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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な福利厚生はしっかりしている。資格を取得したり、外部セミナーや通信講座などを受ける機会もある。続きを読む(全56文字)
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-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
南海プライウッド株式会社
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【良い点】
一般的な福利厚生はしっかりしている。資格を取得したり、外部セミナーや通信講座などを受ける機会もある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
部署にもよるが残業が少なく、有休や育休が取得しやすい。その分給料が抑えられている感じもある。ややこしい飲み会などもない。
【気になること・改...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
最近は産休や育休を取得している人がたくさんいる。昔に比べるとサポートも充実してきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で管理...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
部署にもよるがルーティンワークが多い。海外への出張などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本企業で現場の意見が管理職まで通り...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
若手の業務量から考えると給料が低すぎるということはない。人事評価なども少しはボーナスに反映されている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
拠点によっては社食が低価格でおいしい。ネットの情報などを見ていると、あまり大きくない会社に感じられるが、香川県の人であれば、2/5くらいの人...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
上司に相談して許可を取得できた場合、年に2回程度通信講座を受講することができる。所定の期間内に通信講座を完了できた場合、費用は会社に全額負担...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定しており、1年後に会社がつぶれているなどを心配する必要はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本国内の市場は縮小...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
福利厚生が良く、有休取得や産休、育休に関する体制が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の協力体制が弱く、間接部門が疲...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年に一度の忘年会はあるが強制ではなく、製造業にありがちな体育会系のノリはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場はコミュニ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
産休や育休はしっかりとあり、ハラスメントについても全社的に考慮されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社員食堂はリーズナブル
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当や住宅手当などはなく基本給で賄う必要があるが基本給が高くはないので注...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
あらゆるシステムが前時代的なのでしっかりとプレゼンしてメリットを提示すれば提案は通りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかく...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員の教育について面接時には力を入れていると聞いていたが入ってみるとなんの教育もないし問題が起きても今までそ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
残業をかなり抑制しているのでワークライフバランスはいい人が多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
月当たりではなく日当たりで残業...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
通信講座の費用を全額負担してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
全くと言っていいほど教育体制が整っておらず新卒社員は相当な苦労を...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何もしない人や何度注意しても直さない人を放置して結局よく動く人や何も分からない新人に負担をかける。その上で無理難...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
仕事してなくても標準の評価になる
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っても後出しジャンケンで評価を落とされる。目標がすべて...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半年ごとに業績評価をつけてボーナスの金額が決まる仕組み。数値目標のため目指す指標はわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
設備投資にそれなりに金額がかかるため、新規参入は厳しく、安定はしているのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
他社でも作れる製...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
残業を減らす試みが特に近年行われている。
完全週休二日制のため土日の出勤はほぼない。
工事などで出勤しても代休の取得を勧められる。
【気にな...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
学習支援、研修などに積極的に参加させてもらえる。
交通費も距離に応じて支給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などはな...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はないに等しい。OJTはあるがしている方が何をしたいか分かっていない上に放置して終わっていることも多い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
若いうちから比較的重要な決定や管理を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるのだろうが、マニュアルなどはなく我流...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
一応上場企業であったので、最低限の福利厚生等は整っており有給等は取りやすい環境であったと思う。女性も子育て後に復帰する方も多くおり働きやすい...続きを読む(全185文字)
| 会社名 | 南海プライウッド株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナンカイプライウッド |
| 設立日 | 1955年4月 |
| 資本金 | 21億2100万円 |
| 従業員数 | 1,783人 |
| 売上高 | 249億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 丸山 徹 |
| 本社所在地 | 〒760-0067 香川県高松市松福町1丁目15番10号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 456万円 |
| 電話番号 | 087-825-3615 |
| URL | https://www.nankaiplywood.co.jp/ |
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