トクラスの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全133件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップにほとほと関心が無いのか口だけで全く無いと思っていた方が良い。自分で勉強することになる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
働き方改革により残業も少なくワークライフバランスは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては残業ができないの環境のためパソコ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては基本給が少ない為残業代で稼ぐしかない。ただし昨今の働き方改革により残業規制がかかりほとんどできなくな...続きを読む(全89文字)

【良い点】
樹脂や塗装に関するコアコンピタンスは他者に比べつよい
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかくのコアコンピタンス（技術）に対し投資が全...続きを読む(全104文字)

【良い点】
いい意味でビジネスライクの人も多く、人間関係で悩むことはほとんど無かった。風通しもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネー...続きを読む(全127文字)

【良い点】
元ヤマハということもあり、住宅手当が3割、交通費全額負担など充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔に比べどんどん少なくなっ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職のきっかけは経営の基盤がグラグラで常に問題を抱えている。また、経営陣の舵取りが下手でせっかくのコアコンピタンス...続きを読む(全106文字)

【良い点】
業界での人大の地位はある程度確立していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
知名度が全くない。営業活動をする中で、その業界の人で...続きを読む(全87文字)

【良い点】
総合職に関しては家賃補助が多く出るので、支出の部分でかなり抑えられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがとにかく少ない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
一応希望部署等を伝えられる場面はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はどんどん削られていき、使えるものが殆どなくなっていった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
休日出勤分の代休は必ず取得できる。有給も事前に相談さえすれば断られることもなくとりやすく感じる。ただ、営業だと取引先の稼働日は少し休みづらい。...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ショールームスタッフもいるため女性の方が多く、昇進されるなど活躍している方が多い。産休育休も基本取得、ほぼ全員が復帰しているように感じる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
管理職、社長までも距離はかなり近く話しやすい。事務所は賑やかでみんな仲が良い。仲良い人たちは休日も一緒に遊んでいるイメージ。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の微々たる昇給はあるがなかなか昇進しない。上の年次の人が上がらないまま先に上がることはほとんどないように感じる。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
素材から開発しているメーカーという点を強みに持っているが、何をするにもスピード感がなく開発が進まない。進めているの...続きを読む(全106文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスがとりやすい職場です。周りとの連携を取りやすく、空調管理もしっかりしているため、夏バテになるなど体調面においては何...続きを読む(全486文字)

【良い点】
年収に関しては世間一般的に中の下と行ったところ。ただしちゃんと昇級していくので、歴を重ねるに連れてそれなりに増えていく。また、上の方々は元々ヤ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
おんなじ作業の繰り返しで慣れれば覚える事も少なく手際良く作業できるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは特になく、商...続きを読む(全216文字)

【良い点】
女性はほぼ軽作業で軽いものを持つため体への負担は少ない。女性が多く理解があるため、子供関連の突発の有給も取りやすい雰囲気がある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
部署によってだが残業がほぼない！アットホームな雰囲気でほぼ怒られることもなく比較的みんな仲がいい。育児休暇なども取りやすい！土日祝休み、長期休...続きを読む(全237文字)

【良い点】
わたしが在籍した当時は、ヤマハ株式会社の子会社であったため、福利厚生はヤマハ株式会社に準じた充実したものであった。家賃補助など、新卒のときには...続きを読む(全158文字)

【良い点】
会社規模の割にヤマハグループ時代のなごりもあって労働組合が専従で活動しているため、労務管理は割としっかりしている方だと思う。週に一回、ワークラ...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ヤマハグループ時代に培った成形技術を競争が厳しくマーケットが縮退していく住宅設備機器市場にだけに活かすのではなく、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
5年前に大体的に選択定年制を施行し、年齢に関係なく大量に社員が退職した影響が残っていて人材が不足しているため、実績を上げれば、管理職になりやす...続きを読む(全186文字)

【良い点】
フレックスや時間有給が使える　一日有給を取らなくても外出して私用を済ませることができる。
今はテレワークも会社から推薦されているので子供の用事...続きを読む(全182文字)