ＨＣアセットマネジメントの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 15年前
• 金融アナリスト・リサーチャー
• 正社員

【良い点】
主要メンバーは固定されており、なるべく入社時の面談で相性とかを確認できたら良いと思う。当時のメンバーは、概ね、人としては好きでした。結構、本音...続きを読む(全229文字)

回答者：

• 男性
• 16年前
• 金融アナリスト・リサーチャー
• 正社員

【良い点】
特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が30時間分固定で基本給に組み込まれてるおり、実際に30時間以内に毎月収まること...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 男性
• 14年前
• 金融アナリスト・リサーチャー
• 正社員

【良い点】
教育体制は何もないに等しい。ただし、英語を使う頻度は非常に高いので、英語力はだいぶ高まると思います。キャリアとしては、ここまで多彩な資産クラス...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 正社員

当時の日本では資産クラスを問わずにマルチマネージャー運用業務を行っており、非常に強い興味を持った。英語を常時多用する環境も気に入った。当時は若かったので不...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 正社員

有給休暇は、比較的取りやすい環境であったと思う。業務時間も平均で10時間あるかないかくらいなので、金融機関としては、普通でしょうか。小さな会社ながら、育児...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 正社員

年俸制度が変更され、昇給幅がかなり小さくなり、長期的に勤務することで他社との格差が広がり、次に転職する際に不利益を被る可能性が高まったため、早めに退職する...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 正社員

50人も満たない小所帯の会社にも関わらず、育児の為の時短勤務の実績があり、人道的な配慮はある。男女の差はなく、能力がある人は管理職に登用されている。育児休...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 正社員

年金コンサル出身であるだけに、発想が極めて本質的なものばかりであり、ユニーク。 所謂切れ者である。そういった意味では側にいると、学ぶ機会は多い。しかしなが...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 正社員

インハウスで個別有価証券の運用は行わず、全て外部依託運用なので、顧客ポートフォリオの分散しやすく、会社の事業ポートフォリオの分散にも繋がるので、ブティック...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 13年前
• ファンドマネージャ
• 正社員

社員同士では、皆早く辞めたいと言い合っている。無事に他社から内定貰った退職した人のことを、脱北者と呼んでいる。同じ時期に複数の社員が辞めた時期が過去にあっ...続きを読む(全156文字)