プライベートな時間は確保出切る。(但し、支社によってマチマチ...続きを読む(全161文字)