シーホネンスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
支店にもよるが、事務の人は働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性人は基本的には主任までしか行けないのではないかと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
新卒の研修など本社である程度やっており、そこは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員に関しては研修なども雑なためそこ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
支店によるが
上司はいい人だった。
特に仕事の相談やプライベートな付き合いまで諸々お世話になりました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全91文字)

【良い点】
特徴のある製品は販売しているが
ニッチで高価すぎるため求めている人が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営のため、家族経...続きを読む(全109文字)

【良い点】
有休消化はしやすかったが、休みでも電話がくるため、対応する必要があった
【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝ラジオ体操を実施しており...続きを読む(全106文字)

【良い点】
支店にもよるが、風通しは良かったと思う。社内の仲も良く人間関係は良かったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を超過した際...続きを読む(全162文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとりやすいのではないかと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取得しても、仕事が回らないため
...続きを読む(全94文字)

【良い点】
年収は新卒なら期限付きだが家賃補助は出ていた。中途社員の場合は家賃補助の支給はなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票に真実...続きを読む(全81文字)

【良い点】
売れた時は喜びはあった
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくやり方が古すぎる。
デジタル化が社内的に進んでいないため、アナログ手...続きを読む(全131文字)

【良い点】
退職の際丁寧に手続き及びその後の処理方法について教えていただくことができた。不明点にも誠実に対応していただき非常に助かった続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時にはヤマハ株式会社の100%子会社であったが、入社後、株式はファンドに売られ、ヤマハ株式会社の子会社ではな...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属によっては現地に合計100kgにもなる介護ベッドの納品がある。
歴史的猛暑日だろうが歴史的大雪だろうが1日に...続きを読む(全92文字)

【良い点】
技術力では高いので、本人のアンテナ次第で感性や技術が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般企業の年収、仕事内容、事務的な処...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初は特に言われなかった。しばらくしてから服装や身だしなみに厳しい注意が入り、指摘通りに直しても何度もダメ出しさ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
カーテンレールは市場の中でもシェアを確立しており、圧倒的な安定感がある。その点営業がとてもし易いため、入社前からのギャップは特にない。
【気...続きを読む(全241文字)

【良い点】
ネームバリューはあるので、色々な場面で楽な時がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーでありながら販社のような仕事。汗をかく...続きを読む(全91文字)

【良い点】
伸びている会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に提示されていた仕事内容と異なる点は、他の採用者でもあるとのことなので気をつ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
自分のアピール次第でチャンスが回ってくるが、その分残業が増える
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を減らして有給が取りやすい社内環...続きを読む(全83文字)

【良い点】
想像通りの仕事内容
【気になること・改善したほうがいい点】
人と人とのつながりを大切にできる人を雇った方がいいと思う。
入社する方は、誰とも...続きを読む(全135文字)

【良い点】
新卒以来ずっとベースアップで給料が上がっているところが魅力的
【気になること・改善したほうがいい点】
製品開発部という場所で実態は、展示会に...続きを読む(全133文字)