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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務時間内に委員会や研修があるためラダーを取ったり論文が書きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
クリニカルラダーを取っても取らな...続きを読む(全98文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
公益財団法人井之頭病院
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、公益財団法人井之頭病院のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に公益財団法人井之頭病院で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務時間内に委員会や研修があるためラダーを取ったり論文が書きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
クリニカルラダーを取っても取らな...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は定期的にあるため、知識の幅は増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
動画研修の視聴時間は業務内で自分で見出すため、忙しい日が...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあまり実際の役には立たない。
先輩もそうしてきた人なので学ぶ機会がない。
精神科だ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
精神科病院の中でも教育は熱心に取り組んでいる方だと思う。同僚も、大学院進学などする方も多く、意識か高かった。東京を離れて感じたことだが、地方...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
研修やラダーは時間内のものが多く日勤で調整してくれる。それ以外にも任意の勉強会が時間外にある。強制ではなく興味のあるものを参加できるのが良い...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
スキルアップにともない、毎月、1度、事務、専門職に分かれて、研修制度がある。
研修も業務時間内での研修となるので、残業にもならず大変助かる。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
月に1回程度、任意参加の研修〈1時間内半〉があり精神医療について理解を深めることができます。その他、全職員対象の研修は業務内の参加となってい...続きを読む(全208文字)
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クリニカルラダーをやっている。
レベルを上げると研修で外部の企業(アメックス)の講師を呼んで研修をしたりとか、あまり他の病院ではやらないことをやってい...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
時間が多く取れるため患者さんと向き合える点。精神科ならではの対応などが学べる点。
様々な一般科出身の方が多いのでいろんな話を聞ける。
【気に...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
妊婦さんには夜勤を無くしたりすることも可能ですし、育休ももちろん取れます。
男性も女性も働きやすいです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
給料としては都内某大学病院よりは減りましたが、残業が0になり食事補助なども出るため結果としてはトントンかそれ以上だと思ってます。
年収として...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
休みは一般的ですが、実働も短く仕事量も多くはないので患者さんと向き合う時間や自分の時間をしっかりと確保できます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ママナースも多く働いている。妊娠中の勤務への配慮や、産休・育休もしっかりしている。子どものことで急な休みをとる場合も、嫌なことを言うような職...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
他の病院と比べると給与は高くはないが、ワークライフバランスの良さを考えれば悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢で給...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
病棟によって雰囲気や業務内容はだいぶ異なっており、それぞれ面白いところがある。短期間での回復過程を見られるのが楽しいという人もいれば、長期入...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
精神科の看護が面白いと感じたこと。また、人間関係とワークライフバランスが良好な病院であると感じたこと。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
癖のある人はどこにでもいると思うが、全体的に優しいスタッフが多い印象。上司も、自分の働いていた病棟の師長たちは良い人が多かった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
時間外勤務が少なく、休みも基本的には希望通りとれる。ワークライフバランスの良さは、多くの職員が魅力に感じている点であると思う。
副業をする余...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
勉強するのが面倒な人は勉強を強要されないので、はっきりいって楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしたいなら、ここで...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
専門職としての基礎を築き、プロジェクトへの参加機会を提供し、実践を通じてキャリアアップを目指せます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
入社後に、マンツーマンで、教育係の人が付いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
レジを、覚えた後はほとんどが毎日レジ業務になる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自分の病棟ではスキルアップに対しての援助や師長からの促しも多く、成長しやすい環境だなと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
常に周りが勉強しようというそんな環境であるため、スキルアップにはつながる。教育体制は非常に整ってある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
研修は定期的に実施されていて、専門知識を学ぶ機会は多いです!
ただ、日々の業務に追われて、なかなかじっくりと研修に参加する時間が取れないこと...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
新卒入社時には集合研修で一通りの社会人マナー、Excel使用方法、GCPについて教育があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ア...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
世間には普通にヤバい人がいることを知れる。この世は顔だということが学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の補助等はなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
分からない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの為の動きや研修を会社側が積極的にやっている様子は無い。委ねられている気がす...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしているので、その点においては心配なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様に嫌がられるような、下手くそな施術...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | 公益財団法人井之頭病院 |
|---|---|
| フリガナ | イノガシラビョウイン |
| 設立日 | 1927年3月 |
| 従業員数 | 464人 |
| 代表者 | 菊池健 |
| 本社所在地 | 〒181-0012 東京都三鷹市上連雀4丁目14番1号 |
| 電話番号 | 0422-44-5331 |
| URL | https://www.inokashira-hp.or.jp/ |
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