京都府の新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
退職しても退職金が勤続年数により支給される。自部の仕事に責任なく退職することができる。公務員で退職してもグループ保険等が継続して入ることが可能...続きを読む(全211文字)

【良い点】
年次休暇は２０日あります。その他夏季休暇が５日あります。メンタル不調時には病気休暇があります。各種研修制度も豊富にあります。各自にパソコンが配...続きを読む(全297文字)

【良い点】
女性だからといって役職につけないということはないが、男性の方が多い。男女比などについて調整されているかは分からない。
【気になること・改善した...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に資格などについては取得の推奨や補助は施設上必須のもの以外にはない。
個人の能力を高める意図の奨励などのサポート...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント関連の窓口はあるが形骸化されている。相談してもそちらの部内で解決してください、で終わってしまう。管理職...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によるとしかいえない。人間的に大変よい職員もいるが、そうではない職員も多い。そもそもそんなに量がある仕事でもない...続きを読む(全197文字)

【良い点】
大した研修制度はない。
ベネフィットステーションで多少割り引かれるぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援を充実させた方...続きを読む(全97文字)

【良い点】
we love赤ちゃんプロジェクトという子育て系の政策を行なっている。新しい政策は少しずつしているイメージはある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
女性の活躍推進に力を入れており、女性の管理職が増えてきている気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世したくなくてもさせられる傾...続きを読む(全82文字)

【良い点】
部署によるが、有給取りやすいところは全て有給消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期の休みは取りにくい。
お盆休みがないため...続きを読む(全92文字)