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中津木工株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中津木工の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中津木工株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に中津木工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

中津木工の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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中津木工の 学生による会社の評価

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総合評価
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社員・管理職
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中津木工の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

中津木工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年7月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他インテリア・工業製品関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ものものづくりなどが好きだったため入社を決意しました。入社後からは様々な家具の製作をしたりして、やりがいを感じます。最初は骨組みだけだった家...続きを読む(全339文字)

中津木工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年5月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
清掃に関しては社員全員で取り組んでいて清潔感があり良いと思う。
また、分担されているので個人にあまり負担がなかったと思う。
【気になること・...続きを読む(全188文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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中津木工の 他のカテゴリの口コミ

中津木工株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 その他インテリア・工業製品関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩たちも未経験者や文系理系関係なく入社している方ばかりで、ものづくりが好きな人が多いように感じました。先輩たちの持っている技術をいろいろと...続きを読む(全142文字)

中津木工株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 その他インテリア・工業製品関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
繁忙期はたしかに急な出勤もあったり、休みの日も出勤になる時がありますが、休みは申し出ればもらえたので、問題ないと思いました。続きを読む(全68文字)

中津木工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 その他インテリア・工業製品関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
就業後にはなりますが、残業が無い時などは残って自分の好きな作品を作ることができました。スキルアップにも繋がると思います。また、材料も会社のも...続きを読む(全109文字)

中津木工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年7月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他インテリア・工業製品関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やった分だけ成果はいただける。最初や慣れてくるまでは先輩社員が教えてくれたり、手伝ってくれるのでそれなりに出来ないことであってもスキルアップ...続きを読む(全178文字)

中津木工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年5月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
初めてやることに対して口だけで言ってあまり説明せずにすることが多々ある。
会社としてのやり方と個人のやり方に相違...続きを読む(全185文字)

中津木工株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年5月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業制をいいこと平日は必ず19時過ぎまでは残業しないといけない。
また、7時半過ぎから朝礼があるため実質7時...続きを読む(全175文字)

中津木工株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年4月17日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 店舗設計・内装 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
予定が入っている時にも急に土曜出勤になったり、場合によっては定時後に2時間ほど残業がある。そして自分がやっている...続きを読む(全185文字)

メーカー・製造業(住宅・インテリア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社トヨタの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 生産管理・品質管理(機械) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お金は貯まると思うので目的がある方はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収500万以上と書いてありますが一年目ではき...続きを読む(全83文字)

冨士ファニチア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給料を上げたい人はやめたほうがいい。工場内は空調設備も満足にない。残業も多いし残業代は30分未満は切り捨て。続きを読む(全74文字)

南海プライウッド株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
拠点によっては社食が低価格でおいしい。ネットの情報などを見ていると、あまり大きくない会社に感じられるが、香川県の人であれば、2/5くらいの人...続きを読む(全170文字)

トクラス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 社員・元社員 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時にはヤマハ株式会社の100%子会社であったが、入社後、株式はファンドに売られ、ヤマハ株式会社の子会社ではな...続きを読む(全209文字)

シーホネンス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社会貢献性のある仕事だと思っていたが、実際はない。社会貢献性を考えるなら他社の商品を勧めた方がいいのではないかと感じた続きを読む(全79文字)

株式会社ランダルコーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
所属によっては現地に合計100kgにもなる介護ベッドの納品がある。
歴史的猛暑日だろうが歴史的大雪だろうが1日に...続きを読む(全92文字)

株式会社カンディハウスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 商品企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術力では高いので、本人のアンテナ次第で感性や技術が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般企業の年収、仕事内容、事務的な処...続きを読む(全111文字)

株式会社安田念珠店の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
最初は特に言われなかった。しばらくしてから服装や身だしなみに厳しい注意が入り、指摘通りに直しても何度もダメ出しさ...続きを読む(全105文字)

トーソー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カーテンレールは市場の中でもシェアを確立しており、圧倒的な安定感がある。その点営業がとてもし易いため、入社前からのギャップは特にない。
【気...続きを読む(全241文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月7日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ネームバリューはあるので、色々な場面で楽な時がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーでありながら販社のような仕事。汗をかく...続きを読む(全91文字)

中津木工の 会社情報

基本データ
会社名 中津木工株式会社
フリガナ ナカツモッコウ
設立日 1943年8月
資本金 2000万円
従業員数 30人
代表者 安藤憲明
本社所在地 〒871-0001 大分県中津市大字大新田444番地の1
電話番号 0979-22-4161
URL https://nmsekkei.wixsite.com/nakatsumokkou
NOKIZAL ID: 1211124

中津木工の 選考対策

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