伸芽会の評判・口コミ一覧（全168件） 7ページ目

有休は他の会社と比べて多い日数を形だけ支給されますが、実質ぜんぜん使えません。
退職のときにも、有休は踏み倒されます。
ですので、福利厚生については会...続きを読む(全229文字)

女性が圧倒的に多い職場なので、どろどろしています。
また、管理職も女性が多く、肝心なときに数字よりも感情で動いている感じ。
営業部署はかなりえげつない...続きを読む(全493文字)

管理職は現場の社員の意見をできる限り尊重してくれていました。
また管理職とスタッフの距離がとても近く、信頼関係も築きやすい環境だったように思います。
...続きを読む(全165文字)

既婚男性が入社するには良い会社ではないのでしょうか?
既婚男性と未婚男性や女性が同じような業績を残しても、評価されやすいのは既婚男性です。表向き「公平人...続きを読む(全200文字)

社風、労働環境に我慢の限界を感じ退職しました。
女子が多く、噂はすぐに広まりますし
学閥や職位などどろどろしています。
保育・幼児業界では待遇はそこ...続きを読む(全187文字)

配属先によって環境に差が大きく出ます。
幼稚園受験・小学校受験の大手なのでシステムは学べますが、教育をサービス業として捉えられないと辛く厳しく感じると思...続きを読む(全230文字)

伸芽会の中のしんがーずは、室長は女性、スタッフの9割以上が女性のため、女性中心の企業であるといえる。当然、良い点も悪い点もあるのだが、良い点は女性目線で保...続きを読む(全390文字)

エリアも業種も拡大し、様々な試みをして注目を集めているので、今後の見通しは明るいのでは?
特に働く女性を対象にした保育所、しんがーずは、女性スタッフたち...続きを読む(全154文字)

残業があることがネックでした。契約と大きく違っていました。嫌なことは嫌と言えない社員が多いので、クビ覚悟でいうことは行ったほうが良いです。実際それでクビに...続きを読む(全231文字)

職種としては、講師と営業に分かれます。詰め込まずに子供の一人ひとりの可能性を伸ばすにはどうすべきか、どう成長させていくかという事を講師の間で相談しながら、...続きを読む(全612文字)

仕事とプライベートとのバランスは各教室によってバラバラです。いつも終電で帰宅する従業員もいれば、午後6時ころで帰宅してしまう者もいます。すぐに帰宅する方は...続きを読む(全371文字)

見かけは実力主義です。毎月の売上目標を各教室ごとに設定され、2か月連続で目標を達成しないと降級、降給、降格します。
人事は3か月に一度の全社朝礼やその...続きを読む(全414文字)

通ってくるのは良い子供、教育熱心な親ばかりで非常にいい環境だと思います。
それぞれのキャパシティーや経験、人柄で担当が決まります。年長児クラス、年中児ク...続きを読む(全183文字)

各名門小学校の考査や学校カラー特徴などについて話し合う「部会」があり、それぞれの教室からスタッフが集まり勉強会をひらいています。
毎月教務研修があり、い...続きを読む(全150文字)

一般的な福利厚生はあります。有給も10日～20日あります。が、有給を消化することはほぼ無理といっていいでしょう。退職をきめたらようやく使えるといった感じで...続きを読む(全164文字)

教務の仕事自体はかなりおもしろいものですが、教務に関係ない営業を強要するところがあり、
求人募集内容と違っていたのが「???」という感じです。
カリキ...続きを読む(全150文字)

女性がほとんど活躍している職場でしたが、育児休暇は取りにくいと思います。
離職率が高いところなので、育児休暇を終えて職場復帰しても、社員や教室の中があま...続きを読む(全160文字)

給与・賞与については疑問に思う部分が多々ありました。
まず、教務で採用されても営業がメインのため数字が達成されて初めて給与が上がるというシステムです。子...続きを読む(全177文字)