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株式会社労働調査会

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働調査会の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社労働調査会の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社労働調査会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

労働調査会の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.4
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.1

労働調査会の 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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労働調査会の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社労働調査会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月27日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 一般事務 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お堅いイメージはそのままですが社内が部署ごとにバラバラの管理体制などは古い会社のイメージと違いました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)

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    株式会社労働調査会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年4月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 編集者 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    労働法の出版をしてるので、自分自身も勉強になる。社労士を目指している人などは仕事をしながら社労士の勉強も出来るので良いかもしれない。
    【気に...続きを読む(全194文字)

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    株式会社労働調査会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2020年8月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昔からの付き合いで購入している官庁関係が多く仕事自体は楽である。
    特に接待等も無く、残業もほぼ無いため自分の時間は取りやすい。
    【気になるこ...続きを読む(全191文字)

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    株式会社労働調査会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2017年7月19日

    回答者: 社員・元社員 男性 17年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    労働に関する関係の書籍や雑誌を取り扱っているだけあり、余計な人間関係などはあまり感じなかった。いまはわからないがノルマを追っかけるような感じ...続きを読む(全204文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    労働調査会の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社労働調査会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    出版業界そのものが縮小傾向にあるうえ、出版社を名乗るには年間の点数が低いです。雑誌も購読者は減っている様子。セミナー事業に手を出しているがそ...続きを読む(全201文字)

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    株式会社労働調査会の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ノルマの厳しい部署もありますが評価制度が皆無のため多くの部署は日々の仕事をこなせば問題ないところです。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)

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    株式会社労働調査会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    そういう観点が全くない会社です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    個々人でスキルアップして会社に貢献して欲しい、ただしスキルアップし...続きを読む(全98文字)

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    株式会社労働調査会の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    評価制度はありません。上の人に気に入られれば重宝されますが給与には反映しません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    トップの一声で全て...続きを読む(全135文字)

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    株式会社労働調査会の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    ルーズな会社なので産休・育休による時短などはとりやすいです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    労基の最低基準しかなく社内独自の制度はあ...続きを読む(全116文字)

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    株式会社労働調査会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    休みは取りやすく残業も自分のペースで取れるのでメリハリをつけて仕事ができます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    それぞれ担当しかわから...続きを読む(全120文字)

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    株式会社労働調査会の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くもルーズな点が唯一の魅力でしたが、ルーズさに乗る社員が増えてきたため締め付けが厳しくなって魅力がなくなってきています。
    【気になる...続きを読む(全190文字)

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    株式会社労働調査会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    部署によりますが休みを取りやすいところは良い点です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    トップダウンで白が黒になることも多々あり、上層...続きを読む(全124文字)

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    株式会社労働調査会の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    トップダウンで決まるので改善を試みても突然白紙に戻ることが多いです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    すべて社長決裁が必要で新しいこと...続きを読む(全105文字)

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    株式会社労働調査会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年9月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 編集者 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自己啓発に何か補助が出るわけではありませんが、労働関係の本を出版しているので、社会保険労務士の勉強をしている人なら役立つ本をタダで見ることが...続きを読む(全81文字)

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    広告・マスコミ(出版業)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 編集者 その他 正社員

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    【良い点】
    比較的大きな裁量は与えられる。若手のうちから自由にやらせてもらえるので、合う人には合うと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    想定...続きを読む(全89文字)

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    第一法規株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    法コンテンツをお客様に届け感謝いただくことができた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    トップダウンなので営業が振り回されることがある。続きを読む(全77文字)

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    株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 物流、購買、資材調達 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    噂よりは風通しが良いが、自分がハラスメントに耐性があるだけかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他出版社と比べてかなり1人...続きを読む(全157文字)

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    株式会社北海道アルバイト情報社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 DTPオペレーター 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    メディアとか情報関係の仕事に就きたく入社しました。採用前に伝えられた情報と相違はなく、入社後のギャップはまったくありませんでした。続きを読む(全71文字)

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    株式会社Def consultingの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    希望する分野の案件にアサインできる可能性が限りなく低いので、独学で行時間内外を利用して学習するほかない続きを読む(全71文字)

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    SBクリエイティブ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 WEB編集・コンテンツ企画 その他 正社員

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    【良い点】
    部署の会社化とIPOという口先だけの無責任で前向きな高い目標。また、部長が「今度これをやろう」といっても何もしなくていい気楽さ。
    【気になる...続きを読む(全208文字)

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    教育出版株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 編集者 その他 正社員

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    【良い点】
    4年間で1冊の本とデジタルコンテンツを作るため、出版社にしては多忙ではない方かと思う。繁忙期は忙しいが、それ以外は比較的余裕がある印象。ただ...続きを読む(全241文字)

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    株式会社新潮社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 編集者 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    ニコプチの編集・制作に関わる部署で勤務していました。職場はほとんどが女性スタッフで、コミュニケーションは活発でしたが、その分ちょっとした人間...続きを読む(全217文字)

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    株式会社宝島社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    想像通りの雑誌社という感じですが、当時から、付録に力を入れており、新しいことをやっていくことに、戸惑いがないことはすごいことだと思いました。...続きを読む(全125文字)

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    株式会社ピー・エム・エー・トライアングルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年11月29日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 編集者 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    仕事をバリバリ来ないしたい人にはOK
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事量に対して人員が少なかったため、年間を通して忙しかった。ま...続きを読む(全181文字)

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    労働調査会の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社労働調査会
    フリガナ ロウドウチョウサカイ
    設立日 1967年8月
    資本金 1000万円
    従業員数 60人
    決算月 3月
    代表者 藤澤直明
    本社所在地 〒170-0004 東京都豊島区北大塚2丁目4番5号
    URL https://www.chosakai.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1425273

    労働調査会の 選考対策

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    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。