労働調査会の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
お堅いイメージはそのままですが社内が部署ごとにバラバラの管理体制などは古い会社のイメージと違いました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)

【良い点】
そういう観点が全くない会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
個々人でスキルアップして会社に貢献して欲しい、ただしスキルアップし...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ノルマの厳しい部署もありますが評価制度が皆無のため多くの部署は日々の仕事をこなせば問題ないところです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)

【良い点】
出版業界そのものが縮小傾向にあるうえ、出版社を名乗るには年間の点数が低いです。雑誌も購読者は減っている様子。セミナー事業に手を出しているがそ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
評価制度はありません。上の人に気に入られれば重宝されますが給与には反映しません。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの一声で全て...続きを読む(全135文字)

【良い点】
ルーズな会社なので産休・育休による時短などはとりやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
労基の最低基準しかなく社内独自の制度はあ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
休みは取りやすく残業も自分のペースで取れるのでメリハリをつけて仕事ができます
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれ担当しかわから...続きを読む(全120文字)

【良い点】
良くも悪くもルーズな点が唯一の魅力でしたが、ルーズさに乗る社員が増えてきたため締め付けが厳しくなって魅力がなくなってきています。
【気になる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
部署によりますが休みを取りやすいところは良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンで白が黒になることも多々あり、上層...続きを読む(全124文字)

【良い点】
トップダウンで決まるので改善を試みても突然白紙に戻ることが多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
すべて社長決裁が必要で新しいこと...続きを読む(全105文字)

【良い点】
自己啓発に何か補助が出るわけではありませんが、労働関係の本を出版しているので、社会保険労務士の勉強をしている人なら役立つ本をタダで見ることが...続きを読む(全81文字)

【良い点】
労働法の出版をしてるので、自分自身も勉強になる。社労士を目指している人などは仕事をしながら社労士の勉強も出来るので良いかもしれない。
【気に...続きを読む(全194文字)

【良い点】
少額ながら毎年昇給はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは年4ヶ月出てたこともあるが、ここ数年は出ないことも多い。
あと...続きを読む(全202文字)

【良い点】
昔からの付き合いで購入している官庁関係が多く仕事自体は楽である。
特に接待等も無く、残業もほぼ無いため自分の時間は取りやすい。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
有休は比較的使いやすい。ゴールデンウィークやお盆に有休と公休を合わせて長期の旅行に行く事も可能。
部署によるが残業も月20時間程度なので仕事...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年収は、20代から30代の間は世間相場並みの支給だったかと思います。賞与支給についても、業績次第ではありますが、夏と冬の２回に、支給があり...続きを読む(全213文字)

【良い点】
年収は年齢が若い間は世間相場並み。残業代も全く出ないわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課制度はほぼ存在しません。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
個人の裁量の幅は広いので、作りたい本を自由に作れるところ。会いたい著者など外出も緩やかなので、自ら積極的に企画したい人であれば、それなりにや...続きを読む(全184文字)

【良い点】
労働に関する関係の書籍や雑誌を取り扱っているだけあり、余計な人間関係などはあまり感じなかった。いまはわからないがノルマを追っかけるような感じ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
自分の意見や主張を持たずに、ただ、言われたことを何も考えずにひたすらやる仕事の仕方がいい人には働きやすい会社と思われます。
【気になること・...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほとんどないので、入社後1度も昇給が無いと初任給のまま。年齢が上がっても初任給と変わらず。そして、例えば３...続きを読む(全189文字)

管理職においても、平社員とほぼ同様の業務をこなさなくてはならず、支社長レベルでも普通に営業周りをさせられる。
管理職になれば責任やペナルティだけを負わ...続きを読む(全167文字)

現在、出版業界自体が転換期を迎えており厳しい状況。
その中でも、調査会は人事労務、安全衛生をメインに扱っており需要が今後増える要素は無いと思われる。
...続きを読む(全271文字)

賞与は殆ど出ない。
一部の営業成績が優秀な人間のみ貰える。
評価制度等特に設けていない。一日の訪問件数10件をこなし、読者である顧客を半年に1度訪問...続きを読む(全258文字)

社風は社長の完全独裁。
ボトムアップは一切無しで、社長の独断で決まる。
現場の経験が無い為か、滅茶苦茶な指示が出てくる。
その為、社員はやる気がな...続きを読む(全178文字)