オリックス・ゴルフ・マネジメントの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

好きなゴルフに携われる事、お客様との触れ合いにとてもやりがいを感じた。
物件の担当になると、仕入や販売をある程度任せてもらえるので、自分のやり方で売上を...続きを読む(全96文字)

当時は体質が古く、女性の管理職や昇格者が極端に少なかった。また、昇給の査定も全員が平らに昇給しており、評価が見えにくい部分があった。
接客の質よりも、ど...続きを読む(全156文字)

休暇日のプレーは格安でできた。ゴルフが好きな人にとっては最高だと思う。
有給休暇を取得しやすい雰囲気ではなく、病欠や荒天時にしか使えなかった。
連休も年...続きを読む(全101文字)

一口にゴルフ場と言っても、フロント、マスター室、レストランと分かれているため他部署との連携を図るのが難しい。
各部署のトップがプライドを持っている為、部...続きを読む(全120文字)

【良い点】
当たり前ではあるが一般社員はワークライフバランスが取れる環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にワークライフバラ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
上司からの遺留行為以外は退職まで何も問題なく事が進みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一言でいえば遺留行為が酷かった。個室に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
比較的ゆるいので、余程のことがない限り現状よりも条件が下がるということはない。
現状維持で満足な方は過ごしやすい環境だと思うが、向上心を持っ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性がおおいので環境はものすごくいいんです。仕事もやりやすく困ったら声掛けたらすぐに手伝ってもくれるので助かりますし。
周りをみて行動してる...続きを読む(全175文字)

【良い点】
特に毎日平和です何かあるわけでもなく毎日同じ事の繰り返しです。
電話が多日は少し忙しく感じますが特に多いと感じない日は平和に一日は終わります...続きを読む(全180文字)

【良い点】
休みはかならず決まった日数がもらえるが有休は月によって忙しい時期とかがあるので有休は100パーセントはつかえないです。
それ以外の天候が悪い...続きを読む(全190文字)

【良い点】
サービス業ならではで、上のものと相談をすれば、様々なことにチャレンジすることが可能な職種だと思う。仮に失敗等をしてもフォローしてくれるし、や...続きを読む(全178文字)

【良い点】
オリックス健保に加入するので、健康保険はよいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業の特性上、有給消化及び社内の福利厚生は...続きを読む(全180文字)

【良い点】
半年に一度評価があり、賞与昇給に大きく響く制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があまり反映されてない。減給はほぼな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
自由というか、時間に拘束されないことがメリットなようで、それだけなーなーに仕事もできてしまうのがデメリットとも言える。
マネジメントとはいう...続きを読む(全164文字)

【良い点】
経理のメンバーの人数が上司と女性と僕と３名体制のため少ないこともあり、通常の仕訳入力からはじまり、月次決算、年次決算は当たり前なんですが、そ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
ちょうど転籍したばかりでしたので上司と私と事務員２人でした。親会社がオリックスと言うこともあり税効果会計や資金繰作成などなかなか他の大手の会...続きを読む(全174文字)

【良い点】
業界第3位のゴルフ場運営会社であるが、1.2位との差はかなり空いている状態。
1.2位の会社のような結果主義の会社ではなく、予算が達成できな...続きを読む(全579文字)

やはり接客業なので、お客さまの顔と名前を覚えたり、よく来る曜日や時間帯、いつもの同伴者等を覚える必要があります。
その為、細かいこと等も気がつく性格の方...続きを読む(全138文字)

給与はやはりゴルフ場の運営会社なので低い方だと思います。ただ、グループの業績がよければ賞与以外に決算賞与が僅かですがでた記憶があります。
給与は低いほ...続きを読む(全171文字)

管理部門の人数が少なく仕事の幅は広いです。
また、転籍した人が多く上司や同僚との仲の良さはピカ一だと思います。
今は大阪の同じグループ会社と1つにな...続きを読む(全156文字)

業界三番手ではあるが最大手2社に圧倒的に引き離されている。
今後、ゴルファーが減少していき、プレー単価の低下、などによって生き残りを掛けた熾烈なしのぎ...続きを読む(全166文字)

非管理職であれば比較的休みは取得しやすい。しかし有給消化については皆無である。また事業所によっては休みを取らない、遅くまで仕事することを良しとして捉え、...続きを読む(全151文字)

全く持ってなし。むしろ上司によると思われる。上司如何で自身のスキルアップやキャリアアップにも影響するかも。教育と言っても口先だけで、これといった具体性に...続きを読む(全180文字)

当然のことながら、上は数字でしか判断しません。その為、サービス業でありながらサービスの追及ではなく数字の追及に重きを置いている。
しかしながらその数字...続きを読む(全161文字)

社風はとてもフラットであり、若手の意見も活発に登用してもらえる。そうゆう意味では活発に意見を述べるという積極性が上司の目につき評価としては良い傾向にある...続きを読む(全154文字)