りそな銀行のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

会社概要やりそな銀行のビジネスモデルについての説明のあと、アイスブレイクみたいな感じでボードゲームを使ったグループワーク。良い結果を出すにはセンスも大事だが運も大きい気がした。人事の方との座談会。3人×15分程度。仕事のやりがいや職場の雰囲気などを聞くことが出来た。そのあとはグループワーク。事業をどのように継承するかをお客様に提案するという内容。お客様に新規事業を提案するワーク。実現性が高いものを考えるのは難しかった。またグループ内で複数案が出てなかなか決まらなかったので、プレゼン準備の時間が足りなかった。

まずはじめに自己紹介を行った後、金融業界と銀行業界、りそな銀行について長い時間をかけて説明があった。その後簡単なゲームを行い、ここでも金融知識について理解を深めた。事業承継について簡単な説明をした後、ある企業についての資料を渡された。行員の方が演じる企業内部の方にインタビュー形式で考えを聞いて、りそなから提案できる最高の事業承継のプランを提案するというものだった。２日目の時点で「新しい事業について考えてください」と言われていたため、メンバー全員で持ち寄った案をまとめ、ブラッシュアップする形で提案を行った。これは複数グループずつで発表を行い、学生がそれぞれ良いと思ったグループに投票する形で順位がつけられた。その後結果発表とフィードバックが成された。