この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規採用職員への教育がまったくされない。研修はあるが、テキストを渡されて職員が読み上げるだけで、実務に関するマニュ...続きを読む(全208文字)
公益財団法人東京都公園協会 報酬UP
公益財団法人東京都公園協会の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規採用職員への教育がまったくされない。研修はあるが、テキストを渡されて職員が読み上げるだけで、実務に関するマニュ...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自然系の公園なので、自然環境保全活動に興味を持っているたため、比較的自由な裁量で、生物多様性保全活動やそれに関するイベントの企画・実施、地元ボ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
自然系の公園なので、その方面が好きな方には向いている。比較的自由な裁量で、公園イベントの企画・実施、地元ボランティア団体との協同作業の実施、生...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自然系の公園なので、環境保全活動やボランティア団体との協同作業、イベントの企画・実施などがあり、自然保全系が好きな人には比較的自由な裁量で取り...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
中間管理職についている職員は、多くが中途採用や生え抜きが占めているため、現場の苦労や心情を慮って対応してくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
公共のサービスを提供しているため、将来的に会社がなくなる、というような心配はないだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
反対に、「安...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
いい意味で「お役所体質」。東京都の方針をダイレクトに受けるので公共サービスに直結する仕事をしているという点ではやりがいがあると言えるのではない...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業代や有休は、自分の業務管理を行った上で、取る分には問題なし。しっかり取れるので法令遵守はされていると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
本社でも、小さな子供がいることを理由に定時退社できる業務につかせてもらっている方もいるので、そういった部分はある程度考慮されるようだ。
【気に...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
公園の運営を通して、都民の憩いの場を提供することがてきると思い入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多いと聞いていたが、教...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
都ではコロナで20時以降の不要不急の外出自粛とうたっているが、本社では20時以降も帰...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
職員が全体的に年齢層が高いこともあってか、体調不良など突発的に休んでもとがめられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務。残業...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
大きなチャレンジや改革は難しいが、長く管理を行って来た経験から、いつでも変わることなく同じサービスを提供できる安心感がある。公園、庭園、霊園の...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
本社の場合、女性の方が多く、管理職も半分くらい女性の方でした。女性の方でも公平に評価され、働ける環境だったと思います。
小さい子を持つ女性の方...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
東京都の公園、庭園、霊園の管理運営を行っているので、自身の業務のおかげで、各施設を利用する人が、快適に利用できるていることを意識できれば、仕事...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい労働環境だったと思います。
本社の場合、残業はほとんどなく、休日に出勤した場合も代休を取ることができました。
...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
半公務員的な部分があるため有給休暇や休みはしっかり取れ、現場勤務であれば定時で帰ることができ、仕事とプライベートのオンオフがしっかり取れる。現...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
採用募集は頻繁にかかるため(人の出入りが激しいため)、退職の際の後任を心配しなくてもすむ場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全688文字)
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【良い点】
当たり前だが、きちんと給与の振り込みはあった。
公益法人のためであると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直給与ベースは安いです...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
東京都が管理している公園に関わる仕事ができます。
調度公園内の店舗をリニューアルしている時期に採用が決まり、そのような改修プロジェクトに関わる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
契約職員は基本月額20万円からスタートして、ほぼ昇給しないが、残業代は基本満額でる。また、賞与は3ヶ月が基本だが業績分や個人評価分が上乗せされ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
契約職員は5年を限度に更新との文言があったが、実際に入社してみると再契約して延長されており、長年勤めている契約職員が大変多い。よほどのことがな...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
産休、育休をとる職員は多く、平社員でなら女性が長期に渡って働きやすい職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
短時間勤務を選択で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部署にもよるが、本社等の管理部門は有給休暇は比較的とりやすい環境。時間休制度もあるため、1時間、2時間の遅刻、早退が気軽にでき、多くの職員が利...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
私の勤務先では閑散の差が激しく、閑散期は連休が取得しやすかった。繁忙期には残業が発生するが、臨時職員であれば一日60分程度までの残業で帰れる。...続きを読む(全200文字)
会社名 | 公益財団法人東京都公園協会 |
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フリガナ | トウキョウトコウエンキョウカイ |
従業員数 | 1,337人 |
本社所在地 | 〒160-0021 東京都新宿区歌舞伎町2丁目44番1号 |
電話番号 | 03-5285-8898 |
URL | https://www.tokyo-park.or.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。