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公益財団法人東京都公園協会

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

公益財団法人東京都公園協会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、公益財団法人東京都公園協会のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に公益財団法人東京都公園協会で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

公益財団法人東京都公園協会の 社員・元社員による会社の評価

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2.5
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年収・評価
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公益財団法人東京都公園協会の 学生による会社の評価

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総合評価
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公益財団法人東京都公園協会の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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10件中10件表示

公益財団法人東京都公園協会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年9月8日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技能手当に関しては樹木医は手当がある(ものの他企業に比べるとすずめの涙)。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制について。現場の...続きを読む(全282文字)

公益財団法人東京都公園協会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年3月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 広報 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修が豊富である。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のどの分野の能力を育てていくか、各々に託されているため
事務系はスキルアップ...続きを読む(全83文字)

公益財団法人東京都公園協会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年3月21日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 4年前 個人営業 主任クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一昔前はバイトや契約職員でも参加できる様々な研修があり積極的でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は資金ぶりが厳しいこととコ...続きを読む(全98文字)

公益財団法人東京都公園協会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年12月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内研修制度は充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
マナーに関する研修がやや多すぎた。本業の造園・土木の施工・施工管理技術...続きを読む(全92文字)

公益財団法人東京都公園協会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年5月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 団体職員 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
不満しかなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社での話になるが、組織全体的に離職率が高く、常に人手不足な状態なため、仕事はや...続きを読む(全226文字)

公益財団法人東京都公園協会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年1月27日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 11年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時から必修のものを含めさまざまな研修を受けられます。内容は職種によりますが、特に技術系は充実していると思います。都立公園等の設立に関わっ...続きを読む(全164文字)

公益財団法人東京都公園協会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年5月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に決まった研修等がないので、自分の好きなように仕事を進められる。
風通しはいいので、聞きやすい環境であった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)

公益財団法人東京都公園協会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年3月8日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 12年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幅広い、年代の従業員がいるため、どの年齢層でも仕事にすぐ馴染める。また、男女で仕事内容が大きく違うこともあり、それがかえって合理的だと思われ...続きを読む(全181文字)

公益財団法人東京都公園協会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年11月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 インストラクター 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内での研修制度が充実してます。他の公園へ研修にいく、資格をとる機会があります。やりたいことがあれば、比較的実現しやすい環境です。業務にやり...続きを読む(全178文字)

公益財団法人東京都公園協会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年8月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 WEBデザイナー 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
わからないことがあれば、周りの先輩職員が一同になって説明してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な技術に関して言うと...続きを読む(全195文字)

10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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公益財団法人東京都公園協会の 他のカテゴリの口コミ

公益財団法人東京都公園協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年9月19日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 10年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ禍のころより、正職員・非正規職員含め積極的にリモートワークを推進し、コロナ禍が落ち着いた後もリモートワーク体制を維持しているため、出勤...続きを読む(全232文字)

公益財団法人東京都公園協会の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 受付 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何一つ良い点がない
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラの被害を受けて申告しても、「そんな事実は確認出来なかった。」と言われて職...続きを読む(全276文字)

公益財団法人東京都公園協会の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年7月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は大学3年生であり、就職活動に専念するため、退職した。したがって、職場に不満がある訳ではなかった。みなさん優しい方ばかりで、とても働きや...続きを読む(全83文字)

公益財団法人東京都公園協会の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年7月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトとして、公園の売店スタッフをしていたが、スタッフ全員が和気あいあいとした雰囲気で働いていたため、とても楽しかった。
【気になること...続きを読む(全126文字)

公益財団法人東京都公園協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年7月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分はアルバイトであったため、休暇は非常に取得しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長をはじめ、正規職員はかなり長時間の...続きを読む(全149文字)

公益財団法人東京都公園協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年7月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
元々単発の派遣スタッフとして働いていたが、一緒に働く方々の人柄に惹かれて、アルバイトとして働くことを決めた。やはり、アルバイトとしての入社後...続きを読む(全202文字)

公益財団法人東京都公園協会の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年7月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
穏やかで優しい気質の人間がほとんどで、厳しく頭ごなしに物を言う人はほどんどいない。
気持ちの面では和やかに仕事をこなすことが出来る社風だと考...続きを読む(全215文字)

公益財団法人東京都公園協会の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績などに関係なく必ずボーナスがもらえるため年度計画を立てやすい。
ボーナス額についても提示通りの金額は間違いなく貰えます
【気になること・...続きを読む(全156文字)

公益財団法人東京都公園協会の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公園や自然が好きな人にとっては公園を運営でき自然の中で仕事をしてイベントの企画もできるので最高の環境だと思います。
来園者とのコミュニケーシ...続きを読む(全280文字)

公益財団法人東京都公園協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
場所によるが基本的に有給は取らせてもらえます。公園配属の場合は残業も少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
公園勤務は土日休み...続きを読む(全138文字)

サービス(アミューズメント・レジャー)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ガイアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は社員からかなりの数あります
接客もそうですが、パチンコ店特有の数値計算や釘の配列などなどです
今はオンラインが主流ですかね続きを読む(全70文字)

株式会社サンリオエンターテイメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる仕事が決まっている
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアによっては接客以外のスキルは全く上がらない。また、接客も定型の接客にな...続きを読む(全123文字)

株式会社ダイナムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修や学習の教育面においては内容が充実していて丁寧だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
習得できるスキルに関してはパチンコ業...続きを読む(全92文字)

株式会社nobitelの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給テストや会社内での大会があるため、色んな方法でキャリアアップにチャレンジできる機会があります。これらは希望をしない限りは受けることができ...続きを読む(全80文字)

株式会社スポーツクリエイトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 インストラクター 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優しく教えてもらえるので楽しみながらスキルアップすることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり年収が上がらないのでキャ...続きを読む(全94文字)

株式会社nobitelの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チームの同僚は親身になって教えてくれるので心配いらない。上司は出来るか出来ないかだけを見ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
応...続きを読む(全99文字)

日本スキー場開発株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いというだけで重宝される。
【気になること・改善したほうがいい点】
見て覚えろ。見て盗めという社風のため、自分からガツガツ意欲的に働ける人...続きを読む(全139文字)

株式会社大西商事の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年1月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修が充実しており、接客シミュレーションを繰り返すことで接客マナーなどのスキルが身に付く
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の業務...続きを読む(全93文字)

合同会社DMM.comの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

2.0

投稿日: 2026年1月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

OJTを基本とする教育体制になっており、体系的な教材はない。続きを読む(全30文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 続きを読む(無料)

    株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一年に一回程度上司と目標だったりを立てる機会がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あんまり全体のことは把握しきれてる感じがしない...続きを読む(全173文字)

    公益財団法人東京都公園協会の 会社情報

    基本データ
    会社名 公益財団法人東京都公園協会
    フリガナ トウキョウトコウエンキョウカイ
    従業員数 1,337人
    本社所在地 〒160-0021 東京都新宿区歌舞伎町2丁目44番1号
    電話番号 03-5285-8898
    URL https://www.tokyo-park.or.jp/
    NOKIZAL ID: 2747588

    公益財団法人東京都公園協会の 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。