この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手のうちからバンバン仕事を任せられるため、成長はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
知識がないと困る業界。
周囲のサポートを受...続きを読む(全86文字)
株式会社光邦 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光邦のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社光邦で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手のうちからバンバン仕事を任せられるため、成長はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
知識がないと困る業界。
周囲のサポートを受...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何年かに1回、研修へ他施設へと行く。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は補佐からスタートだが、男性なら割と早いペースで機械オペレー...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1人に1人以上の教育係がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的なOJTなので、どの上司・先輩につくかでかなり差が出る。正直運と...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
OJTを取り入れており、先輩について営業にまわることができます。わからないことがあればすぐに聞ける環境にありました。社員によって営業スタイルが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
企画、デザイン、仕様、組版製版、印刷、刷版、製本、配本と全てにおいて関われるので印刷の知識は確実に身につきます。
ただ全ての工程に関わるので...続きを読む(全189文字)
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会社として計画的なものは新人研修~フォローアップ研修しかありませんが、担当業務に関する内容の研修であれば、自分で提案し受けさせてもらえる場合もあります。
...続きを読む(全185文字)
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必ずある研修は新入社員研修のみ。以前はDTPエキスパート試験に向けての研修がありましたが、近年は開催されていません。
規模の大きい会社ではないため、対顧...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすく、上司も仕事と休みを両立するようにするという考え方の人がほとんどである。小さいお子さんがいる女性は急遽休むことになっ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
毎年昇給とボーナスはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは業界が斜陽産業のため昔と比べると減少していると言われている。...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすく、上司も仕事と休みを両立するようにするという考え方の人がほとんどである。小さいお子さんがいる女性は急遽休むことになっ...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体が縮小している為、今後大手の手から溢れた仕事をどれだけ取って来れるか次第。現状赤字でも仕事を受けているレベル続きを読む(全78文字)
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【良い点】
配属場所にもよるが、有給はかなり取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が多すぎるので、引き継ぎきれないまま休む人もいる。
...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
給与や昇給に関していい点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースとなる給与が低い。どれほど仕事をしていても、評価にはつながらな...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
住宅補助は一万。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日の社内イベントが多い。
ボーリング大会やバーベキューなど、毎年何かしらやっている。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
書籍に関わりたかったたから入社した。実際その通りである。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤日がある。皆基本的に有給をとって休ん...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
人柄は良い方が多い。
かなりゆるい雰囲気で働いている
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の製造業としての意識の低さ。
会社の法令遵守...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
入稿から納品まで一貫してか変わることができるので、やりがいや面白みはある
【気になること・改善したほうがいい点】
相手にする業界自体が古い。
...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
通信教育などを半強制的に受けさせられる。評価に繋がるからと、半ば強制に受けさせられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主性をもっと...続きを読む(全98文字)
入社人数の8割が営業職で、残りがコーポレート職に配属されるとのことだった。ジョブローテーションの話は聞かなかった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
大手企業なので、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列で評価される。仕事ができても勤続年数がないとあまり直接...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
当時、資格取得支援制度や社外研修などは整備されておりませんでした。
ただ、会社間のお付き合いで大手取引先の物流センターにお邪魔したことはあり、...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートは作業が遅かったり覚えが悪くても何も言われませんが、社員となると試用期間の3ヶ月を経たなくても、作業が遅かっ...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部の研修が入社後1年の中で定期的にある。印刷関連の研修はコストもかなりかかっているようなので学べることはありがたかった。
また、自社工場での...続きを読む(全283文字)
転勤は5〜6年に一回あるが、基本的にジョブローテーションはないと伺った。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が設けられていない。まずはそこの仕組みつくりからが必要。
資格手当なども設けられていない...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社を挙げてスキルアップのために具体的なことはしてませんでしたが
関連する資格など受かった際には手当が出たようです...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
担当者ごとにやらなければならない業務がはっきりしているため、スキルを身に着けて業務に向かうことでやりがいを醸成できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)
会社名 | 株式会社光邦 |
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フリガナ | コウホウ |
設立日 | 1955年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 152人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前田剛宏 |
本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3丁目11番18号 |
電話番号 | 03-3265-0612 |
URL | https://www.kohocome.co.jp |
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