京都府の新卒採用・就職・企業情報
京都府の社員・元社員による総合評価は3.6点です（口コミ回答数214件）。ESや本選考体験記は6件あります。基本情報のほか、京都府の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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選考難易度
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重視する項目
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社員との相性
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した京都府の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した京都府の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
学業について力を入れたこと
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A.
各科目についてしっかりと学ぶことに力を入れました。私は特待生として大学に入学していたため、学年上位の成績を...続きを読む(全112文字)
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Q.
社会的活動、学生生活、クラブ活動、アルバイトなどで力を入れたこと
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A.
大学入学当初から塾講師のアルバイトを続けてきました。常に生徒目線に立ち、理解できるまでわかりやすい説明を心がけま...続きを読む(全118文字)
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Q.
クラブ、アルバイトなどで力を入れたこと
-
A.
アルバイトにおいて、接客スキル向上に注力しました。昨年は接客ミスのクレームが多く、私はお客様とアルバイトの立場からミスを減らす方法を考え、接客用語や手順のシートをレジに設置しました。また接客テストも導入した結果、半年間で接客ミスが約3割減少しました。現状を俯瞰して...続きを読む(全151文字)
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Q.
学業について力を入れたこと
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A.
各科目についてしっかりと学ぶことに力を入れました。私は特待生として大学に入学していたため、学年上位の成績を...続きを読む(全112文字)
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Q.
社会的活動、学生生活、クラブ活動、アルバイトなどで力を入れたこと
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A.
大学入学当初から塾講師のアルバイトを続けてきました。常に生徒目線に立ち、理解できるまでわかりやすい説明を心がけま...続きを読む(全118文字)
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Q.
クラブ、アルバイトなどで力を入れたこと
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A.
アルバイトにおいて、接客スキル向上に注力しました。昨年は接客ミスのクレームが多く、私はお客様とアルバイトの立場からミスを減らす方法を考え、接客用語や手順のシートをレジに設置しました。また接客テストも導入した結果、半年間で接客ミスが約3割減少しました。現状を俯瞰して...続きを読む(全151文字)
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Q.
学業について力を入れたこと
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A.
各科目についてしっかりと学ぶことに力を入れました。私は特待生として大学に入学していたため、学年上位の成績を...続きを読む(全112文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私は自治体の中でもエネルギー環境問題に力を入れていて、さらに大きな影響力を持つ自治体は京都府庁だと考えて、京都府庁を志望します。私はエネルギー環境問題を中心に様々な問題解決のために働き、人々の暮らしやすさの向上のために働きたいと考えています。そこで京都府は以前から...続きを読む(全309文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私は幼いころから環境に興味があり、学生時代では環境問題、特に地球温暖化やオゾンに着目し、植物の成長や種子生産にどのような影響を与えるのか研究を行ってきました。先行研究を調べていく中で、環境問題が人間に与える影響や、実際に研究を行い、少しの環境変化でも植物に影響を与...続きを読む(全290文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私が御庁を志望した理由は府の出生率を上げ、京都府を子どもの活気で溢れる街にしたいと考えたからです。京都府の現在の合計特殊出生率は全国で見てもワースト三位で、現役世代が高齢者を支えきれなくなることや、街の活気が失われていく事が危惧されます。
それをするために、...続きを読む(全232文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私は自治体の中でもエネルギー環境問題に力を入れていて、さらに大きな影響力を持つ自治体は京都府庁だと考えて、京都府庁を志望します。私はエネルギー環境問題を中心に様々な問題解決のために働き、人々の暮らしやすさの向上のために働きたいと考えています。そこで京都府は以前から...続きを読む(全309文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私は幼いころから環境に興味があり、学生時代では環境問題、特に地球温暖化やオゾンに着目し、植物の成長や種子生産にどのような影響を与えるのか研究を行ってきました。先行研究を調べていく中で、環境問題が人間に与える影響や、実際に研究を行い、少しの環境変化でも植物に影響を与...続きを読む(全290文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私が御庁を志望した理由は府の出生率を上げ、京都府を子どもの活気で溢れる街にしたいと考えたからです。京都府の現在の合計特殊出生率は全国で見てもワースト三位で、現役世代が高齢者を支えきれなくなることや、街の活気が失われていく事が危惧されます。
それをするために、...続きを読む(全232文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私は自治体の中でもエネルギー環境問題に力を入れていて、さらに大きな影響力を持つ自治体は京都府庁だと考えて、京都府庁を志望します。私はエネルギー環境問題を中心に様々な問題解決のために働き、人々の暮らしやすさの向上のために働きたいと考えています。そこで京都府は以前から...続きを読む(全309文字)
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総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
2.7
- 福利厚生
-
4.6
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
4.9
- 入社後のギャップ
-
3.8
- 退職理由
-
3.1
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
京都府の
学生による会社の評価
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総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
2.6
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
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- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
2.9
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- 回答者：
-
【良い点】
部署によっては、府民や外部の方と直接仕...続きを読む(全56文字)
- 回答者：
-
【良い点】
産休育休制度はもちろん、復帰してからの育児時間制度や短時間勤務制度が整っており、子育てしながら働ける環境です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全201文字)
- 回答者：
-
【良い点】
有給はとても取りやすいです。取るにあたって上司に特に理由を説明する必要はありません。また、前日でも取得することができとても便利です。また体調不...続きを読む(全480文字)
- 回答者：
-
【良い点】
部署にもよるが定時で帰れるところも存在する。職場の上司に事情を話して残業をしたくないということを伝えれば、最大限要求は聞いてくれている印象。た...続きを読む(全350文字)
- 回答者：
-
【良い点】
年収は基本的に年功序列で上がっていく。
定期的な人事評価で賞与に影響がある制度があるが、基本的に問題を起こさずに勤めていれば正常な金額をもらう...続きを読む(全162文字)
- 回答者：
-
【良い点】
年功序列で誰でも毎年一定額の給与が上がる。ボーナスも不況でも必ず出るし、収支計画の立てやすさは非常に高い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全226文字)
- 回答者：
-
【良い点】
女性は当然だが、男性も育児休暇は全庁を挙げて取得するよう強く勧奨されている。激務部署でも育休は一丁目一番地級の優先事項
あとは住居手当が国より...続きを読む(全155文字)
- 回答者：
-
【良い点】
年休、夏季休など制度は整っているが、休暇を取れるかどうかは配属先によって大きく異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては...続きを読む(全158文字)
- 回答者：
-
【気になること・改善したほうがいい点】
同年代の民間勤務の友人と比べると給料がとにかく低い。
業務量・残業などは部署によって大きく異なるが、どれだけ頑張っ...続きを読む(全120文字)
- 回答者：
-
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新たな事業を始め...続きを読む(全70文字)
- 回答者：
-
【良い点】
部署によっては、府民や外部の方と直接仕...続きを読む(全56文字)
- 回答者：
-
【良い点】
産休育休制度はもちろん、復帰してからの育児時間制度や短時間勤務制度が整っており、子育てしながら働ける環境です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全201文字)
- 回答者：
-
【良い点】
有給はとても取りやすいです。取るにあたって上司に特に理由を説明する必要はありません。また、前日でも取得することができとても便利です。また体調不...続きを読む(全480文字)
- 回答者：
-
【良い点】
部署にもよるが定時で帰れるところも存在する。職場の上司に事情を話して残業をしたくないということを伝えれば、最大限要求は聞いてくれている印象。た...続きを読む(全350文字)
- 回答者：
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【良い点】
年収は基本的に年功序列で上がっていく。
定期的な人事評価で賞与に影響がある制度があるが、基本的に問題を起こさずに勤めていれば正常な金額をもらう...続きを読む(全162文字)
- 回答者：
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【良い点】
年功序列で誰でも毎年一定額の給与が上がる。ボーナスも不況でも必ず出るし、収支計画の立てやすさは非常に高い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全226文字)
- 回答者：
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【良い点】
女性は当然だが、男性も育児休暇は全庁を挙げて取得するよう強く勧奨されている。激務部署でも育休は一丁目一番地級の優先事項
あとは住居手当が国より...続きを読む(全155文字)
- 回答者：
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【良い点】
年休、夏季休など制度は整っているが、休暇を取れるかどうかは配属先によって大きく異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては...続きを読む(全158文字)
- 回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
同年代の民間勤務の友人と比べると給料がとにかく低い。
業務量・残業などは部署によって大きく異なるが、どれだけ頑張っ...続きを読む(全120文字)
- 回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新たな事業を始め...続きを読む(全70文字)
- 回答者：
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【良い点】
部署によっては、府民や外部の方と直接仕...続きを読む(全56文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
京都府の
学生の口コミ・評判
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 選考
実際に選考を受けてみて、真面目な方が多いように感じた。あまり選考では笑顔は見えず、現在の京都府の課題に対してどのように解決していくのかを見ていた。そのため...続きを読む(全97文字)
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
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- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
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- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 選考
京都議定書誕生の地で働けることはやりがいである。また、京都府は昔から自然を大事にしてきており、府民も意識が高いように感じる。そのような京都府で環境問題に対...続きを読む(全116文字)
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 選考
少し圧迫面接だと感じ、考えを否定されたように感じた。選考を通じて、自分の考えを否定され、そのような就労環境は良くないと思った。また、京都府は北から南とあり...続きを読む(全94文字)
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 選考
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- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 選考
実際に選考を受けてみて、真面目な方が多いように感じた。あまり選考では笑顔は見えず、現在の京都府の課題に対してどのように解決していくのかを見ていた。そのため...続きを読む(全97文字)
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
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- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- 高い
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- 2025卒
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- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- 高い
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- 30分以上は話す機会があった
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- 高い
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- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- 高い
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- 選考不参加
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- 説明会
- 選考
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- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 選考
京都議定書誕生の地で働けることはやりがいである。また、京都府は昔から自然を大事にしてきており、府民も意識が高いように感じる。そのような京都府で環境問題に対...続きを読む(全116文字)
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 選考
少し圧迫面接だと感じ、考えを否定されたように感じた。選考を通じて、自分の考えを否定され、そのような就労環境は良くないと思った。また、京都府は北から南とあり...続きを読む(全94文字)
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 選考
実際に選考を受けてみて、真面目な方が多いように感じた。あまり選考では笑顔は見えず、現在の京都府の課題に対してどのように解決していくのかを見ていた。そのため...続きを読む(全97文字)
平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
職種別年収
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
???
万円
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