目黒区の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。家賃手当は年齢によって変化あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢によっての家賃補助なので、もらえる...続きを読む(全86文字)

【良い点】
定時で帰れるのでバランスは取りやすい方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
保育士なので急な休みは取りにくい。とっても大丈夫なよ...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務を通じて責任感や調整力、相手の立場に立って考える姿勢を身につけてきたが、業務自体にはやりがいを感じてお...続きを読む(全478文字)

【良い点】
年収は公務員なので安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても頑張らなくても給与は同じ。頑張らない方が得をしてしまう気...続きを読む(全123文字)

【良い点】
人事委員会勧告で上がり調子なので、今後も給料の増額が見込まれることが良い点だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の力...続きを読む(全115文字)

【良い点】
① 人の役に立てた実感

相談に応える

トラブルを解決する

相手が「助かった、ありがとう」と言ってくれる
これは特に公務関連の仕事では感...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を申告するとものすごく横柄な態度をした上司が一定数いる。
私自身が経験したわけではないが、知り合いの先輩が礼...続きを読む(全180文字)

【良い点】
世間一般の事務職と比べて給料は高いと思う。大企業の給料と比べると若いうちは低いが、資格もなく、ワードやエクセルが少し使えれば業務はできるので...続きを読む(全212文字)

【良い点】
総じて穏やかな人が多いです。行政機関なので、理不尽なことを言われたり言うような人はほとんどいない印象です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全226文字)

【良い点】
部署にもよりますが、ほとんど定時で帰宅できます。17時半には半数以上が帰宅をしており、遅くとも21時ごろにはほぼ職員はいなくなっていると思う...続きを読む(全193文字)

【良い点】
利益に縛られない仕事なので、社会貢献度は高いと思われる。また、3年から5年で異動になるため、いろんな分野の事務業務を行うことができるという魅...続きを読む(全178文字)

【良い点】
地域のニーズを探し続けていくので、そういった仕事をしたい方にはとても良い環境だと思います。
部署によって、関わり方が変わるのでその点は、配属...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年功序列です。成果に対するインセンティブはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは自分で開発していかなければいけません...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有給休暇については、当日でも年休を取得することはできます。また、時間単位で取得できるので、急病や急用のときは、融通がききやすいです。

賞与...続きを読む(全204文字)

【良い点】
良くも悪くも、たいした働き方をしなくても安定した給与が入ってくること。
特別区の職員なので福利厚生面では、かなり手厚いと感じました。割引にな...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
小池都知事に変わり残業をなくすよう指示がはいった。だが実際は、サービス残業が非常に増えただけで改善どころか劣悪に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
保険や貯蓄制度など、福利厚生がしっかりとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
公務員なので当たり前だが、凄まじいほどの年功序列...続きを読む(全185文字)

【良い点】
部署によって異なるが、比較的仕事の少ない部署は残業は全くなく定時で帰れるところは良い。

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪く...続きを読む(全181文字)

【良い点】
いい立地なので、通勤が楽しかったです。言われた通りの給料をいただいてました、当たり前かもしれませんが、言われた通りにもらえることはまれだと聞...続きを読む(全189文字)

有給はかなり付与されており、忙しい時期でなければたいていはとれる。
公務員ということもあり、残業はない、というよりもすることができないといって答えの方...続きを読む(全173文字)

良くも悪くも役者の仕事、与えられた仕事をきちんとこなしていれば特におおきな問題は起こらないが、
逆を言えば新しいことの提案はできない。新しいことをして...続きを読む(全160文字)

私は児童指導員をしていましたがが、子どもと触れ合えるのはとてもやりがいにつながりました。
ただ、研修では必要不必要の取捨選択が大切なんですが、やってい...続きを読む(全174文字)

区にはさまざまな課がありそれぞれの課で考え方も業務内容も全然異なってくるので限定された業務にのみ興味のある方にとってはモチベーションの維持は難しいと思わ...続きを読む(全210文字)

仕事を通してのスキルアップとしては窓口には年収、職業、年齢さまざまな方との応対になりできることとできないことが法定されており、そのことに対する説明、クレ...続きを読む(全158文字)

入社してから一番大きくギャップを感じたことは世代間のギャップである。バブル期以前に入ってきた層は仕事に情熱を注ぐというよりもアフター5を楽しむことに重点...続きを読む(全153文字)