【相続を考える新発想】【23卒】ランドマーク税理士法人の冬インターン体験記（文系/1day仕事体験）No.26108（非公開/男性）（2022/6/11公開）

就職先として、税理士法人に興味があったので、具体的にどのような業務を行っているのか知りたかったので参加しました。また、相続税に関するインターンシップはあまり多くは無く、相続に対して関心があったため、参加しました。

インターンシップに参加する上で、選考はありませんでした。ですので、事前に勉強したことや調べたことは一切ありません。

特に重視するポイントは無いと思います。申し込み忘れないように早めに応募しましょう。

遺産を分けるためのグループワーク

4人ほどのグループに別れ、親族の遺産をどのように分けるのか時間を決めて議論した。

相続をするうえで重要な考え方

相続コンサルティング

1日目にやったこと

もし、親族が亡くなった時にどのようにして遺産を分けるのか考えた。時間を何分か与えれ、議論を行った。その後、全体のセッションに集められ、全体に向けて発表を行った。

人事

なし

全体に向けて発表したのちに、その意見に対して肯定的な意見と改善すべき点の両方をフィードバックしていただいた。プラスとマイナスどちらの意見もいただいけたので、とても満足した。

与えられた短い時間の中で、グループ内で一つの意見をまとめることはとても大変だった。特に、全員が相続に関する知識がほとんど無く、少ないヒントの中で最善な方法を考えていたので、本当にこの考えが合っているのか不安もありながら進めることになっていた。

グループ内で一緒に話し合った。一人はとても積極的に会話していたが、その他二人は静かな印象だった。

相続する上で重要なポイントを学ぶことができた。固定資産を相続する場合、それ相応の現金を納税しなければならないが、現金を多く持ち合わせていない人は納税することができないという問題も生じる。このように家庭環境なども省みながらどのように相続すべきなのか考えることがグループワークを通して学ぶことができたので、とても刺激的だった。

相続に関する基礎知識を知っておけばもっと柔軟に話し合いを進めることができたと思うので、事前に土台となる知識を身に付けておくべきだったと思いました。

会社の全体像についての説明だけでなく、グループ内で行った議題が実際の顧客にかなり似ていた。そのため、実際の業務でもお客様との話し合いの中で最善のものにしようと話し合う行為がグループワークと近いものであったため、相続の業務を行っている自分の姿は想像できたと言える。

あくまでグループ内での話にはなるが、積極的な提案を行えていたと思う。しかし、私は税理士科目である相続税の勉強を、税理士の簿記論や財務諸表論だけでなく全く行っていない。よって、税理士の学習を既に行っているものと比較するとどうしても敵わないと感じてしまったから。

人をポジティブにする仕事をしたいと考えていた私にとって、相続はかなり複雑なものであり、決して明るい話題を扱うわけではないので、最初は抵抗があった。しかし、相続に関する業務を行い、最終的に全員が納得のいく結論を出すことができれば、多くの達成感を得られると思ったので、相続に関する業務への志望度は上がった。

インターンシップに参加したことで、相続の業務を実務に近い形で知ることができた。よって、業務内容の理解を参加しないよりも深めることができているという点で有利になったと思う。

日本の企業の内、約99％を占める中小企業を会計の力支えることで日本をより明るくしたいと思い、主な顧客が中小企業である会計事務所を志望していた。よって、経理職として一つの企業の属するのではなく、複数の中小企業のお客様を担当することができる場所を希望していた。また、いきなりお客様を担当するのではなく、しっかりとした教育体制ができているところに就職したいと考えている。

業務へのイメージは大きく変わった。元々、私は法人を相手にした会計事務所に属しようと考えていた。しかし、このインターンシップに参加したことで相続のように個人をサポートすることで解決に貢献できる業務にも興味を持つことができた。よって、就職活動でも顧客のメインが中小企業である会社だけでなく、相続に特化した会社も探すようになった。