ランダルコーポレーションの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
月給制だという位だが、仕事量と収入のバランスがおかしいと気付いたら終わり。
そういう余計な事に気づかないような程度の人ならばいいと思う。
【気...続きを読む(全220文字)

【良い点】
まったくない。同業他社が多くあるので、そちらに行くことを強くお勧めする
【気になること・改善したほうがいい点】
まず契約書をすみずみまで見たほ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
重量物が多いので女性にはきつい業界かと思うが、まったくいないわけではない。
事務方は女性が多いが、それでも重量物の移動はあるので単に事務とする...続きを読む(全216文字)

【良い点】
自社製品のみならず他社の製品も取り扱っているため、福祉用具の知識がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
知識のみで、実際に用具の選定に...続きを読む(全248文字)

【良い点】
もう必要ないのかとの問いに、うーんと悩んで見せたりして、もうこの人とは話にならないなと判断しました。
それ以降特に何かをいうこともなく、ああそ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ボーナスはあってないようなものです。こういう福祉系の業界は薄給が多いですが卸でも同じです。
女性なら大丈夫ですが、男性のようなに世帯収入の主た...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よくない会社の人間関係
給料が激的に安くて
中にはいい人もいるけれど
どこか闇をかかえて転職を踏みとどまる
人事部...続きを読む(全189文字)

【良い点】
若手社員にどんどん仕事を任せてくれる社風です。営業以外の仕事も積極的にチャレンジさせてもらえる環境だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
代理店を通して、利用者様に感謝された時が一番のやりがいです。いかに代理店の方を引き込めるかが重要になります！
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
人間関係の9割が良く不安になる事が少ない。
正社員と契約社員との仲も良く楽しく伸び伸びと仕事が出来る会社。
会社内でのイベント企画も良くあり、...続きを読む(全202文字)

【良い点】
入社以来、ボーナスが出なかった事はありません。（夏と冬の年２回）この業界全体に言えることですが、給与水準が決して高いとは言えないので、高い買い...続きを読む(全204文字)

【良い点】
当社は男性営業マンがほとんどですが、この業界も女性営業の方は増えてきています。女性ならではの気遣いや、優しい印象を与える事ができるので、活躍で...続きを読む(全177文字)

【良い点】
電動ベッドのメーカーであり、自社製品販売の他の事業としてレンタル卸があります。高齢者に適した福祉用具を提案する事でご利用者様の笑顔や感謝の言葉...続きを読む(全162文字)

女性の営業はいません。女性のキャリアパスにおいても、人事部等が存在しない為に上長の裁量に任せられるため上長へのアピールが上手い人はキャリアパスも早いです、...続きを読む(全158文字)

休暇はカレンダー通り。
休日出勤時は、振替休暇取得可能です。
転勤は、原則なしで転勤があった場合は、家賃会社が全額補助してくれます。
労働時間も、8...続きを読む(全171文字)

人事がない為に、キャリアパスは上司次第。労働環境は20代は転職しやすく、30代後半が多い。新卒入社はほとんどいなく、教育体制もしっかりしておらず他社に20...続きを読む(全162文字)

大数の法則による大手企業が参入し、市場価格が下落しているが
これからご利用者様からのニーズ・ウォンツが多くなる
パワーアシストの機器により市場拡大が予...続きを読む(全200文字)

福利厚生はあまり充実しておらず、住宅補助や食事補助などといったものはありません。
休暇制度は有給休暇は非常に取りにくいです。指定有給というものがあり、勝...続きを読む(全157文字)

管理職の年齢層が高く、社員と管理職の関係性があまり上手くいってない営業所は正直あると思います。面倒見がよく教育するのが上手い管理職も少数ながら存在する、仕...続きを読む(全151文字)

福利厚生は正直整っていない、休暇についても土曜出勤は当たり前で残業も多い手当て・福利厚生を整えて欲しいと思っている社員は多いはずです。人事部がないというの...続きを読む(全193文字)

営業所個々で違うが、納品・回収が忙しく毎日終電で帰る営業所もある。その上、土曜サービス出勤も交代でありその出勤に対する代休取得はできない。その一方で土曜出...続きを読む(全159文字)

昇給・賞与の増減が不明確であり、営業成績よりも上長の好みなどで決まってしまう所がある点。
年収もなかなかアップせず今後のキャリアパス、人生設計ができない...続きを読む(全152文字)

研修・教育体制などほぼ無い、人員体制が少ない時などは営業経験の無い人でも1～2ヶ月程度の同行で、すぐ担当を持たされる。
身につけたスキル・商品知識等は同...続きを読む(全159文字)

評価制度は上長に気にいられるかのみ、人事部も無く年功序列の体質が強い。
昇給に関しても、営業成績よりもいかに上に評価されるかを考えるアピールが上手い人間...続きを読む(全160文字)

実際にに介護用品のベッド、車イスなど納品して喜ばれるときは、この仕事に対するやりがいを感じています。企業が社員のモチベーションを高める取り組みは、売上目標...続きを読む(全166文字)