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株式会社ランダルコーポレーション

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ランダルコーポレーションの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ランダルコーポレーションの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ランダルコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ランダルコーポレーションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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2.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.1
入社後のギャップ
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退職理由
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ランダルコーポレーションの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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ランダルコーポレーションの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社ランダルコーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
求人には年間休日125日と記載しているケースが多いが、5日間は有給を勝手に消費される指定有給という謎の制度での休...続きを読む(全89文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社ランダルコーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月19日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時の給料がとにかく少なかったが、従業員数が200人以上いるので、このままのはずはなく昇給や賞与が高いのだろうと思った。
【気になること・...続きを読む(全130文字)

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株式会社ランダルコーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
所属によっては現地に合計100kgにもなる介護ベッドの納品がある。
歴史的猛暑日だろうが歴史的大雪だろうが1日に...続きを読む(全92文字)

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株式会社ランダルコーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年3月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まったくない。同業他社が多くあるので、そちらに行くことを強くお勧めする
【気になること・改善したほうがいい点】
まず契約書をすみずみまで見た...続きを読む(全216文字)

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株式会社ランダルコーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年11月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人事がない為に、キャリアパスは上司次第。労働環境は20代は転職しやすく、30代後半が多い。新卒入社はほとんどいなく、教育体制もしっかりしておらず他社に2...続きを読む(全162文字)

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株式会社ランダルコーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年10月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 その他の福祉関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福祉業界は将来性が感じられると思ったから。
ですが入社後に感じたのはメーカーである弊社ですら給与面が一般的な企業と比べても相当下回っているのが現状。
...続きを読む(全150文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ランダルコーポレーションの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ランダルコーポレーションの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
数十年前の役職手当の金額を未だに更新していないので、実質ボランティアです。手当の額はこの間更新があったような…?続きを読む(全76文字)

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株式会社ランダルコーポレーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給はしっかりいつでも好きな時に使える。道が混んでる!遅れそう!1時間分有給使えばいいか、ができる。あと、仕事が緩いので、職場では一切成長す...続きを読む(全132文字)

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株式会社ランダルコーポレーションの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の内訳を開示してくれないため、改善点が分からない。そのくせ、もっと上を目指せ的なことを言ってくる。
その...続きを読む(全180文字)

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株式会社ランダルコーポレーションの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社のおかげで成長することはない。教育制度は整えようとはしているようだが、お茶請けの角度なんて教えられても…。時...続きを読む(全123文字)

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株式会社ランダルコーポレーションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年11月23日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普段身近にいる人達に限っては男女で出世や業務に差があるような感じはしなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ女性の管理職はい...続きを読む(全117文字)

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株式会社ランダルコーポレーションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年11月23日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生と言える様なものは、確定拠出年金ぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が非常に少ない為、せめて福利厚生や社内制度を手...続きを読む(全103文字)

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株式会社ランダルコーポレーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業所によるが、残業を一切しなくても評価には反映されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からいる社員は特に予定が無くてもだらだ...続きを読む(全104文字)

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株式会社ランダルコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成に関して「側」は出来ているものの、肝心の中身が無いため昇進等はほぼ望めない。役員、社長に気に入られれ...続きを読む(全86文字)

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株式会社ランダルコーポレーションの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
風通しの良い職場を謳っているが、単に臭いものには蓋をし続けているだけで、根本的な解決に至らないことが多い。また、...続きを読む(全98文字)

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株式会社ランダルコーポレーションの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取引先や利用者からお礼を言われることも多いため、人と話すのが好きな人にはとても良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先によ...続きを読む(全112文字)

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メーカー・製造業(住宅・インテリア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社シェルターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人がとても良い。前職が劣悪だったのもあるが、同じ部署のみならず、他の部署・拠点とも綿密に連携が取れ、相談しやすい環境が整備されている。
【気...続きを読む(全134文字)

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株式会社ルービックJPの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々なことに関わることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時にやる事多いですと言われましたが、めちゃくちゃ多いです。
そ...続きを読む(全396文字)

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丸玉木材株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年6月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
周りの工場に比べると給料は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方が数字しか見ていないので少しでもその日の稼働率などが...続きを読む(全85文字)

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ポラテック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は少ないと聞いて入ったが実際にはほぼ毎日40時間ギリギリまで残業をしている。
調整はできるが、多くの人がサー...続きを読む(全87文字)

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株式会社スリープセレクトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
平日休みですが、完全週休二日制である点・年間休日が120日ある点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修がほ...続きを読む(全177文字)

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フランスベッド株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人と関わる仕事を探している中で、人と関わる仕事の中でもその人の最後までを寄り添うことができる仕事であると思ったため。続きを読む(全64文字)

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株式会社南商店の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年5月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度技量があれば自由に仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
企業としてのシステムが全くなくほとんど自分のやり方で仕事をし...続きを読む(全107文字)

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株式会社オカムラの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年5月13日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 一般事務 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
もっと壁があるかとおもっていましたが、社内の別部署間でも仲がよいです。フラットに話せる、相談できる。続きを読む(全56文字)

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エビス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年5月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の体制・組織文化として、トップダウンが強い。昭和の体育会系の文化がいまだに残っている会社。常に上層部の顔色や...続きを読む(全315文字)

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ポラテック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤なしと言いつつ、埼玉・千葉・東京の中の部署での異動はある。居住地から遠いエリアへ配属されることはよくある。社...続きを読む(全108文字)

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ランダルコーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ランダルコーポレーション
フリガナ ランダルコーポレーション
設立日 1985年8月
資本金 4億9975万円
従業員数 200人
売上高 276億円
決算月 7月
代表者 岡島正和
本社所在地 〒351-0034 埼玉県朝霞市西原1丁目7番1号
電話番号 048-475-3661
URL https://www.lundal.co.jp/
NOKIZAL ID: 1580888

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