川西倉庫のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務の場合、年収は200万ちょっとなので一人暮らしは無理。ボーナスは年2回、給料の2か月分くらい支給されます...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先次第。私が所属していた部署では、基本的に残業するのが当たり前という雰囲気で、定時で帰ることはほぼなかった。...続きを読む(全482文字)

【良い点】
安定性があり、廃業になることはないという安心感。
終身雇用まで働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
薄利多売なサービス...続きを読む(全91文字)

【良い点】
管理職は職歴が長く実績を残した人物がなれるため、努力次第なところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近はわかりませんが、当時の...続きを読む(全131文字)

【良い点】
残業の少ない部署で、また、7時間勤務の会社だったので、プライベートはかなり充実させることができ、仕事終わりにジムや専門学校に通うこともできま...続きを読む(全222文字)

【良い点】
平社員であれば有休はフルで消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は特に、休みにくい環境。また、一部の部署・営業所で...続きを読む(全96文字)

【良い点】
部署によりますが、自身の意欲次第で若いうちから他部署の方や重役の方とコミュニケーションが取れる環境ではあるので、対人関係力は高められると思い...続きを読む(全206文字)

【良い点】
資格は取らせてくれる
というか資格がないとやれることが限定的なので資格は必須になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップで...続きを読む(全87文字)

【良い点】
スキルアップについては、自らの意思で努力して身につけるものであって会社で身につけてもらうものではありません。あえて言えば、続けられている人に...続きを読む(全167文字)

【良い点】
定期的に研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に学ぼうとしないと得られないことが多いが、現場は忙しくてそれどころではな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
教育体制は殆ど無いと先輩も言うので元々スキルを備え持った人が有利。
顧客や上層部との折衝が起きても自部署を守る考えを交渉していくスキルが必須...続きを読む(全228文字)

【良い点】
部下に合わせて教育をしてくれる。
定期的に研修があり、品質やリーダー研修などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、定期的...続きを読む(全151文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTでの業務を覚えるのがメインですがローカルルールが多すぎるため覚えるのは中々大変ではあるから続きを読む(全77文字)

【良い点】
最初はメンターがついてくれる。渡しの場合は上司で、仕事終わりに日誌をかき、それに対しての返事をもらうという形での教育だった
【気になること・...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教えてはくれますが、何度も同じことを聞いたり出来ない気がした。周囲の方も忙しいので何度も聞くのは気が引けました。...続きを読む(全112文字)

【良い点】
自分が不安に思っていることはスタッフや店長に相談しやすい環境でした。
目標を明確に設定してくれるため目標に向けスキルアップに努めることができ...続きを読む(全80文字)