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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一年間しっかりプリセプターが指導してくれる。二年目もプリセプターほどではないが担当の先輩がいてしっかりと指導してくれたので不安なく働くことが...続きを読む(全112文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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地方独立行政法人大阪府立病院機構
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、地方独立行政法人大阪府立病院機構のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に地方独立行政法人大阪府立病院機構で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一年間しっかりプリセプターが指導してくれる。二年目もプリセプターほどではないが担当の先輩がいてしっかりと指導してくれたので不安なく働くことが...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
研修は多いため、いろいろなことを知ることができる。また他職種との関わりも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多いがためにな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
教育体制は万全で、上司の方々が親身になって教えてくれます。
一人ひとりの成長速度に合わせて適宜見直して、今後の方針を一緒に考えてくれます。
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【良い点】
プリセプター制度を導入しており、私の1年目の時は、1人につき1人の先輩がついて指導してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
プリ...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正職員の方は定期的に研修会があります。また、病院機構の所属以外のセンターを訪問する機会もあります。年度はじめの引き継ぎは2週間しかないので、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
たくさんの疾患や、患者さんの看護が学べるため、スキルアップは目指せると思う。重症度の高い病棟であれば看護技術は一年目で一通り経験することができる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
スキルアップはできると思う。どこの職場もだと思うが、看護師は年功序列のカルチャーが強いため、キャリアアップには時間を要する印象。
【気になる...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
教育体制はととのってるとかんじた。研修はびっちりあって、シャドーの期間が長く、学べる時間がたくさんある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
全体研修などは基本的に勤務時間内にあるため参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会を夜勤明けの日にするのにほとんど強制参...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
各病院によって評価基準がばらばら。年功序列で評価する病院もあれば、上司の好き嫌いが全てで...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
先輩たちのレベルは高いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんな分野で仕事スキルを学べる感じではないです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
研修がとても充実しています。毎年案内が来るため、シフト希望で伝えて業務調整して行くことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
様々な症例にあたることができ、経験は多く積める。看護師として、人として鍛えられる。新人の教育は部署によるが、個人クリニックよりは行き届いてい...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
検査数が多くいので、様々な症例を経験することができる。また、職場の雰囲気は良い方だと思うが、数人は気の強い人や自分勝手な人がいる。
【気にな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
プリセプター制度もあり、中途入職の方にもプリセプターがつくので安心です。プリセプターの方は入職して3年目.4年目の方がしてくれるのでとても聞...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
非常勤勤務でしたが、大きな病院だけあり検査技師としての技術は学べます。
検体の数も多くベテランの方もおられて余裕のある時間は勤務中でも教えて...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
2交代と3交代が選べたが、一年目は3交代。日勤→深夜勤のシフトの時は午後休にされていた。(勝手に有休消化)
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
人間関係はいい方だったが、若手の離職率は高かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
病棟によるが、申し送りが8:15〜なので情報...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
休みは多めではあるが連休は少ないのでワークライフバランスは微妙。先輩と休みが被ったら休みは取れない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
やはり、忙しい。あんまり丁寧にケアをすることは難しい。患者さん第一ではなく、利益優先に思うことも多々ある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
定期的に評価面談がありモチベーションにつながった。残業がない中でも各種手当があるので年収は良かった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
お局のような方は異動させるなどして風通しがよいように人事の方が考えてくれていた。若手にとっては働きやすい職場だと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
夜勤が多くて体力的に大変だった。緊急入院もかなり多く精神的に参ることが多かった。長年働いている方が多く高圧的な方もかなり多かった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
福利厚生は間違いなく府内の病院ではトップクラスだと思う。ボーナスがいいので給与面にも特に不満はなかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
産休育休もとりやすそうな雰囲気はあった。少なくとも自分の部署ではマタニティハラスメントはなく、業務負担を軽減できるよう協力的であった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
現職では、有給休暇が取得しやすく、チーム内で業務の調整が行いやすいため、休暇を計画的に取得できる環境が整っています。また、繁忙期でもお互いに...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
自社での教育制度が整っているので、介護未経験からでも始められる。入社後も必要な資格の取得が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
初めの研修は凄く力を入れているので未経験の方でもやっていけるだけの技術もつけれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
先生によって教...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
必要な資格は会社負担で受けられました。その後のスキルアップの資格は自費ですが、取れれば手当がありました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
集団行動であり出る杭は打たれます。
年功序列+職種カーストなので
コメディカルは言われてた事をするだけです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
研修は頻繁に行われているので勉強が好きな人には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全部業務後にあるので帰りが遅く...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
毎月軽い研修がある。必要な研修から自分が参加した研修の内容をみんなに伝える感じのもの。
気になったことはすぐ質問できるので、自分に知識を身に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ジョブローテーションがあるため、様々な部署を経験することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が増えるにつれて異動先での...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
資格支援制度が充実している。また、非正規社員から正社員への昇格もあったため、介護職としてのキャリアを積むには良いと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
カレッジでの研修や、新人研修も充実しており、新人でも頑張り次第では、昇格のチャレンジができ、誰にでも平等にチャンスがある。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度や教育体制などはないです。
マニュアルもなく、整えている状況でした。
自力で学習して行動できない方はつ...続きを読む(全111文字)
| 会社名 | 地方独立行政法人大阪府立病院機構 |
|---|---|
| フリガナ | オオサカフリツビョウインキコウ |
| 設立日 | 2006年4月 |
| 資本金 | 106億9450万円 |
| 従業員数 | 4,528人 |
| 売上高 | 1004億2169万2000円 |
| 代表者 | 遠山正彌 |
| 本社所在地 | 〒540-0008 大阪府大阪市中央区大手前3丁目1番69号 |
| 電話番号 | 06-6809-5309 |
| URL | https://www.opho.jp/ |
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