りそな銀行のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

りそな銀行の紹介。その後、事業継承に関するグループワーク。ある会社の社長が自分の肩書や資産を親族に譲ろうとしているが、経営方針をめぐって長男と次男、経営幹部の意見が対立。そこをどのように利害調整し資産を分配するか、ヒアリング等を通じて考えた。新規事業を自由に立案し、そこに対してりそながどのような支援が行えるのかをグループで考えた。その後講評と人事部社員座談会が行われた。座談会では社員の方のりそなにかける思いや、待遇など何でも自由に教えてくれた。

まず、企業説明を行った後にワークの説明、グルー王での議論という順番だった。ワークは約1時間30分でその後プレゼンが行われた。プレゼンは全体ではなく3グループごとに分けられて行った。前日に発表されていた課題についてグループメンバーがそれぞれ報告することから始まった。グループワークは2時間弱。昨日と同様にグループに分けられプレゼンを行い、社員さんが一番優秀だと思ったグループだけが全体でもう一度プレゼンを行った。最後に座談会が行われて終了。