ニックフーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ホワイト社会化が促進される中、正規社員であれば、熱心に後輩を育てる為の基本的なコミニュケーション能力も問われないので、さぞかし楽であろう点。...続きを読む(全279文字)

【良い点】
一般社員は穏やかな気質の人材が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
無意味な質問や追及が顕著で管理側の過失に関してはとぼけた態度で...続きを読む(全115文字)

【良い点】
福利厚生は良好。社販も有用。システム的にはホワイト。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の怠慢が著しく際立つ。業務コンプライアン...続きを読む(全153文字)

【良い点】
管理職側に慇懃無礼に感じられる仕草や言動があるものの、総じて穏やかな点。
【気になること・改善したほうがいい点】
あからさまな暴言や暴力でな...続きを読む(全136文字)

【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄が多く、現場は混乱しがち。後輩を教育できるレベルの人材に乏しい。業務管理部長が更迭...続きを読む(全100文字)

【良い点】
正社員や障害者、特に女性に寛容な社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に優越的立場の女性を人事部長らが放任する余りパワハラの温床...続きを読む(全140文字)

【良い点】
事務方がスムーズに手続きをしてくれた。現場のライン作業をやめたいといった時に配送の方向ではどうかと打診をしてくれた。
【気になること・改善し...続きを読む(全379文字)

【良い点】
ひたすら手作業、単純作業なのであっという間に腱鞘炎になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由にも書いたが・面接では職員は優し...続きを読む(全156文字)

【良い点】
事務方は親切
【気になること・改善したほうがいい点】
面接では職員は優しい人ばかりだよと聞いていたが、実際はいわゆる頭のわるい人や、新入りを...続きを読む(全97文字)

【良い点】
退職の意思は同僚や部下などに安易に漏らさず、まずは直属の上司に相談することが筋道です。もちろん直属の上司を飛び越えて、上役や別部署の上司に伝...続きを読む(全727文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の仕組みは明示化されていなかったと思います。給与テーブルなども公表されていない為、ポジションでどのくらい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年俸制なので基本的に年俸を14で割った金額が月収となり給料はわかりやすい。4月に定期昇給はあるが3000円程度。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
安定して賞与を出して頂いているようです。しっかり昇給もあります。
初任給を毎年改定（賃上げ）しているようです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)

【良い点】
「業績評価（成果）」と「行動評価（勤務態度・協調性）」の両方で決まる仕組み。

目標設定は形式上は存在するが、定量的なKPIよりも
上司の主...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給与のタイムテーブルが独自に設定されているため、できることが増えると給与も上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
本社の方が接客態度を審査、アドバイスしてくれる機会がある。認められると接客コンテストに挑戦することができる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ボーナスは毎回2ヶ月分はでていた。コロナ禍の時は売上がさがり、その時でも1.6〜1.8はでていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全142文字)

【良い点】
昔は残業代が全く出ておらず、正直しんどいだけであったが、最近は一分単位で残業が発生するので年収が非常に増えた。
また、営業所にもよりますが人...続きを読む(全97文字)

【良い点】
月給が少ないと賞与が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時期や昇進時期によって給与形態が異なる
例　役職手当5万　2年後に同役...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に低い。その上どういう評価基準でこの給料になっているのかという点が不透明。評価設定も曖昧で、誰が評価してい...続きを読む(全83文字)