りそな銀行のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

コロナ禍での活動制限により運営が困難になっていたサークル活動の参加率向上に取り組んだことです。私は昨年の六月から９０人規模のソフトボールサークルの代表を務めておりました。私が代表になった当時、前年からのコロナウイルスによる活動制限で、活動の参加率は例年の約五分の一で、サークル活動に活気がなくなっていました。また、人数不足により大会等に参加できない可能性がありました。そこで、参加率向上低下の原因をリサーチしたところ、コロナ禍で活動内容が満足なものになっていない事とサークルの情報発信不足だと分かったので、この二点にアプローチすることにしました。まず、私は幹部達と協力しながら、サークルメンバーに活動に対する意見や要望を聞き、活動内容を、メンバーがより楽しめるものに改善しました。また、SNSを積極的に活用し活動の活発さや魅力を発信する、特に学生団体のＳＮＳを用いて自社製品の広告を打ち出す企業様とコラボレーションなどを行い多方面での露出を増やしました。その結果、活動参加率は例年に比べて約三割増加し、新入生の入会数も過去最多を達成し、無事大会にも参加することが出来ました。また、サークル外部の方にも多く認知していただいたこともあり、外部団体との交流や試合数も過去最多となりサークルを活発化することにも成功しました。 続きを読む

私がインターンシップを志望した理由は御行で働く方々が思いを体感し、実際に働くイメージをつかみたく学びたい。、インターンシップを志望しました。 私は将来、課題解決を通して多くの人々の生活を豊かにしたいという思いがあります。 そして、御行の特徴である商業銀行と信託機能持ち合わせたビジネスモデルやリテールに特化していることで、より幅広いお客様に円滑なソリューションを提供できるという点は私の思いと符合すると考えております。 ただ、実際、銀行業務のなかでの課題解決という部分の理解が少ないため今回のインターンシップで学びたいと考えております。行員の方が取り組まれてるソリューション提案を体験できるため実際に御行で働いている方の思いであったりやりがいについて理解できると考えたため、インターンシップを志望致しました。 続きを読む