ＫＰＭＧ税理士法人のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
ＫＰＭＧ税理士法人のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想（本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化）から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。ＫＰＭＧ税理士法人のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
ＫＰＭＧ税理士法人の インターン
ＫＰＭＧ税理士法人の 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
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2026年8月20日
インターンテストを通過した学生の就活速報
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2026年8月17日
インターンESを通過した学生の就活速報
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2026年8月17日
インターンESを通過した学生の就活速報
ＫＰＭＧ税理士法人の インターンの評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
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3.0
- 業界理解
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4.3
- 会社理解
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4.3
- メンターのコミット
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4.3
- 自己成長
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3.3
- 内定直結度
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3.7
- 学生のレベル
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3.3
- テーマの面白さ
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4.3
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
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3.4
- 業界理解
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4.2
- 会社理解
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4.2
- メンターのコミット
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3.6
- 自己成長
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4.6
- 内定直結度
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3.0
- 学生のレベル
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4.0
- テーマの面白さ
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4.2
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
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3.4
- 業界理解
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4.8
- 会社理解
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4.8
- メンターのコミット
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3.6
- 自己成長
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4.4
- 内定直結度
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4.6
- 学生のレベル
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4.5
- テーマの面白さ
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4.9
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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2.0
- 業界理解
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4.5
- 会社理解
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4.5
- メンターのコミット
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3.5
- 自己成長
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3.5
- 内定直結度
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4.5
- 学生のレベル
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3.5
- テーマの面白さ
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3.5
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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3.7
- 業界理解
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4.7
- 会社理解
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4.0
- メンターのコミット
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3.7
- 自己成長
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3.7
- 内定直結度
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3.7
- 学生のレベル
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4.3
- テーマの面白さ
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4.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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3.0
- 業界理解
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4.0
- 会社理解
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4.0
- メンターのコミット
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5.0
- 自己成長
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4.0
- 内定直結度
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1.0
- 学生のレベル
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4.0
- テーマの面白さ
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4.0
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
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2.7
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
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4.7
- メンターのコミット
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3.7
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
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2.0
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
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1.0
- 業界理解
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3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
1.0
- テーマの面白さ
-
1.0
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- ここでわかること
-
- 志望度が上がったと答えた人の割合
- 志望度が上がった人の声
- 志望度が下がった人の声
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- ここでわかること
-
- 本選考に有利になると答えた人の割合
- 有利になると思った人の声
- 有利にならないと思った人の声
インターンの選考難易度3.1/ 5
ＫＰＭＧ税理士法人は5点満点中3.1点で、インターンの選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている25,971件のサービス業界の企業の平均に比べると、0.6点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
ＫＰＭＧ税理士法人の インターンの概要
| 課題・テーマ | KPMG税理士法人としてどのようにある会社に課題解決ができるか / 戦略的に税務を管理するとはどういうことかをゲームを通して体験する。 / 国際税務とは何かを理解するためのゲーム |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 東京、企業オフィス、本社ビルの会議室 |
| 参加人数 | 学生30人 / 社員3〜8人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 67％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100％がありと回答 |
| 志望度 | 67％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
ＫＰＭＧ税理士法人のインターンシップは、88.5%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている25,971件のサービス業界の企業の平均に比べて10.7%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 ＫＰＭＧ税理士法人 夏インターン 2日間 - TAXコンサルタントの醍醐味を体感 （2025年9月開催）
- 2027卒 ＫＰＭＧ税理士法人 夏インターン 2日間 - TAXコンサルタントの醍醐味を体感 （2025年7月開催）
- 2027卒 ＫＰＭＧ税理士法人 夏インターン 2日間 - TAXコンサルタントの醍醐味を体感 （2025年7月開催）
- 2026卒 ＫＰＭＧ税理士法人 夏インターン 国際税務部門2day （2024年9月開催）
- 2026卒 ＫＰＭＧ税理士法人 夏インターン 国際税務部門 （2024年8月開催）
- 2026卒 ＫＰＭＧ税理士法人 夏インターン 業務理解型インターン （2024年8月開催）
- 2026卒 ＫＰＭＧ税理士法人 夏インターン 税務専門家（TAXコンサルタント） （2024年8月開催）
- 2026卒 ＫＰＭＧ税理士法人 夏インターン 2日間 - TAXコンサルタントの醍醐味を体感 （2024年8月開催）
- 2025卒 ＫＰＭＧ税理士法人 夏インターン サマーインターンシップ （2023年9月開催）
- 2025卒 ＫＰＭＧ税理士法人 夏インターン 2日間 - TAXコンサルタントの醍醐味を体感 （2023年9月開催）
ＫＰＭＧ税理士法人の インターンの内容(166件)
23卒 夏インターン
2021年9月開催 / 2日間 / 税務コンサルタント
4.0
23卒 | 慶應義塾大学 | 男性
初日 税務施策を用いて税務コストを引き下げよ
2日目 最適な税施策の提案（支店や子会社の設置など）
税務施策を用いて税務コストを引き下げよとのテーマのもとグループワークを行った。具体的には事前に郵送にて配布されていた2種類のカード（税施策のカードとそれがもたらす結果のカード）を用いて、税施策を選択した後にそれがどのような結果を及ぼすのかという因果関係を学んだ。最適な税施策の提案というテーマのもとグループワークを行った。具体的には支店や子会社の設置や駐在員事務所の設立などの各税務施策のメリットとデメリットを洗い出し、最適な意思決定となるよう検討を行った。
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参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
インターンシップ前には監査法人の中から志望企業を選択しようと思っていた。具体的にはEY監査法人、pwc監査法人、デロイトトーマツ監査法人、KPMG監査法人を志望していた。なぜなら自分が２０２１年５月の公認会計士試験短答式試験に合格して、8月の論文式の結果待ちをしていたと言う経緯があるため、通常監査法人にいくものだと考えていたからである。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
インターンシップ後には監査法人に加えてコンサルタントや税理士法人も候補に入れて、志望企業を選択しようと思うようになった。具体的には監査法人の志望に加えて、KPMG税理士法人やpwcアドバイザリーも志望に加えようと考えるようになった。なぜなら本インターンを通じて、監査以外の業界に対する興味が一層強くなり、安直に監査法人を志望するべきではないのではないかと考えるようになったからである。
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ＫＰＭＧ税理士法人の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
ＫＰＭＧ税理士法人の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
23卒 夏インターン
TAXコンサルタントの業務理解ワーク
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2021年8月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 2日間 - TAXコンサルタントの醍醐味を体感
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
早慶が多い。また、理系学部生や院生もそれなりに参加していた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
23卒 夏インターン
初日 税務施策を用いて税務コストを引き下げよ
2日目 最適な税施策の提案（支店や子会社の設置など）
選考フロー :
- 応募
- エントリーシート
実施時期 : 2021年9月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 税務コンサルタント
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
慶應が過半数、早稲田が５人超、一橋東工大東北名古屋１名程ずつ、グループワークでは早稲田大学院の会計研究科と慶應文学部の学部生と組んだインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
国際税務とは何かを理解するためのゲーム
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
実施時期 : 2025年9月開催 / 期間 : 2日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : 2日間 - TAXコンサルタントの醍醐味を体感 / 職種 : 税務専門家（TAXコンサルタント）
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
東大早慶マーチで7割程度。学歴には関係なく受かっている印象です。法学部が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
戦略的に税務を管理するとはどういうことかをゲームを通して体験する。
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2025年7月開催 / 期間 : 2日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : 2日間 - TAXコンサルタントの醍醐味を体感 / 職種 : 移転価格事業戦略コンサルタント
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
早慶上智やMARCHの関東の私立大学の学生がほとんどだった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
KPMG税理士法人としてどのようにある会社に課題解決ができるか
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2025年7月開催 / 期間 : 2日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : 2日間 - TAXコンサルタントの醍醐味を体感 / 職種 : 税務専門家（TAXコンサルタント）
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
早慶、旧帝大、地方国立大学が多かったです。マーチの方は一人もいませんでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
27卒 インターンES
2日間 - TAXコンサルタントの醍醐味を体感 / 税務専門家（TAXコンサルタント）
27卒 | 慶應義塾大学 | 女性
- Q. 応募動機およびインターンシップで学びたいこと： KPMG税理士法人のインターンシップに参加する目的をご記入ください。 250文字以下
- A.
0
0
27卒 インターンES
2日間 - TAXコンサルタントの醍醐味を体感 / 移転価格事業戦略コンサルタント
27卒 | 慶應義塾大学 | 男性
- Q. 応募動機およびインターンシップで学びたいこと： KPMG税理士法人のインターンシップに参加する目的をご記入ください。
- A.
0
0
24卒 インターンES
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 志望する理由をご記入ください
-
A.
長期インターンシップでの営業経験やサークルでの広報活動の中で、相手本位での提案を心掛けてきました。外部の方々との対話の中で想定していなかった相手の不安や課題に気づく度に、「Why」、「What if 」の視点を持って、施策を講じました。私の言葉が会社の言葉となる大きな責任とともに、相手に合わせた提案を直接できることにやりがいを感じていました。 以上の経験を通じ、将来は課題解決によって企業の成長と社会の発展に寄与できる仕事を志すようになりました。中でも貴社であれば、顧客企業の経営課題を自ら解決に導き、成長・発展に寄与することができます。また、クライアントに寄り添い続ける姿勢は、自身の志向に最もマッチすると考え、魅力を感じています。 続きを読む
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23卒 インターンES
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. KPMGのインターンシップに参加する目的をご記入下さい。
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A.
私が貴社のインターンシップに参加する目的は、高度な多角的アプローチによる税務コンサルティングを実感したいからだ。私は現在、税理士資格の勉強をしており、早くに資格を取得し、活躍したいと考えている。貴社であれば若手から裁量が大きく、成長が最もできる場であると考えた。また、インターン後の綿密なフィードバックを期待できると感じた。インターンシップでは、貴社の社内での雰囲気を知り、税務コンサルティングへの理解を深め、コンサルティングをするにあたり自分には現状何が不足しているのかを理解したい。 続きを読む
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インターン面接
19卒 夏インターン 最終面接
2017年8月開催 / 2日間 / 2日間 - TAXコンサルタントの醍醐味を体感
19卒 | 一橋大学 | 男性
- Q. 学生時代頑張ったこと
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A.
A.
高校二年生の時にサッカー部の二軍キャプテンとして「部員の意識改革」に取り組みました。二軍の多くの部員がただ受動的に練習をこなす状態だったため、全員が目的意識をもって取り組めるようにすることで、毎日の部活をより良く変えたいと考えました。その背景には、中学時代に自主練習を重ねて一軍に上がった自分の経験から、目的意識を持つと効果が格段に違うという実感がありました。具体的には、試合を分析して必要な練習を考え、その練習後にアンケートを取って改善するというステップで自分たちにとってより意味のある練習メニューを作っていきました。また、その作業を全員に回るよう毎週何人か指名して手伝ってもらい、練習を自分たちで作っていくことで、全員が目的意識をもって練習に取り組めるよう目指しました。成果としては、時期がたつにつれて意欲的な人が格段に増え、二軍のチームが所属するリーグにおいても昇格を果たすことができました。 続きを読む
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ＫＰＭＧ税理士法人の ステップからインターン体験記を探す
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GD
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- 面接・動画選考
ＫＰＭＧ税理士法人の 会社情報
| 会社名 | ＫＰＭＧ税理士法人 |
|---|---|
| フリガナ | ケーピーエムジー |
| 設立日 | 2004年1月 |
| 従業員数 | 859人 |
| 代表者 | 駒木根裕一 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目6番1号泉ガーデンタワー |
| 電話番号 | 03-5575-0766 |
| URL | https://kpmg.com/jp/ja/home/about/tax.html |
NOKIZAL ID: 2670473
