伸芽会の個人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【気になること・改善したほうがいい点】
育休後、元の部署に戻る事は出来ますが、移動を打診されることもあります。
休んでいた1年と少しで新しい人員が配置され...続きを読む(全149文字)

【良い点】
指導力が身に付き、自身の子供に対しても接し方が学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全63文字)

【良い点】
子供たちの成長が見られて元気が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全54文字)

【良い点】
自分の目標に対しても達成できていれば、問題なくお休みをいただくこともできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身が仕事に没頭し...続きを読む(全106文字)

【良い点】
営業に関しては、評価が明確で分かりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全60文字)

【良い点】
給与に関しては、教室売上や合格実績が反映される。社会人、企業として当然の基準であり、やりがいになる。成果をあげることで役職、インセンティブもか...続きを読む(全164文字)

【良い点】
名門小学校・幼稚園受験を通して、将来の世界を担うであろう子どもたちの成長を、保護者と共に見守ることができたのはよかった。
保護者とのコミュニケ...続きを読む(全156文字)

営業職でした。各階級によってノルマがあって、ノルマを達成した場合は破格な月給が約束されました。反面、達成されない場合、減給も降格もありました。なので、常に...続きを読む(全159文字)

基本的に有給休暇が何日あるのかわからないし、知りたい場合は上司の許可が必要になる。なぜ必要なのか聞かれる。消化することに対して上からのキツイ圧力がかかる。...続きを読む(全151文字)

仕事のやりがいは指導した子供が第一志望の幼稚園及び小学校に合格できた時。また今まで出来なかった事ができるようになった事などではないでしょうか。また営業の場...続きを読む(全166文字)

研修は上司の演説祭。正直、時間の無駄。イエスマンなら上司に気に入られ可愛がってもらえる。スキルアップは求めても難しい。実際社員の教育をわからない上司が上に...続きを読む(全156文字)

有休は他の会社と比べて多い日数を形だけ支給されますが、実質ぜんぜん使えません。
退職のときにも、有休は踏み倒されます。
ですので、福利厚生については会...続きを読む(全229文字)

女性が圧倒的に多い職場なので、どろどろしています。
また、管理職も女性が多く、肝心なときに数字よりも感情で動いている感じ。
営業部署はかなりえげつない...続きを読む(全493文字)

職種としては、講師と営業に分かれます。詰め込まずに子供の一人ひとりの可能性を伸ばすにはどうすべきか、どう成長させていくかという事を講師の間で相談しながら、...続きを読む(全612文字)