この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大学の時に取得した資格を活かした仕事に就きたいと思い転職を致しました。人をサポートする仕事を通してやはり自分は縁の下の力持ちのような裏方のよう...続きを読む(全189文字)
株式会社光邦 報酬UP
株式会社光邦の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
大学の時に取得した資格を活かした仕事に就きたいと思い転職を致しました。人をサポートする仕事を通してやはり自分は縁の下の力持ちのような裏方のよう...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
意欲があればどんどん仕事を任せていただけるので、やる気のある方にはとても良いと思います。また比較的優しい方が多くコミュニケーションも円滑に取れ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
若手社員が多く、様々なことに挑戦できる。
若い年次から主要のクライアントを任せてもらえるためやりがいを感じられる。
先輩社員からのフォローアッ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
フレックス制を導入している。
所属部署によっては、有給休暇が推奨されており、積極的に休暇を取れる。
状況によって直行直帰ができるため、その分プ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
一番のやりがいは自分の携わったものを街中等で見かけた時。
案件進行中は「スケジュール管理」の部分でクライアントと製造現場との板挟みになり大変な...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
OJTを取り入れており、先輩について営業にまわることができます。わからないことがあればすぐに聞ける環境にありました。社員によって営業スタイルが...続きを読む(全180文字)
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訴えられたら負けるんじゃないかと思うようなパワハラが多く、影で身に覚えのない噂を立てる人がいたので退職を決意しました。
最近始まった勉強会では主張を1時...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
見本誌は、数さえあれば持ち帰ることができます。(発売日後に限る)
部活等はないが、マラソンやフットサルなど、声かけで集まるメンバーが多いので、...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
繁忙期出以外は、管理さえ出来ていれば早く帰ることが出来ます。
仕事がなければサラッと帰ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
役職についていない社員の人間関係は割と良い方です。ただしコミュニケーションが取れる人のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の仲...続きを読む(全598文字)
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【良い点】
基本は土日休み。ただ自分の担当している法人の作品によっては土日の出勤もあり得るがそこまで多くはない。平日は大体の社員が20時くらいが退勤の目安...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
社員の中は良かったように思う。仲の良い先輩へ相談等しやすい環境ではある。有名どころの本も印刷しているため、面白さはある。老舗の印刷会社ならでは...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
数字のみの判断で実際の仕事内容はあまり反映されないように感じる。利益が出なくとも売り上げをあければえらい。非常にシンプルです。
【気になること...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
すべての工程に関わるので大変ではあるが、印刷に関する知識(組版、製版、印刷、製版など)は仕事をしていると自然と身につく。
各現場には勤務歴の...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
企画、デザイン、仕様、組版製版、印刷、刷版、製本、配本と全てにおいて関われるので印刷の知識は確実に身につきます。
ただ全ての工程に関わるので...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員の人柄が良いです。
社内システムが割としっかりしています。
取引先が多岐にわたるので、様々な業種の人と付き合えます。
残業代もきちんと出ま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業が受注から納品までに携われること。
営業が全ての工程について指示を出しているからこそ、街中で担当した製品を見かけたときの喜びが大きいのだと...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
業界としては先行き不安。見通しは立たない状況だが、
業績にかかわらず、昇給・賞与は前年度のベース維持に努めていた。
社内美化・勤務体制などは...続きを読む(全596文字)
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【良い点】
営業以外は、基本働いた分だけ残業代は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇はあまり良くなく、仕事量にしては給料が高いとは言えない...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
仕事は忙しいが月の平均残業時間は40〜50程度とそこまで多くはない。ただ、会社用の携帯に休みの日でも工場から電話がかかってくるので気が休まらな...続きを読む(全159文字)
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常に工場の機械が動いているため、雰囲気としてはいつもピリピリ、機械ごとに従業員がついているので、一人一人がそれぞれ仕事をこなしている感じ。
年齢が40代〜...続きを読む(全225文字)
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業界の規模自体が縮小傾向にあり、受注単価の下落が続いているため、今後も厳しい状況は変わらないと思われます。
積極的に新技術に設備投資している他社と比較さ...続きを読む(全151文字)
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会社として計画的なものは新人研修~フォローアップ研修しかありませんが、担当業務に関する内容の研修であれば、自分で提案し受けさせてもらえる場合もあります。
...続きを読む(全185文字)
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必ずある研修は新入社員研修のみ。以前はDTPエキスパート試験に向けての研修がありましたが、近年は開催されていません。
規模の大きい会社ではないため、対顧...続きを読む(全154文字)
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出版社など、マスコミ関係の人たちと深いかかわりが持てるため、いつも最新の情報に触れていられるところです。また、実際に自分が担当した書籍が書店に並んでいるの...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社光邦 |
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フリガナ | コウホウ |
設立日 | 1955年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 152人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前田剛宏 |
本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3丁目11番18号 |
電話番号 | 03-3265-0612 |
URL | https://www.kohocome.co.jp |
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