コスモテックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ほんの少しずつではあるが、基本給は上がることは上がる。本当に少しだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が非常に曖昧。給与は...続きを読む(全92文字)

【良い点】
エムスリー株式会社が母体なので、国内に導入する新しい医療機器には携われると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療機器業界の衰退...続きを読む(全113文字)

【良い点】
エムスリー株式会社からの出向役員に取り入れば楽しいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験不足者しか在籍していないところ。続きを読む(全78文字)

【良い点】
従業員のためになる福利厚生等、全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は明確ではなかったため、明確にし働きやすい環境を作...続きを読む(全80文字)

【良い点】
医療機器を扱うという使命感は得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが何も無いので、しっかりとした制度を設けないと人材が育...続きを読む(全80文字)

【良い点】
医療機器、しかも人命を左右する製品を扱える点。使命感はしっかり得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい搾取で会社と現場と...続きを読む(全131文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラをした人間を擁護する傾向があるため、改善しない限りは何も変わらないのでは？と思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
エムスリー株式会社への出向や、関連企業への異動など、グループ間で人材を共有できるのは非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全107文字)

商品知識は、外部向けのプレゼン資料を用いて座学ができましたが、その商品を用いた症例集などはなく、実戦で覚えるのみの方式を採用していました。続きを読む(全69文字)

直属の上司のパワハラが原因で退職しました。よくも悪くも昔ながらの営業気質が残っており、特に自身の直属の上司は体育会系色が強く、事あるたびに「ぶん殴るぞ。...続きを読む(全352文字)

【良い点】
最近4連休取得が推奨され始めて来た
【気になること・改善したほうがいい点】
4連休が取れる店舗と取れない店舗がある
有休も好きな日に取れるの...続きを読む(全80文字)

【良い点】
暦通り休みなのでとても良かったです。
有休もとりやすかったです。自分の工夫次第で仕事（電話対応以外）を早く終えることもできたかと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
あまりありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
お休みという概念はありません。緊急オペが入るような施設を担当で持つと、休日でも関...続きを読む(全182文字)

【良い点】
若干ではありますが、休暇を取得しにくい雰囲気を感じました。営業という職柄的に仕方のないことだとは思いましたが、育休や産休等は取得しやすいと思...続きを読む(全132文字)

【良い点】
三六協定に伴い、残業時間は45時間以下にしようと努力はしている。社用パソコンの持ち帰りもしない方針のため、オンオフはしっかりと切り替えられる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
これは配属視点にもよるが、私がいた拠点は基本的に直行直帰でワークライフバランスは保たれていた。土日に学会があるのは仕方ないが、そのほかの休日...続きを読む(全193文字)

【良い点】
メドトロニックは世界的にも知名度の高い医療機器メーカーで、製品力やブランド力は非常に強いと感じました。取り扱う製品は臨床的なエビデンスが豊富...続きを読む(全525文字)

【良い点】
土日祝日は基本的にお休みが取れました。特別なイベントなどで休日出勤となることもありましたが、年に数える程度だったと思います。また、先輩には有...続きを読む(全157文字)

【良い点】
有給は自分の予定をしっかり立てながらであれば取ることは可能。次の日休みにしたいとなっても業務の調整ができていれば、却下されることはなく、自由...続きを読む(全424文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
医療機関が顧客であるため、診療のない休日に案件を承ることも多く、また急な機械のトラブルになると深夜の呼び出しもた...続きを読む(全218文字)