この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職した理由は、業務の忙しさ、幅の広さが圧倒的に違うということ。営業所、支店によっては当たりはずれがあり、それでも給料は一般的に変わらなかったりする。残...続きを読む(全167文字)
川西倉庫株式会社 報酬UP
川西倉庫株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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退職した理由は、業務の忙しさ、幅の広さが圧倒的に違うということ。営業所、支店によっては当たりはずれがあり、それでも給料は一般的に変わらなかったりする。残...続きを読む(全167文字)
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国際的に事業を展開されている倉庫会社の為、国際的に活躍できるという期待があったが、入社後、肉体労働的な業務を課されて、非常に失望しました。サラリーマンと...続きを読む(全201文字)
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この業界での限界を感じ、やめようと思いました。
財閥系倉庫会社では給与だけでみると最低ランクではないでしょうか・・・
赤字のせいか、あまり人間にはお金を...続きを読む(全157文字)
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休みにくい雰囲気です。女性はそこそこ休めると思いますが、男性総合職だと休ませてくれません。(営業所・課所の人数がぎりぎりの為、ジョブローテーションがうま...続きを読む(全465文字)
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東京営業部・その他営業での仕事ぶりをみていると、とても偉そうに感じた。営業の連中はろくに集荷などしてこないくせに、現場・営業所サイドにこれやれあれやれと...続きを読む(全234文字)
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将来性は正直不透明。大手取引先もあるが、業界中堅なため、それなりの仕事量が個人に課せられる。そして大きな全国転勤もあるため、生活も不安定になりやすい。適...続きを読む(全150文字)
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てか、ここまで低いとは思いませんでした。同じ財閥系の倉庫会社と比べると年収・休暇が少ないです。作業会社にはなめられてるし、いい気がしません。それも作業会...続きを読む(全153文字)
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高卒からの成り上がりで社長まで出世した人間です。古い考えも持ちながらも新しい考えをもっているかたです。若手登用になんしてはちんぷんかんぷんなことを考えて...続きを読む(全167文字)
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社員研修が若手を中心にあるが、はっきり言って意味がない。それをするなら社員に有給休暇をしょyひさせてあげればいい。非常に旧体制な会社です。若者には合わな...続きを読む(全154文字)
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成長性はあまり期待できず、横ばいの業績でしょう。景気が上向きになって輸出の伸びが回復すれば給与など将来的な業績の回復は期待できそうです。中堅としてはまず...続きを読む(全176文字)
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他の倉庫会社の中ではましなほうだと思います。
国際物流に携われるので、貿易が好きな方は必見です。ブラック企業ではないのでご安心ください。あまりモチベー...続きを読む(全152文字)
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営業所・部署によって働く時間差がありすぎる。支店勤務になると、土曜日とか休日返上で多々仕事しているところもあり。営業所も繁忙期は午前様になるが暇なときは...続きを読む(全191文字)
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業界内では規模、業績的にも中堅程度である為、社員を大事にする傾向があるかと感じ入社を決意したは、実際はそうでもなかったと強く感じる。営業所での上司は部下...続きを読む(全181文字)
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業界内競合他社との間でも、比較的に事業展開のフットワークが重く見られる。海外展開については、徐々に進展しているものの、競合他社よりかは劣っていると考えら...続きを読む(全153文字)
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部署により業務の多さに大きな差がある。特に営業部では体制が古く若い課員の意見は取り入れられない上に、営業事務がおらず営業から帰ってきて事務処理をする必要...続きを読む(全164文字)
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作業会社との力関係が本来とは逆で、作業会社の言いなりになっている。
またそれを改めることもなく旧態依然とした体制の会社だった。
職場の雰囲気は営業所...続きを読む(全174文字)
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福利厚生はそれなりに充実している。給料や労働組合など、体制もしっかりしてると思う。ここに入れば一生の安定は保証されているといっても過言ではない。ただしか...続きを読む(全170文字)
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営業所では主に顧客の対応など、一般的なビジネススキルがつくと思う。現場への指示など、やりがいは多いにあると思う。営業所によって忙しさのバランスが比較的多...続きを読む(全175文字)
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会社の規模・業績・給料はいいと思う。ただ転勤族になることを覚悟しておいたほうがいいと思う。全国どこでも働きたい人には向いているかもしれない。ノルマとかも...続きを読む(全150文字)
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休暇制度自体は充実しています。有給休暇の他に、夏休5日間、冬休3日間があります。
女性は比較的休暇を消化していますが、男性はあまり消化している風には見...続きを読む(全169文字)
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研修は入社後、入社半年後、管理職、課長、と段階ごとに用意されています。
異動により、営業所での現場作業から、営業所と荷主をつなぐ業務を経て、荷主への営...続きを読む(全173文字)
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出産・育児休暇、育休短時間勤務等に関しては理解があり、取得しやすい環境です。ただし、元の部署に戻れる可能性は低いです。
一般職入社でも、長年勤めていれ...続きを読む(全188文字)
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営業所にもよりますが、土曜は月1~2日勤務、お盆休みはなく、代わりに夏休みがありますが、取りにくいのが現状です。去年は3日取りました。有給もほとんどとれ...続きを読む(全154文字)
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年功序列色が強いです。能力よりも、年齢を重ねて給料が上がる形です。上司で、自分より倍もらってるのにその仕事量かと思うと正直やる気がなくなります。資産を売...続きを読む(全152文字)
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物流もだいぶ形が変わってきており、昔のようにはいっていません。ただの倉庫業だけだと厳しいです。これからの成長はあまり・・・倉庫業界自体がもうこれ以上拡大...続きを読む(全156文字)
会社名 | 川西倉庫株式会社 |
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フリガナ | カワニシソウコ |
設立日 | 1994年10月 |
資本金 | 21億800万円 |
従業員数 | 616人 |
売上高 | 249億9300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川西 二郎 |
本社所在地 | 〒652-0831 兵庫県神戸市兵庫区七宮町1丁目4番16号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 595万円 |
電話番号 | 078-671-7931 |
URL | https://www.kawanishi.co.jp |
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