目黒区の一般事務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
産休、育休制度は整っていますが、異動があるため、タイミングや異動の有無でライフプランを考える必要があります。上司や場所にやるとは思いますが、取...続きを読む(全87文字)

【良い点】
基本的に定時に終わります。休み時間は1時間しっかりとることができます。休日出勤は、部署によりあるところはあります。その分、残業はきちんとでます...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
公務員あるあるですが、異動＝転職と言っていいほど、仕事内容が変わります。希望の場所に行けるとやりがいはあるのではな...続きを読む(全194文字)

区にはさまざまな課がありそれぞれの課で考え方も業務内容も全然異なってくるので限定された業務にのみ興味のある方にとってはモチベーションの維持は難しいと思われ...続きを読む(全210文字)

仕事を通してのスキルアップとしては窓口には年収、職業、年齢さまざまな方との応対になりできることとできないことが法定されており、そのことに対する説明、クレー...続きを読む(全158文字)

入社してから一番大きくギャップを感じたことは世代間のギャップである。バブル期以前に入ってきた層は仕事に情熱を注ぐというよりもアフター5を楽しむことに重点を...続きを読む(全153文字)

財政の悪化により多くの福利厚生制度が廃止になってきているが、たとえばこのような制度がある。(カフェテリアプラン)…書籍の購入代金や宿泊施設の利用代金の半額...続きを読む(全221文字)

職員はおっとりとした方が多く新規採用の方、女性でもなじみやすい環境である。仕事での失敗も一人で解決することよりも上司が率先して支援してくれる体制がある。上...続きを読む(全168文字)

今後土日の窓口の開設がされる可能性もあるが、基本的には完全週休2日制であり終電帰りのようなこともめったに聞かない、5時15分を過ぎると多くの職員は退庁して...続きを読む(全205文字)

低いといってよい。よく公企業であるかたつぶれない、安定しているということが聞かれるが、目黒区は港区や中央区、千代田区などと異なり居住エリアの多い区であるた...続きを読む(全151文字)

職場にもよりけりだが土木などを除いて女性が多く活躍しており有給の取得も比較的簡単に取れる(PCにて申請をする)残業については選挙管理委員会や学校関係の係な...続きを読む(全188文字)

23区で決められた給与体系のもとで毎年五千円程度昇給していく。賞与については6月と12月にもらえ3月にお小遣い程度の調整手当が出る、これら3つを合わせて4...続きを読む(全322文字)

色々ですが私の場合は、一番の理由は健康上の理由からです。(予期せぬ重い病気になってしまったので退職せざるを得なかったのです)。それでなくとも非常勤職員は契...続きを読む(全151文字)

女性は多いです。臨時職員、非常勤職員とも圧倒的に女性、(既婚)が多いですね。当たり前ですが育児休業などありませんが、非正規職員の労働環境を向上させる取り組...続きを読む(全154文字)

非常勤職員と臨時職員の二種類があり、私は非常勤でした。臨時職員はバイト感覚で電話もとらなくてOKですが、非常勤職員は職員並みの仕事をさせられますね。年収は...続きを読む(全186文字)