公益財団法人東京都公園協会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
現場はクレームや事件事故がなければ残業はない。
本社勤務は、何かしらトピック・行事により深夜まで淡々と事務作業をこなさなければならない担当部所...続きを読む(全276文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが本社にいた時は、朝残業と通常残業が必須でついてきます。繁忙期だと、日付変更...続きを読む(全248文字)

【良い点】
休みを取りやすい環境です。部署によるかもしれません。時間単位の休暇があり、子供がいる家庭にとってはありがたいと感じることが多いです。
【気にな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
比較的年休が消化出来ること。(閑散期を利用して)
【気になること・改善したほうがいい点】
異動した部署により、休みの取り方や年休消化はバラツキ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ワークライフバランスは良い方だと思います。休暇も調整して消化できる社風でした。部署によると思いますが極端な残業などはありません。続きを読む(全70文字)

【良い点】
基本的には定時に上がれます。残業はほぼありません。そのため、仕事帰りに買い物もできます。
自分の時間は作りやすいと思います。主婦の方もたくさん...続きを読む(全194文字)

【良い点】
公園の駐車場勤務ですが、自宅から職場まで、自転車で２０分ほど。コロナ禍では、電車通勤での感染リスクの心配はなかったね。勤務日はシフト制ですが、...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業は、公園の管理所勤務だとあまり無いと思います。本社勤務は、土日祝休み、配属先によると思いますが残業はあるみたいでした。公園勤務はシフト制に...続きを読む(全161文字)

【良い点】
残業代がちゃんと支給されます。有給もとりやすい印象はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しい場所に配属されると、意外...続きを読む(全177文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
都ではコロナで20時以降の不要不急の外出自粛とうたっているが、本社では20時以降も帰...続きを読む(全236文字)

【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい労働環境だったと思います。
本社の場合、残業はほとんどなく、休日に出勤した場合も代休を取ることができました。
...続きを読む(全238文字)

【良い点】
部署にもよるが、本社等の管理部門は有給休暇は比較的とりやすい環境。時間休制度もあるため、１時間、２時間の遅刻、早退が気軽にでき、多くの職員が利...続きを読む(全185文字)

【良い点】
私の勤務先では閑散の差が激しく、閑散期は連休が取得しやすかった。繁忙期には残業が発生するが、臨時職員であれば一日60分程度までの残業で帰れる。...続きを読む(全200文字)

【良い点】
自分の仕事の調整を付けられるなら平社員は有給をとれますし、残業も10時間以下です。
残業代はやった分は支給されます。
水曜日はノー残業日となり...続きを読む(全219文字)

【良い点】
自分の仕事が予定通り進んでいれば、通常はほぼ定時にて退社することが可能。上司より先に退社しても全く咎められない環境。時間休を取得する際は限度時...続きを読む(全199文字)

【良い点】
有休は接客の割には取りやすいと思うが、店舗やアルバイトのシフトによる。
また、土日や祝日、何かイベントのある日は休めない。
しかし、遅くまでの...続きを読む(全225文字)

【良い点】
現場仕事であれば、持ち場はサービスセンターに配属され公園管理業務をメインとすることになる。
緑の中で園芸活動に励むことになり、外作業が嫌いでな...続きを読む(全305文字)

【良い点】
自身である程度のタスク管理が可能である事。どうしても仕事が多い場合は、上司に仕事をお願いして帰るひともいます。
その為、定時が過ぎると一部の人...続きを読む(全165文字)

都市の緑化、公園緑地、河川および水辺環境に関する事業を通して都民生活に安らぎとゆとりをもたらし、合わせて日本の文化を世界に発信することを目的として設立され...続きを読む(全176文字)