ランドマーク税理士法人のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

人をポジティブにする仕事をしたいと考えていた私にとって、相続はかなり複雑なものであり、決して明るい話題を扱うわけではないので、最初は抵抗があった。しかし、相続に関する業務を行い、最終的に全員が納得のいく結論を出すことができれば、多くの達成感を得られると思ったので、相続に関する業務への志望度は上がった。

相続税に関する分野を強みとしている企業であり、相続税はデリケートな分野なのでコンサルタントとして自分が完成形まで導いていける自信がないと感じた。実際社員さんのお話の中でも扱いが難しいタイプのお客様はいると聞いたので、私自身引っ込み思案な方なので不安を感じた。

インターンシップに参加したことで、相続の業務を実務に近い形で知ることができた。よって、業務内容の理解を参加しないよりも深めることができているという点で有利になったと思う。

インターン参加者限定で採用担当座談会に招待されるので、そこで採用の裏側を教えてもらうことができて、この企業に限らず様々な企業で選考を受けるにあたっての対策がしやすくなると思う。

全体に向けて発表したのちに、その意見に対して肯定的な意見と改善すべき点の両方をフィードバックしていただいた。プラスとマイナスどちらの意見もいただいけたので、とても満足した。