ケフィア事業振興会の評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
あまり詳しくは記入できませんが、さまざまな事業にトライしていました。
いろいろな食品に携わることができて、試供品なども試せたりしたので
より事...続きを読む(全201文字)

【良い点】
コーディネーターの方に進められ入社しました。
面接の方もとても優しく分かりやすい対応でした。
ビルも綺麗で受付の人が常時いてセキュリティ面も安...続きを読む(全190文字)

【良い点】
電話応対が一切なかったので集中してデータ入力作業に取り組めました
自社ビルだったので作業ごとにフロアが分かれていて気が散らなかったです
【気に...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業は少なくするというのが会社の方針らしいです。部署によっては、業務の量に対して明らかに過剰な人員を抱えて...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも日本の古い会社組織のスタイルだと思います。現場の声が中間管理職のところで止まってしまい、経営陣に伝わる...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
待遇は普通です。社内の雰囲気もいたって普通の感じだと思います。ほかの部署のことまではわかりませんが。
グループ会社...続きを読む(全192文字)

【良い点】
DTP作業が80％、グラフィックデザイン業務が20％というバランス感がとても私にあっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
もと...続きを読む(全181文字)

【良い点】
もともとDTPのような仕事ばかりでしたが、ゼロからデザインを起こすことも任されるようになりました。
ディレクターがいないので少し不安はありまし...続きを読む(全203文字)

【良い点】
毎日定時上がりなので、プライベートをとても大事にすることができ、有給も100％消化できました。
たまに残業がありましたが、1年に5日ほどだった...続きを読む(全142文字)

【良い点】
東京本社の企業のため、給与・休日・保障などが地元企業と比べてしっかりしていて充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生も...続きを読む(全188文字)

【良い点】
7時間勤務であること。9：30始業なので電車があまり混まないこと。半休・１/３休がある。連続した休みやすべて有給を使い切ることは出来ないが、時...続きを読む(全172文字)

【良い点】
女性でも積極的に役職に取り上げられ、責任あるポジションに就くチャンスもしっかり与えられる。
給与体系もしっかりしていて、同年代と比べればそこそ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
比較的に収入は高めで安定しています。
周りと比較してみても高い方でした。
ただし上層部に気に入られるか、嫌われるかので評価に大きく影響してしま...続きを読む(全200文字)

【良い点】
会長の思いつきによって新しいプロモーションや企画が雨後のタケノコのようにできては忙しくなることがあった。会員の層については、高齢者が大半を占め...続きを読む(全212文字)

子供を二人出産しましたが、一人目で1年半、二人目で半年育児休暇をとらせて頂きました。復職してからも、急に子供が熱を出したりしても、休むことができるのでとて...続きを読む(全188文字)

女性でも役職に付いていることが多く、認められればチャンスはいくらでもある環境だと思います。
能力も大事ですが、発言には自信を持っている方が多かった印象が...続きを読む(全181文字)

半期に1度の見直しがあり、業績や個人の評価によって変動します。
直属上司や部署にもよりますが、結果を出しそれをアピールすれば問題なく昇給してくれる環境だ...続きを読む(全180文字)

グループ会社としていろいろな商品網をひろげています。
長野で有名な柿を加工した「市田柿」他には冷凍ブルーベリー」やりんご、なしといった直産物、また市田柿...続きを読む(全154文字)

食品主体の通販だった兼ね合いもあり、たまに商品が格安または無料で購入できたことくらい。会長がとあるスポーツクラブの常連だったので、クラブの優待もあったと思...続きを読む(全153文字)

新部署を起動に乗せる為、各担当をそれぞれが頑張っていましたが、高圧的な上司との折り合いが悪く、残業が増える中で次第に部内の人間関係もギグシャクしてしまいま...続きを読む(全152文字)

福利厚生は特別ありません。退職金制度もありませんし社内でのレクリエーションも全くありません。従業員は完全にないものと割り切っています。休暇については原則週...続きを読む(全170文字)

すべては社長の判断となります。明確な基準はなく自身で実績資料を作成して個別面談となります。よってその時々の会社の景気に大きく左右されます。評価制度は不透明...続きを読む(全179文字)

頑張って評価されれば、その分確実に給料に反映されます。
ただ、その評価方法に基準があるわけではないので、社長及び上司の主観的判断によるところが大きいです...続きを読む(全157文字)

残業については、部署にもよりますが余り多くはありません。
もちろん時期的に忙しいときは、遅くなったりということはありますが、休日出勤は大部分の人がしてい...続きを読む(全169文字)

女性であっても管理職になれますし、女性ということでの差別は一切ありません。
逆に女性がいきいきとしています。
実力次第で、部長にも役員にもなれると思い...続きを読む(全156文字)