一般財団法人関西電気保安協会の新卒採用・就職・企業情報

【社員から聞いた】　最初の1年目は、支店の営業部に配属されることは、確定しているが、2年目以降は、様々なキャリアビジョンを描くことができるという。営業部のみならず、人事や、広報、経理などの部署に配属される。 【イベントや選考を通して感じた】　個人的には、ゼネラリストの方が入社すると、活躍することができるのではないかと感じた。一方で、スペシャリストの方はお勧めはできないと感じた。「なんでもします。」という方が好まれると思う。

【社員から聞いた】　新卒の初任給(事務職の場合)が、約20万円であり、賞与が約5か月分の支給である。年功序列で年収は上がっていくとおっしゃい、50歳～60歳頃で、年収1000万円に到達するそうだ。他者と比較して給与水準が高いことや、福利厚生の良さ(関西電力を基準としている)を誇っていた。 【本・サイトで調べた】　事務系職種の方は、比較的満足できる給与水準ではないかと考えられる。一方で、技術職の場合、仕事や労働時間に対して、給与が少なく感じるのではないかと考えられる。

【社員から聞いた】　基本的には、今受け持っている顧客を大事にし、新規の顧客を積極的には取らない方針であるという。 【本・サイトで調べた】　口コミでは、知名度により、顧客は勝手に舞い込んできたものの、ここ近年では、割安の料金で提供している団体に顧客を取られている状態にあるという。 【イベントや選考を通して感じた】　強みについては、CMの影響で、関西圏では有名な団体のため、現状のままでも、顧客は離れていかないとは思う。しかし、現状維持の場合、類似の団体が増加傾向にあり、売り上げが減少するのではないかと考えられる。

【社員から聞いた】　最初の1年目は、支店の営業部に配属されることは、確定しているが、2年目以降は、様々なキャリアビジョンを描くことができるという。営業部のみならず、人事や、広報、経理などの部署に配属される。 【イベントや選考を通して感じた】　個人的には、ゼネラリストの方が入社すると、活躍することができるのではないかと感じた。一方で、スペシャリストの方はお勧めはできないと感じた。「なんでもします。」という方が好まれると思う。