この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への教育体制は正直無い。そもそも教える気がない。自分の評価さえ良ければいいという考えの人が多い。辞めてもまた補...続きを読む(全109文字)
株式会社オーハシロジスティクス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オーハシロジスティクスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オーハシロジスティクスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への教育体制は正直無い。そもそも教える気がない。自分の評価さえ良ければいいという考えの人が多い。辞めてもまた補...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
令和に蔓延る昭和気質のパワハラ肯定企業。絶対に入社は薦めない。朝礼で毎日社訓を唱和させられる。新人に対してロクな教...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票には丁寧に指導する等の記載があるが、そもそも新人を教育するという意識が現場には無い。人が辞めたら補充すればい...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に下の人間を見下している。入社初日から部下は呼び捨て。社内の人間関係などの問題は放置。結局、中間管理職との仲...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず有給休暇を1日通しで取得させて貰えない。取得出来ても午後半日のみ。午前は必ず出勤しなければならないという暗黙の...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在庫管理において、自分のアイデアや改善点などを受け入れてくれるなど、割と自由に仕事は出来たと思います。
しかし、仕事の内容・量に対して、給与が低すぎる。...続きを読む(全406文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休みは、完全に客先の稼働日に影響されます。
自動車部品扱っているので、大手自動車メーカーのカレンダーと同じ休みといった感じで、
祝日などは普通に出勤で...続きを読む(全601文字)
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【良い点】
業務に必要な技能、資格取得のための費用は全額会社負担。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務、支店勤務によって必要となる資格が異な...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
研修などのサポートは手厚い。
会社として教育には力を入れているので外部研修などもある。社会人として必要なスキルなどを身につけることはできると思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
自己啓発制度や階層別の研修などがあり基本的な部分は設定されている。
近年では、海外研修に力をいれており若手の海外思考に合わせた制度も設定されて...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
フォークリフト資格の取得支援はあったかな。リーダーシップ研修的なセミナーの案内がきて参加とかもできた気がします。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育はとても雑。勤務初日に基礎の基礎は教えてもらえるが、あとは流れで覚えてというスタイル。シフト制勤務で毎日同...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社内英会話やオンライン英会話など、積極的に門戸開放しており、自身が望めばスキルアップが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
自発...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
担当センターによって、お客様からの希望に合った医薬品の管理や報告が必要になるので、センターによるが倉庫業や、医薬品に対しての知識が得られると思...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、入社時にフォークリフトの免許を持っていなければ、会社経費で取らせてくれます。ただし短期間で退職すると、全額負担となる...続きを読む(全122文字)
会社名 | 株式会社オーハシロジスティクス |
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フリガナ | オーハシロジスティクス |
設立日 | 2002年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 84人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 堀越克英 |
本社所在地 | 〒186-0011 東京都国立市谷保6丁目7番地の9 |
電話番号 | 042-501-9681 |
URL | https://www.ohashi.co.jp/ja/corporate/base/base02.html |
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